Questões de Concurso Comentadas para Prefeitura de Paraty - RJ

Q3192495

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192495 Gestão de Pessoas

A comunicação tem um papel importante quando se analisa a competência interpessoal. Assim, algumas ações contribuem para a melhoria da comunicação e, consequentemente, da competência interpessoal. Alguns exemplos foram destacados a seguir. Porém, apenas um está correto, assinale-o:

A

Evite contato visual.

B

Não utilize sinais não-verbais enquanto recebe uma mensagem.

C

Demonstre interesse pelo conteúdo, mas sem fazer perguntas.

D

Caso não tenha entendido alguma coisa, tente descobrir por si mesmo.

E

Emitir pequenas observações pode complementar o entendimento.

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Q3192494

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192494 Redação Oficial

Em relação aos diferentes documentos oficiais existentes, destaque a alternativa que corresponde ao documento com as seguintes características: “uma espécie de requerimento que visa expressar a manifestação da Casa Legislativa em razão de um fato que enseje repúdio, louvor, apoio, desconfiança, solidariedade, entre outros”.

A

Portaria

B

Declaração

C

Circular

D

Moção

E

Despacho

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Q3192493

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192493 Gestão de Pessoas

Ao analisar situações que causam conflitos dentro do contexto organizacional, destaca-se os posicionamentos contrários assumidos pelos gerentes de linha e os especialistas em gestão de pessoas. Nesse sentido, é possível destacar uma das principais causas desse tipo de conflito, assinale-a:

A

Nível de autoridade

B

Nível de escolaridade

C

Nível de comprometimento

D

Nível de liberdade

E

Nível de experiência

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Q3192492

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192492 Gestão de Pessoas

As divergências que acontecem em todas as circunstâncias da vida humana acabam por causar algum tipo de conflito. No contexto organizacional, há várias estratégias que podem ser implementadas com o objetivo de evitar, controlar ou diminuir a ocorrência de conflitos. Uma dessas estratégias procura manter as relações dentro de um nível harmonioso, colocando as necessidades dos outros e as preocupações referentes a eles acima dos próprios interesses. Que estratégia foi anteriormente definida?

A

Acomodação

B

Fuga

C

Colaboração

D

Compromisso

E

Poder

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Q3192491

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192491 Gestão de Pessoas

A negociação possui inúmeras técnicas que, ao serem empregados, ajudam na efetivação de um determinado negócio. Observe cada uma das técnicas de negociação abaixo e assinale a que condiz com a seguinte característica: “mudar de postura durante a negociação, alterando formas de agir, como, por exemplo: estar favorável a um determinado ponto e logo, a seguir, mostrar-se totalmente contrário. Essa técnica tem o objetivo de exercer uma pressão psicológica sobre a contraparte”.

A

Debilitação

B

Autoridade limitada

C

Colchete

D

Retirada aparente

E

Reversão

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Q3192490

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192490 Administração Geral

Os sistemas de informações gerenciais auxiliam a gestão, fornecendo elementos valiosos para a tomada de decisão. Dentro desse sistema, é importante compreender como são definidos os objetivos. Nesse sentido, leia as alternativas abaixo e marque a que traz uma informação errada.

A

Os objetivos individuais são estabelecidos, periodicamente, pelo colaborador e discutidos com seus superiores.

B

Os objetivos individuais devem ser operacionais.

C

Os objetivos individuais devem ser mensuráveis.

D

Os objetivos individuais têm prioridade, importância e prazos de realização invariáveis.

E

Embora cada objetivo tenha um prazo de consecução, são estabelecidos pontos de controle e critérios de medição, para avaliar o progresso alcançado.

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Q3192488

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192488 Gestão de Pessoas

As estratégias de RH estruturadas por meio de uma gestão tradicional apresentam os atributos abaixo. No entanto, uma alternativa condiz com a gestão estratégica de RH, destaque-a:

A

Especialistas são responsáveis pela gestão e pelos recursos humanos.

B

A gestão tradicional tem como objetivo alcançar o melhor desempenho.

C

O papel da área de RH é responder às necessidades.

D

Observa-se a ênfase no cumprimento das normas.

E

O controle é bem flexível, baseado nos recursos humanos.

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Q3192487

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192487 Administração Geral

O planejamento estratégico é elaborado por meio da sistematização de várias ferramentas que auxiliam a tomada de decisão. Uma dessas ferramentas são as 5 Forças de Porter, descritas abaixo. No entanto, uma alternativa está incorreta, assinale-a:

A

Fornecedores

B

Concorrentes

C

Clientes

D

Produtos ou serviços

E

Infraestrutura

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Q3192486

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192486 Gestão de Pessoas

Após a realização de um treinamento de pessoal, há várias ferramentas que têm como objetivo avaliar se os objetivos definidos foram alcançados. Uma dessas ferramentas remete ao nível de informação que o indivíduo demonstra após o treinamento. Geralmente, é feita por uma prova escrita ou oral para verificar o aproveitamento ou não do que fora compartilhado. Pode ser implementada em duas etapas: antes e após a realização do treinamento. Qual foi a ferramenta anteriormente descrita?

A

Análise de reação

B

Avaliação de transferência de treinamento

C

Avaliação do conhecimento

D

Avaliação dos resultados

E

Análise da ação

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Q3192485

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192485 Administração Geral

A sistematização do planejamento estratégico é desmembrada em uma série de planos e planejamentos em contextos menores e específicos. Assim, como é chamado o planejamento ou plano que atua no nível da produção, no intuito de garantir que o planejamento tático seja seguido e alcance seus objetivos?

A

Planejamento tático

B

Plano de ação

C

Plano orçamentário

D

Planejamento operacional

E

Planejamento formal

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Q3192484

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192484 Gestão de Pessoas

Há diversos métodos de avaliação de desempenho. Alguns métodos permitem que se avalie o desempenho dos trabalhadores comparando-o com o desempenho de seus colegas. Um exemplo consiste na ordenação de todos os funcionários que desempenham funções idênticas em uma lista, tendo como vantagem a obrigatoriedade de diferenciar todos os funcionários, não possibilitando que haja empates. Como chama o método anteriormente descrito?

A

Ordenação simples

B

Comparação por pares

C

Atribuição de pontos

D

Distribuição forçada

E

Escalas de classificação ancoradas em comportamentos

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Q3192483

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192483 Gestão de Pessoas

O desenvolvimento de recursos humanos compreende a sistematização de diversas ações em diferentes níveis de ação. Nesse sentido, é falsa a seguinte afirmativa:

A

O desenvolvimento organizacional objetiva a melhoria do desempenho coletivo decorrente da plena realização das potencialidades de cada colaborador.

B

O desenvolvimento pessoal oportuniza a identificação e ampliação das habilidades e competências de cada indivíduo.

C

O desenvolvimento pessoal constitui um processo educacional de curto prazo que, por meio da sistematização de procedimentos, contribui para a melhoria do desempenho apenas no cargo atual.

D

O desenvolvimento organizacional constitui o esforço educacional complexo, destinado a mudar atitudes, valores, crenças e comportamentos dos membros da organização.

E

A eficácia do programa de treinamento deve ser cuidadosamente avaliada, comparando os objetivos pretendidos com os resultados.

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Q3192482

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192482 Administração Geral

Para compreender a motivação no contexto organizacional, é possível analisar as diferentes teorias que contextualizam esse tema. Nesse sentido, as teorias que abordam as perspectivas de conteúdo acerca da motivação possuem qual das características abaixo?

A

Conjunto de teorias que busca entender as necessidades internas que motivam as pessoas.

B

Reúnem as teorias que enfatizam o “como” da motivação.

C

Reúnem os processos de seleção das ações comportamentais.

D

Conjunto de teorias que enfatiza a forma como se aprende o comportamento desejado.

E

Conjunto de teorias que analisa a relação existente entre comportamento e consequências.

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Q3192481

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Recursos Humanos |

Q3192481 Administração Geral

Dentro da gestão de pessoas, um conceito que precisa estar definido de forma clara é a liderança. Alguns aspectos sobre ela foram destacados por meio das alternativas abaixo. Leia cada uma com atenção e assinale a que traz uma informação incorreta.

A

A liderança é um dos papéis do administrador que possui relação estreita com a direção e a motivação dos colaboradores.

B

A liderança é um conceito simples de ser definido, uma vez que ela é caracterizada por uma série de atributos que possibilitam diferenciar um líder bom de um ruim.

C

A liderança pode ser entendida como um processo social de dirigir e influenciar o comportamento dos membros da organização, levando-os à realização de determinados objetivos.

D

Líderes e administradores não são conceitos sinônimos, pois há uma série fatores que diferem um líder de um administrador.

E

Uma das perspectivas mais antigas de compreensão da liderança é a abordagem baseada nos traços da liderança.

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Q3192480

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Raio X |

Q3192480 Radiologia

Na medicina diagnóstica e terapêutica, diferentes tipos de radiações ionizantes são utilizados para obter imagens do corpo humano e tratar doenças. Considerando a aplicabilidade médica das radiações, qual das seguintes associações entre o tipo de radiação e sua principal aplicação está INCORRETA?

A

Raios X - Radiografia convencional e tomografia computadorizada.

B

Radiação gama - Medicina nuclear e radioterapia.

C

Nêutrons - Radiografia de tecidos moles e mamografia.

D

Radiação beta - Braquiterapia e tratamento de tumores superficiais.

E

Prótons - Radioterapia de precisão em tumores profundos.

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Q3192479

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Raio X |

Q3192479 Radiologia

Os tomógrafos de nova geração utilizam princípios físicos avançados para melhorar a qualidade da imagem e reduzir o tempo de exame. Um desses princípios envolve a aquisição helicoidal contínua de dados durante a rotação do tubo de raios X e o movimento simultâneo da mesa do paciente, resultando em imagens de alta resolução e reconstruções volumétricas. O princípio físico que possibilita essa tecnologia é:

A

Aquisição sequencial.

B

Tomografia com feixe em leque.

C

Tomografia por feixe cônico (cone beam).

D

Tomografia por projeção linear.

E

Aquisição helicoidal (espiral).

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Q3192478

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Raio X |

Q3192478 Radiologia

A tomografia computadorizada (TC) é amplamente utilizada na avaliação de diversas condições clínicas. Uma das indicações específicas da TC é para a avaliação detalhada de acidente vascular cerebral (AVC) isquêmico, devido à capacidade de identificar áreas de isquemia cerebral em fase aguda e determinar a viabilidade do tecido cerebral. O exame mais indicado para essa situação, fornecendo informações rápidas e precisas, é:

A

Tomografia computadorizada sem contraste.

B

Tomografia computadorizada com contraste oral.

C

Tomografia computadorizada com contraste intravenoso

D

Tomografia por emissão de pósitrons (PET/CT).

E

Tomografia computadorizada com janela óssea.

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Q3192477

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Raio X |

Q3192477 Radiologia

Quando os raios X incidem sobre a matéria, ocorrem diversos fenômenos de interação que levam à atenuação da radiação. Sobre esses processos, é correto afirmar que:

A

O efeito fotoelétrico predomina em tecidos de baixo número atômico, como o ar, e é responsável pela produção da imagem radiográfica.

B

O efeito Compton predomina em tecidos de alto número atômico, como o osso, e é responsável pela degradação da qualidade da imagem.

C

O efeito Rayleigh predomina em tecidos moles, como os músculos, e é responsável pela dispersão da radiação incidente.

D

A atenuação dos raios X é diretamente proporcional à densidade e espessura do material atravessado, de acordo com a lei de Lambert- Beer.

E

A atenuação da radiação X independe da energia do feixe e da composição do material, sendo determinada apenas pela sua espessura.

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Q3192476

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Raio X |

Q3192476 Radiologia

O mecanismo de produção dos raios X em um equipamento de radiodiagnóstico envolve a aceleração de elétrons e sua interação com um alvo metálico. Sobre esse processo, é correto afirmar que:

A

Os elétrons são acelerados em direção ao alvo, onde sofrem desaceleração brusca, gerando radiação X por efeito Compton.

B

Os elétrons são acelerados em direção ao alvo, onde interagem com os núcleos atômicos, gerando radiação X por efeito fotoelétrico.

C

Os elétrons são acelerados em direção ao alvo, onde interagem com os elétrons orbitais, gerando radiação X por efeito Bremsstrahlung.

D

Os elétrons são acelerados em direção ao alvo, onde interagem com os prótons, gerando radiação X por efeito Thomson.

E

Os elétrons são acelerados em direção ao alvo, onde interagem com os nêutrons, gerando radiação X por efeito Rayleigh.

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Q3192475

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Paraty - RJ Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Paraty - RJ - Técnico de Raio X |

Q3192475 Radiologia

A contração ventricular é uma etapa essencial do ciclo cardíaco, responsável pela ejeção do sangue do coração para a circulação sistêmica e pulmonar. Qual das seguintes afirmações sobre a contração ventricular é INCORRETA?

A

A contração ventricular é iniciada pela despolarização elétrica dos ventrículos, que se propaga através do sistema de condução cardíaco.

B

A sístole ventricular é a fase de contração dos ventrículos, durante a qual a pressão intraventricular aumenta e o sangue é ejetado.

C

A diástole ventricular é a fase de relaxamento dos ventrículos, durante a qual a pressão intraventricular diminui e os ventrículos se enchem de sangue.

D

A contração ventricular é isovolumétrica no início da sístole, quando as valvas atrioventriculares e semilunares estão fechadas.

E

A fração de ejeção ventricular é a porcentagem de sangue ejetada dos ventrículos a cada batimento cardíaco, sendo normalmente inferior a 50%.

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Questões de Concurso Comentadas para prefeitura de paraty - rj

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