Foram encontradas 867 questões

Resolva questões gratuitamente!

Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!

Q2329661 Noções de Informática
Acerca dos conceitos de hardware, do programa Microsoft Word 2013 e do sistema operacional Windows 8.1, julgue o item.

A principal função do modo de segurança do Windows 8.1 é permitir ao usuário uma navegação segura na Internet, pois, nesse modo, existem diversos programas que impedem a ação de pragas virtuais.
Alternativas
Q2329660 Noções de Informática
Acerca dos conceitos de hardware, do programa Microsoft Word 2013 e do sistema operacional Windows 8.1, julgue o item.

No Windows 8.1, por padrão, a barra charms está localizada na parte superior esquerda da tela do computador. Ela também pode ser acessada utilizando as teclas de atalho Imagem associada para resolução da questão.
Alternativas
Q2329659 Noções de Informática
Acerca dos conceitos de hardware, do programa Microsoft Word 2013 e do sistema operacional Windows 8.1, julgue o item.

Ao criar um documento no Word 2013, o usuário pode optar por iniciar a partir de um documento em branco como também a partir de um modelo.
Alternativas
Q2329658 Noções de Informática
Acerca dos conceitos de hardware, do programa Microsoft Word 2013 e do sistema operacional Windows 8.1, julgue o item.

A memória RAM do computador é considerada uma memória de acesso aleatório. Ela é responsável por armazenar, de forma temporária, os dados. Logo, não os retém quando o computador é desligado.
Alternativas
Q2329657 Noções de Informática
Acerca dos conceitos de hardware, do programa Microsoft Word 2013 e do sistema operacional Windows 8.1, julgue o item.

Em um computador, a placa de vídeo é o hardware responsável por processar gráficos e imagens. Trata‑se de um dispositivo que não possui capacidade de armazenar permanentemente programas e dados.
Alternativas
Q1903403 Administração Geral
Analise as afirmativas abaixo em relação à Cultura Organizacional.
1. Culturas orgânicas são mais preocupadas com a interação com o meio ambiente, são mais flexíveis, adaptáveis e informais. Estão mais propensas a possibilitar a participação de seus funcionários no processo decisório e são mais recomendadas para ambientes organizacionais dinâmicos.
2. Os artefatos são as verdades inquestionáveis e valores arraigados e fazem parte do nível mais profundo e difícil de ser mudado da cultura organizacional.
3. A cultura organizacional não possui função de regular as relações com grupos externos e com o ambiente de forma geral, gerando efeitos apenas no ambiente e nas relações internas de um grupo ou organização.
4. A cultura da empresa pode mudar, mas nem sempre como consequência de uma vontade de seus diretores. Essa mudança normalmente ocorre de acordo com uma relação entre variáveis internas e externas, que criam espaço para essa mudança da cultura.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. 
Alternativas
Q1903402 Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas abaixo sobre a importância estratégica da Avalição de Desempenho para as organizações.
1. A avaliação de desempenho não é um fim em si mesma, mas um meio, uma ferramenta para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização.
2. O método de escalas gráficas consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de frases descritivas de tipos de desempenho individual. Em cada bloco de duas ou mais frases, o avaliador deve escolher apenas uma que mais se aplique ao desempenho da pessoa avaliada.
3. Na avaliação 360°, todas as áreas e pessoas com quem o funcionário tem contato no contexto da organização participam da avaliação, entre elas: chefes, colegas de trabalho, clientes internos e externos, fornecedores e subordinados.
4. Uma das desvantagens de utilizar o método da escala gráfica para realizar a Avaliação de Desempenho é que pode ocorrer o efeito halo na avaliação, ou seja, distorções pessoais do avaliador podem fazer com que este generalize um estereótipo baseado em apenas uma característica do servidor avaliado.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Alternativas
Q1903401 Administração Pública
Assinale a alternativa correta sobre as principais diretrizes constitucionais relativas à gestão de pessoas na administração pública;
Alternativas
Q1903400 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta sobre a área de Gestão de Pessoas nas organizações.
Alternativas
Q1903399 Gerência de Projetos
Sobre os principais conceitos de Gestão de Projetos, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1903398 Direito Constitucional
Assinale a alternativa correta sobre as carreiras e os cargos e empregos públicos:
Alternativas
Q1903397 Gestão de Pessoas
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual.
( ) O conhecimento tácito é pessoal, relacionado a um contexto específico e fácil de ser formalizado.
( ) O conhecimento explícito é passível de transmissão sistemática por meio de linguagem formal.
( ) Na criação de conhecimento por meio da Socialização ocorre a conversão de conhecimento tácito em conhecimento tácito.
( ) Na criação de conhecimento por meio da Combinação ocorre a conversão de conhecimento tácito em conhecimento explícito.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Alternativas
Q1903395 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta sobre Gestão por Competências.
Alternativas
Q1903394 Gestão de Pessoas
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre recrutamento e seleção.
( ) O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos para seu processo seletivo.
( ) Fazem parte do processo de Recursos Humanos chamado “Monitorar Pessoas”.
( ) A seleção baseia-se em um processo de comparação entre os requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das características dos candidatos que se apresentam para disputá-lo.
( ) O recrutamento foca somente trazer pessoas de fora da organização para dentro, pois assim podem ser agregados novos conhecimentos para a empresa.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Alternativas
Q1903393 Direito Constitucional
Assinale a alternativa correta sobre as diretrizes constitucionais que normatizam o acesso aos cargos públicos.
Alternativas
Q1903392 Gestão de Pessoas
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre Cargos e Salários.
( ) O desenho de cargos e salários e a avaliação de desempenho fazem parte dos processos classificados como “monitorar pessoas”.
( ) Determinar quem o ocupante de um cargo deverá supervisionar não faz parte do desenho do cargo, já que estas informações apenas podem ser definidas após a contratação do novo colaborador.
( ) A descrição e a análise dos cargos são passos fundamentais para diversas atividades na área de gestão de pessoas, como, por exemplo, o processo de recrutamento e seleção.
( ) A remuneração dentro da empresa pode se dar de forma direta e/ou indireta, sendo a primeira relativa ao salário e a segunda relativa aos demais benefícios oferecidos pela empresa.
( ) Dentre os benefícios oferecidos pelas empresas, podemos citar como exemplo o pagamento ou fornecimento de transporte, de alimentação e de assistência médica e odontológica.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Alternativas
Q1903391 Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas abaixo sobre Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
1. O treinamento é um processo cíclico composto pelas seguintes etapas: Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT), Programação do treinamento para atender às necessidades, Implementação e execução do treinamento e Avaliação dos resultados do treinamento.
2. A avaliação de desempenho pode ser uma das fontes de informação para o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).
3. O treinamento é uma função de linha e uma responsabilidade de staff.
4. O treinamento é mais focado para as atividades atuais do colaborador, com maior foco no presente; já o desenvolvimento é focado no futuro, preocupando-se com habilidades e capacidades que serão exigidas do colaborador posteriormente.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Alternativas
Q1903390 Administração Pública
Dentre os princípios constitucionais que regem a Administração Pública, aquele que não estava presente no texto original da Constituição de 1988, mas foi adicionado por Emenda Constitucional em 1998, no contexto de mudanças realizadas na Administração Pública, é o Princípio da:
Alternativas
Q1903389 Gestão de Pessoas
Cada organização desenvolve a política de recursos humanos mais adequada à sua filosofia e às suas necessidades.
Dentre as áreas abrangidas pelas políticas de recursos humanos, podemos citar as Políticas relativas à Aplicação de Recursos Humanos, que compreende:
Alternativas
Q1870727 Raciocínio Lógico
Assinale a alternativa que representa uma sentença logicamente equivalente à afirmação “Se João é ágil ou Laura é calma, então Maria não é observadora e Camilo é pacato”
Alternativas
Respostas
641: E
642: E
643: C
644: C
645: C
646: A
647: E
648: B
649: A
650: C
651: D
652: C
653: E
654: B
655: C
656: D
657: E
658: B
659: D
660: C