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Q1973215 Gestão de Pessoas
As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato através de amostras de seu comportamento. Dentre as técnicas utilizadas no processo de seleção de pessoas, aquela em que o candidato é submetido a uma situação de dramatização de algum acontecimento, geralmente relacionado ao futuro papel que desempenhará na empresa, corresponde a:
Alternativas
Q1973214 Gestão de Pessoas
O recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma determinada empresa e/ou organização.
Sobre o recrutamento externo, assinale a alternativa INCORRETA: 
Alternativas
Q1973213 Administração Geral
Dentre as atividades inerentes ao processo organizacional, aquela que tem por finalidade assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos é: 
Alternativas
Q1973212 Administração Geral
Segundo Oliveira (2019), a departamentalização é o agrupamento das atividades de recursos humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e equipamentos em unidades organizacionais, de acordo com um critério específico de homogeneidade. Sobre o tipo de departamentalização funcional é CORRETO afirmar que: 
Alternativas
Q1973211 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é um meio para desenvolver e valorizar as pessoas através do trabalho e do desempenho dos colaboradores. Ela foi projetada para ajudar os empregados a entender suas funções, seus objetivos, suas expectativas e o sucesso de seu desempenho. Nesse sentido, é CORRETO afirmar que a avaliação de desempenho visa:
Alternativas
Q1973210 Direito do Trabalho
A Reforma Trabalhista trouxe alteração no que concerne à representatividade dos empregados junto a seus empregadores: a figura da comissão de representação dos empregados. O objetivo dessa comissão é:
Alternativas
Q1973208 Direito do Trabalho
Analise a afirmação abaixo e depois assinale a alternativa CORRETA:
O mundo do trabalho foi e está sendo profundamente influenciado pela pandemia global do vírus da covid-19, pois, além da ameaça à saúde pública, a pandemia tem acarretado impactos econômicos e sociais que afetam os meios de subsistência e o bem-estar de milhões de pessoas no longo prazo, em especial, acesso ao mercado de trabalho. Neste sentido, sobre as novas regras de contração está a exigência e obrigatoriedade da comprovação de vacinação contra a Covid-19.
Alternativas
Q1973207 Direito do Trabalho
Com a publicação da Lei 13.874 de 2019 (Lei da Liberdade Econômica) que alterou o § 2º do art. 74 da CLT, a obrigatoriedade do controle de jornada passou para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores. Assim:
Alternativas
Q1973206 Gestão de Pessoas
A modalidade de trabalho - home office, trabalho remoto, que existia em pequena escala, tornou-se rapidamente a realidade para muitos trabalhadores no Brasil e no mundo. Neste contexto, não foi possível adotar condições adequadas ao ambiente de trabalho, uma vez que o distanciamento social foi uma condição emergencial para prevenção e tratamento da covid-19. Assim, em termos de qualidade de vida no trabalho, as residências transformaram-se em ambientes de trabalho e ocasionaram impactos como: 
Alternativas
Q1973205 Gestão de Pessoas
A valorização dos trabalhadores nas organizações assume relevância especial na atual era do conhecimento e em tempos de competitividade. Neste sentido, a gestão de pessoas (GP) nas organizações assume papel especialmente estratégico. A esse respeito, compete ao profissional de GP:
Alternativas
Q1973204 Legislação Federal
O eSocial é um sistema criado pelo governo federal, com o objetivo de unificar as informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Neste sentido, analise os itens a seguir.

I. A transmissão eletrônica dos dados simplificará a prestação das informações referentes às obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, de forma a reduzir a burocracia para as empresas.
II. O eSocial abrange apenas o empregado com vínculo empregatício que é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
III. O eSocial é um sistema exclusivo para auxiliar os empregadores.
IV. O eSocial objetiva eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas.

Está CORRETO apenas: 
Alternativas
Q1973203 Direito Constitucional
A cidadania se constitui num dos princípios da Constituição Federal (1988), sendo constituída por:
Alternativas
Q1973192 Noções de Informática
“O __________________ é um programa ou parte de um programa de computador, normalmente malicioso, que se propaga infectando, isto é, inserindo cópias de si mesmo e se tornando parte de outros programas e arquivos de um computador.”
A lacuna acima deve ser preenchida por:
Alternativas
Q1973191 Noções de Informática
A segurança da informação é um conjunto de princípios, técnicas, protocolos, normas e regras que visam garantir um melhor nível de confiabilidade. Sobre o princípio da irretratabilidade, é CORRETO afirmar que:
Alternativas
Q1973190 Noções de Informática
Os arquivos e pastas no Windows Explorer, do Windows 7, podem ser exibidos das seguintes maneiras, EXCETO:
Alternativas
Q1973188 Noções de Informática
A imagem abaixo faz referência ao ícone “Inserir Gráfico de Linhas ou de Áreas”, no MS-Excel.

Imagem associada para resolução da questão


Ele tem como recomendação, ser utilizado para:
Alternativas
Q1973184 Noções de Informática
Analise e responda.

I- Impressora.
II- Teclado.
III- Monitor.

Os periféricos citados acima são, respectivamente, considerados dispositivos de:
Alternativas
Q1973067 Segurança e Saúde no Trabalho
O ruído se torna um risco para a saúde quando a intensidade do som está acima do Limite permitido por Lei. O tempo limite de exposição ao ruído de 85 db (A) de intensidade é de:
Alternativas
Q1973066 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com determinação do Ministério do Trabalho e emprego, a CIPA deve atender algumas observações. Está INCORRETA a afirmativa:
Alternativas
Q1973065 Segurança e Saúde no Trabalho
A hemorragia interna é resultante de um ferimento profundo com lesão de órgãos internos. O sangue não aparece, mas a pessoa apresenta os seguintes sinais ou sintomas, EXCETO:
Alternativas
Respostas
2041: D
2042: C
2043: C
2044: E
2045: B
2046: A
2047: A
2048: D
2049: B
2050: B
2051: D
2052: A
2053: B
2054: D
2055: D
2056: C
2057: A
2058: B
2059: A
2060: C