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Q925859
Administração Pública
A partir do Decreto n. 200/67 e suas atualizações, é possível afirmar que a Administração
Pública brasileira está estruturada em órgãos da administração direta e indireta. A Caixa
Econômica Federal é um órgão da administração indireta, regulamentada pelo Decreto -Lei
759/69 como uma
Q925857
Administração Geral
A elaboração do planejamento estratégico de uma organização requer a construção de alguns
elementos que representam a sua identidade. Um desses elementos é a missão, entendida
como
Q925856
Administração Geral
Uma ferramenta que tem sido muito utilizada pelas organizações públicas para o
acompanhamento do seu planejamento estratégico é o Balanced Score Card (BSC). Essa
ferramenta utiliza um mapa estratégico a partir de quatro perspectivas, as quais são:
Q925855
Gerência de Projetos
A gestão por projetos tem se constituído em uma ferramenta muito utilizada pelos
administradores públicos para o atendimento das demandas da sociedade. Na elaboração de
um projeto, um dos primeiros pontos a serem definidos é o escopo, que objetiva
Q925854
Administração Geral
A tecnologia da informação e comunicação é elemento fundamental para a implementação do
modelo público de gestão voltada para resultados. Um dos requisitos do critério “Informação
e Conhecimento” é
Q925853
Administração Geral
As Tecnologias da Informação e Comunicação representam uma das grandes inovações do
mundo moderno. As organizações públicas federais dispõem, atualmente, de sistemas
integrados de processamento de dados voltados ao apoio administrativo. Um desses
sistemas é o SIORG que
Q925849
Administração de Recursos Materiais
A previsão de consumo dos materiais e o tempo de entrega da quantidade encomendada são
fatores indispensáveis para a programação dos materiais e serviços. Uma das principais
técnicas para calcular a previsão de consumo para um determinado período é o método dos
mínimos quadrados, que
Q925848
Direito Civil
A classificação dos bens públicos, segundo os critérios do Código Civil, inclui
Q925847
Gestão de Pessoas
Westley (1979) analisa a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por meio de quatro
indicadores fundamentais: econômico, político, sociológico e psicológico. O indicador político
é representado por
Q925846
Gestão de Pessoas
A avaliação do desempenho das pessoas nas organizações pode ser feita através de
variados métodos. Um deles, denominado "método dos incidentes críticos", caracteriza -se por
Q925845
Gestão de Pessoas
O levantamento de necessidades de treinamento é o diagnóstico que precisa ser feito em
termos de capacitação e desenvolvimento do quadro de pessoal na organização. Esse
levantamento pode ser feito em quatro níveis de análise. Um deles é a análise dos recursos
humanos, que é feita a partir
Q925844
Gestão de Pessoas
Para o desempenho de suas funções, o administrador público precisa desenvolver algumas
competências essenciais. Uma delas é a competência conceitual que compreende a
capacidade de
Q925843
Administração Geral
Nas organizações públicas, os dirigentes desenvolvem projetos, realizam atividades e
gerenciam o ambiente por meio da coordenação de esforços e do uso inteligente dos
recursos. Em uma de suas funções, os gestores públicos definem os objetivos a serem
atingidos, identificam a forma de acompanhar o desempenho e determinam o tipo de
gerenciamento que será pertinente para alcançar resultados satisfatórios. Essas ações dizem
respeito
Q925830
Português
Texto associado
Da empresa, espera-se que encontre o ponto de equilíbrio entre a utilização da
capacidade máxima dos talentos e a remuneração de acordo com o mercado,
valendo-se de um sistema meritocrático, no qual os diferentes são
remunerados de forma diferente. É importante estar sempre atento à
remuneração dos concorrentes, e, se necessário, oferecer pacotes acima do
mercado.
Na oração “É importante estar sempre atento à remuneração dos concorrentes [...]”, a
ocorrência do acento grave justifica-se porque
Q925829
Português
Texto associado
Da empresa, espera-se que encontre o ponto de equilíbrio entre a utilização da
capacidade máxima dos talentos e a remuneração de acordo com o mercado,
valendo-se de um sistema meritocrático, no qual os diferentes são
remunerados de forma diferente. É importante estar sempre atento à
remuneração dos concorrentes, e, se necessário, oferecer pacotes acima do
mercado.
O pronome no qual (linha 43), une
Q925828
Português
Texto associado
Da empresa, espera-se que encontre o ponto de equilíbrio entre a utilização da
capacidade máxima dos talentos e a remuneração de acordo com o mercado,
valendo-se de um sistema meritocrático, no qual os diferentes são
remunerados de forma diferente. É importante estar sempre atento à
remuneração dos concorrentes, e, se necessário, oferecer pacotes acima do
mercado.
A expressão que pode substituir “sistema meritocrático”, sem comprometimento do sentido do
enunciado, é
Q916247
Administração Pública
As decisões governamentais, no plano interno ou externo, obrigam os gestores a programar mudanças,
de modo a adaptar as organizações aos novos condicionantes, sob pena do desaparecimento delas.
Q916246
Administração Geral
Um dos grandes idealizadores e disseminadores das práticas de aprendizagem organizacional foi Henry
Mintzberg (1939).
Q916244
Administração Geral
Ritos, rituais e cerimônias fazem parte da cultura de uma organização, sendo atividades que têm
consequências práticas expressivas e visíveis, tornando a cultura mais presente, de forma concreta, na
vida das pessoas.
Q916243
Administração Geral
Na cultura organizacional, os valores representam elementos fundamentais nos quais a organização
baseia sua conduta.
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