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Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260933
Legislação Estadual
De acordo com o Art. 120 da Lei 869/1952 (Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis/MG), a retribuição paga ao funcionário
pelo efetivo exercício do cargo correspondente ao padrão fixado
em lei é denominado:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260932
Direito Administrativo
Progressão, no plano de carreira dos servidores públicos de
Minas Gerais, é a passagem do servidor para grau imediatamente
subsequente do mesmo cargo da carreira a que pertencer. Desde
que o servidor não tenha sofrido punição disciplinar no período e
satisfaça outros requisitos previstos em lei, a progressão se dará
a cada:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260931
Direito Administrativo
O Diretor de um hospital público, em razão de diversos
projetos de melhoria propostos para as clínicas, decidiu, por
conveniência e oportunidade, pelo projeto da clínica que mais
atende a comunidade do entorno do hospital. Essa liberdade de
escolha do diretor caracteriza o poder administrativo do tipo:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260930
Gestão de Pessoas
O método de desenvolvimento de pessoas no qual equipes
de funcionários se enfrentam na busca pela otimização de
problemas, tomando decisões suportadas pelo uso intensivo
de tecnologia da informação, a respeito de situações reais ou
simuladas de uma empresa, é o denominado:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260929
Gestão de Pessoas
Em recursos humanos, detalhar o que o cargo exigirá de
seu ocupante em termos de nível de escolaridade, habilidades,
competência e capacidades para seu adequado desempenho,
refere-se ao conceito de:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260928
Marketing
A segmentação de mercado na qual os compradores são
divididos em diferentes grupos, tomando como base para sua
formação seus conhecimentos, atitudes, uso e resposta à
utilização de um produto é a do tipo:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260927
Direito Administrativo
O Prefeito da cidade de Mar Azul exara um despacho
administrativo de acordo com os ditames da lei e as exigências de
que o destino de seu despacho seja o bem comum da sociedade.
Nessa ação do Prefeito de Mar Azul, caracteriza o seguinte
princípio básico da administração pública:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260926
Direito Administrativo
O ente instituído pelo poder público, dotado de personalidade
jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e que é criado
com a finalidade principal de atividades não lucrativas, mas de
interesse público, como assistência social, cultura, educação e
saúde, dentre outros, se refere ao ente denominado:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260924
Administração Geral
O conflito pode ser conceituado como sendo as "diferenças
incompatíveis percebidas que resultem em alguma forma de
interferência ou oposição" (ROBBINS & COULTER, 1998). A
técnica de solução de conflito que exige que cada uma das
partes renuncie a algo que atribua valor e que é utilizada quando
as partes têm o mesmo grau de poder ou quando é primente a
questão tempo, é a técnica denominada:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260923
Administração Geral
A situação de tomada de decisão em que a informação sobre
as alternativas possíveis e suas consequências é incompleta e
imprecisa, não sendo possível estimar a probabilidade estatística
de sua ocorrência, sendo denominada de:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260922
Administração Geral
A grade gerencial (managerial grid) é uma ferramenta de
gestão que propõe duas dimensões para a liderança: preocupação
com as pessoas e preocupação com a produção. Assim, o líder
estabelece um ambiente de trabalho favorável para o funcionário,
com relacionamentos satisfatórios e impõe um ritmo de trabalho
confortável. Caracteriza, na grade gerencial, o seguinte tipo de
líder:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260921
Psicologia
De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades
de Maslow (1954), o bom ambiente de trabalho, a cooperação
entre os colegas, as condições de trabalho confortáveis e salário
base, são satisfações dos trabalhadores alçadas referente às
necessidades, respectivamente, do tipo:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260919
Direito Constitucional
De acordo com o Art. 31 da Constituição do Estado de
Minas Gerais/1989, são direitos assegurados ao servidor público
civil da Administração Pública direta, autárquica ou fundacional,
o seguinte dentre outros previstos no Art. 7º da Constituição
Federal/1988:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260917
Direito Administrativo
O tipo de licitação utilizado pela Administração que, na
escolha do critério de julgamento, leva em consideração a redução
de despesas correntes de forma a proporcionar economias para o
contratante e cuja remuneração do contratado é fixada com base
em percentuais da economia gerada na execução do contrato, é
o denominado:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260916
Direito Administrativo
De acordo com o Art. 31 da Lei n º 14.133/2021, a modalidade
do leilão poderá ser realizada por servidor designado para tal ou
por leiloeiro oficial. Na hipótese da Administração se utilizar de
leiloeiro oficial, sua seleção poderá ser por credenciamento ou por
licitação na modalidade de:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260915
Gestão de Pessoas
O processo de constatação da necessidade de treinamento
é efetivado em níveis de análise, sendo que a análise executada
a partir do exame dos requisitos e das especificações dos cargos
para determinar quais as habilidades, destrezas e competências
devem ser desenvolvidas para o desempenho eficaz dos cargos é
a denominada análise:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260914
Gestão de Pessoas
A seleção de recursos humanos para a empresa pode ser
conceituada como a "obtenção e uso da informação a respeito
de candidatos recrutados" (MILKOVICH, 1994). Na técnica de
seleção de pessoal, os testes psicométricos medem as aptidões
individuais e as capacidades, assim, aptidão individual:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260913
Gestão de Pessoas
O comportamento das empresas no recrutamento de novo
integrante para uma vaga, estando o mercado de recursos
humanos caracterizado como em procura, é:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260912
Administração Geral
Estratégia, de acordo com SIMON (1971, p. 69), é definida
como o "conjunto de decisões que determinam o comportamento
a ser exigido em determinado período" dos integrantes de uma
empresa. Assim, o tipo de estratégia básica a ser utilizado por
uma empresa quando seu diagnóstico externo é caracterizado
pela predominância de ameaças e o seu diagnóstico interno
é caracterizado pela predominância de pontos fortes é o
denominado:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260911
Administração Geral
O processo que busca garantir a eficácia da missão e dos
objetivos organizacionais, comparando o desempenho real
com o planejado e efetuando eventuais correção de desvios é
denominado controle. A ferramenta de controle denominada
BSC (balanced scorecard) mede o desempenho organizacional,
integrando dimensões de controle, como: financeira, capacidade
de aprendizado e crescimento, além das seguintes:
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