Questões de Concurso
Comentadas para assistente administrativo
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( ) O uso do padrão culto é imprescindível na redação oficial por estar acima das diferenças lexicais, morfológicas ou sintáticas, regionais; dos modismos vocabulares e das particularidades linguísticas. ( ) O jargão burocrático, como todo jargão, deve ser evitado, pois terá sempre sua compreensão limitada. ( ) Os assuntos objetos dos expedientes oficiais não devem ser tratados de outra forma que não a estritamente impessoal.
A sequência está correta em
1. “As nuvens se clareando sob um sol às vezes pálido como uma lua, [...]” (11º§) 2. “Mas quantas vezes a insônia é um dom.” (6º§) 3. “E tomo café com gosto, toda sozinha no mundo.” (8º§) 4. “E sinto-me feliz por nada, por tudo.” (11º§) 5. “[...] a casa vai acordando e há o reencontro com meus filhos sonolentos.” (11º§)
( ) Comparação. ( ) Metáfora. ( ) Eufemismo. ( ) Paradoxo. ( ) Prosopopeia.
A sequência está correta em
Acerca das noções de arquivologia, julgue o item.
A centralização das atividades de protocolo e a
descentralização de arquivos ocorre quando o
controle da documentação é feito pelo órgão central
de protocolo e de comunicação, e os arquivos são
localizados juntamente aos órgãos responsáveis
pela execução.
Acerca das noções de arquivologia, julgue o item.
São agentes de degradação externa os agentes
físicos e biológicos, tais como: radiação ultravioleta;
temperatura; umidade relativa; e poluição.
Acerca das noções de arquivologia, julgue o item.
A inspeção consiste em atividade típica do protocolo
e o curso do documento estende‑se desde sua
produção ou recepção até o cumprimento de sua
função administrativa.
Considerando as noções de funções administrativas e a direção, julgue o item.
O desempenho pode ser continuamente melhorado
pela própria pessoa, com um mínimo de intervenção
externa.
Considerando as noções de funções administrativas e a direção, julgue o item.
A avaliação de desempenho é uma responsabilidade
gerencial constante.
Considerando as noções de funções administrativas e a direção, julgue o item.
O sistema de recompensa serve como importante ferramenta gerencial para melhorar o desempenho das pessoas, alavancar sua satisfação e melhorar o contexto do trabalho e a qualidade de vida.