Questões de Concurso Comentadas para UNIFESP

Q358057

Ano: 2013 Banca: CAIP-IMES Órgão: UNIFESP Prova: CAIP-IMES - 2013 - UNIFESP - Assistente em Administração |

Q358057 Português

Analise as palavras abaixo e assinale a alternativa correta.

I - Fluido,
lI - Caqui.
III - Analise,
IV - Sai.

A

Apenas as palavras dos itens I e II podem ser usadas com e sem
acento.

B

Apenas a palavra do item III pode ser usada com e sem acento

C

Todas as palavras podem ser usadas com e sem acento.

D

penas as palavras do item I e III podem ser usadas com e sem acento

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Q358056

Ano: 2013 Banca: CAIP-IMES Órgão: UNIFESP Prova: CAIP-IMES - 2013 - UNIFESP - Assistente em Administração |

Q358056 Português

Texto associado

       A velhice associada à morte é um paradigma que submerge em meio aos novos padrões comportamentais daqueles que ultrapassam a idade de 60 anos e, principalmente, frente à evolução da capacidade de cura e de prevenção dos males do corpo humano.

       Até o século 19, somente 4% da população ocidental ultrapassava a barreira dos 65 nos. A velhice é um fenômeno recente, constatado a partir de meados do século 20; e hoje, chegar aos 70 anos praticando uma rotina igual aos 50 é fato corriqueiro para grande parte das pessoas que têm acesso à informação e aos recursos da moderna medicina.

        A velhice não é mais encarada como uma doença, uma chaga incurável. Com certeza tudo aquilo que associávamos aos termos idoso e velho deve ser revisado ou esquecido.

        Cada vez menos, encontram-se gente do grupo denominada de Terceira Idade com crise de identidade gerada, em geral, por fatores como a perda dos papéis sociais, da baixa capacidade de socialização e da redução do grupo de amigos.

       A realidade dos núcleos familiares brasileiros, a cada ano que passa, contém um número maior de idosos. Hoje, podemos considerar que o Brasil já é um Pais de meia-idade. Logo mais, em 2025 o Brasil terá a sexta maior população idosa do planeta.

        O ser humano é o único animal a ter consciência de seu tempo de existência, e organiza a sua vida em função desta realidade. Muitas pessoas, entretanto, não concebiam chegar à idade que chegaram, e o planejamento para uma vida autânoma e independente após os 65 anos não existiu, o que vem gerando problemas sociais de grande monta.

        Um dos pais da psicologia moderna, Carl Jung,afirmou: o outono nos mostra o que a primavera gerou. È premente que a sociedade e os entes públicos gerem soluções para o outono das atuais gerações, já que a expectativa de vida, em breve, deve chegar a uma marca centenária.

Carlos A.Balladas Revista Dia Melhor
Ano IV
Edição 14-janeiro/fevereiro de 2013.

Após a leitura do texto, analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta.

• Atualmente, a veihice passa a ser objeto de cuidado e atenção especiais, que eram certamente inexistentes nos últimos dois séculos.

• A mudança que vem se observando nas relações que a sociedade estabelece com a velhice, não se verifica apenas pela mudança de valores, mas pelo aumento da esperança de vida, devido ao progresso da medicina que com todo o seu aparato tecnológico enfrenta as doenças crônicas, favorecendo a longevidade e contribuindo dessa forma como um dos fatores para o aumento significativo da população idosa.

• Há de fato um limite biológico para quanto tempo as pessoas podem viver, porque certos aspectos do nosso metabolismo são inevitáveis e acumulam danos moleculares e celulares. Porém, uma vez que se desenvolvam técnicas de bioengenharia para reparar esses danos, haverá mais tempo de vida para o homem.

• O outono da vida é tempo de colheita e de alegria. De olhar para trás e de ver quanta coisa boa você fez. E por que não de ainda plantar muita coisa? Afinal, a expectativa de vida está aumentando a cada dia que passa.

A

Apenas três itens estão corretos.

B

Apenas dois itens estão corretos.

C

Apenas um item está correto

D

Todos os itens estão corretos.

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Q146401

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146401 Administração Geral

Sobre os tipos de departamentalização, assinale a alternativa CORRETA.

A

Departamentalização Funcional ocorre quando há um número elevado de pessoas desempenhando determinada atividade, obrigando o estabelecimento de turnos de trabalho.

B

Departamentalização Geográfica ocorre quando organizando-se em unidades independentes responsáveis por um grande produto ou uma linha de produtos.

C

Departamentalização por Projeto é quando as atividades de uma empresa são voltadas integralmente para projetos específicos, como, por exemplo, a NASA e o projeto do Ônibus Espacial.

D

Departamentalização por Produto é aquele utilizado em grandes empresas, onde a dispersão de atividades é importante para o atendimento de necessidades logísticas ou culturais.

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Q146400

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146400 Administração Geral

Assinale a resposta CORRETA acerca dos princípios da Departamentalização apresentados por Koontz e O´Donnell:

A

Princípio do maior uso é aquele em que o departamento que possui mais interesse tenha por uma atividade deve supervisioná-la.

B

Princípio da supressão da concorrência estabelece a necessidade de eliminar a concorrência entre departamentos, agrupando atividades correlatas em um único departamento.

C

Princípio do maior interesse estabelece que o departamento que mais uso fizer de uma atividade deve tê-la sob sua responsabilidade e autoridade.

D

Princípio da separação do controle estabelece que as ordens devem ser superposicionadas até alcançarem o fim (ou atividade fim) da empresa.

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Q146399

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146399 Administração Geral

O gráfico de organizações que consiste num conjunto de atividades feitas para produzir materiais e serviços que correspondam às necessidades dos clientes é o:

A

Fluxograma.

B

Diagrama espinha-de-peixe.

C

Organograma.

D

Gráfico de pareto.

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Q146398

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146398 Relações Humanas

A teoria das relações humanas, de acordo com a obra de Chiavenato, possui três principais teorias sobre a liderança. Analise as proposições abaixo.
I. Os Traços da personalidade indica a posse do líder de características marcantes de personalidade que o qualificam para a função.
II. Os Estilos de liderança servem para direcionar os diversos setores decorrentes da liderança para coadunarem com as decisões da alta gerência.
III. As Situações de liderança permitem ao líder assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros da sua equipe.
Estão certos apenas os itens:

A

I e II.

B

I e III.

C

II e III.

D

I, II e III.

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Q146397

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146397 Administração Geral

Sobre departamentalização, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Departamentalização é uma divisão do trabalho por especialização dentro da estrutura organizacional da empresa.

B

Existem diversas maneiras básicas pelas quais as organizações decidem sobre a configuração organizacional que será usada para agrupar as várias atividades. O processo organizacional de determinar como as atividades devem ser agrupadas chama-se Departamentalização.

C

A departamentalização representa a divisão do trabalho no sentido vertical, ou seja, em sua variedade de tarefas.

D

Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondente recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais.

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Q146396

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146396 Administração Geral

A História Evolutiva da Administração iniciou-se num tempo muito remoto, mais precisamente no ano 5.000 a.C, na Suméria, quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Sobre a evolução da administração, assinale a alternativa CORRETA.

A

Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram: os maçons e os alquimistas.

B

A moderna administração surgiu em resposta de conseqüências provocadas pela Revolução Industrial para manutenção da ordem vigente na época.

C

A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização informal mais poderosa do mundo, dada sua finalidade religiosa e não lucrativa, como as demais empresas.

D

As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder flexível e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas empresas da atualidade.

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Q146395

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146395 Administração Geral

A departamentalização cuja finalidade é representada pelo uso de diversos tipos de Departamentalização, de forma a aproveitar os modelos que melhor atendam as necessidades organizacionais é:

A

Departamentalização Mista.

B

Departamentalização por Processo.

C

Departamentalização por Cliente.

D

Departamentalização por Produto.

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Q146394

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146394 Arquivologia

Assinale a alternativa CORRETA:

A

O arquivo geral destina-se a receber os documentos permanentes provenientes dos restritos, órgãos que integram a estrutura de uma instituição. Nesse caso, portanto, as atividades de arquivo corrente são gerais.

B

O arquivo especial possui sob sua guarda os documentos de um determinado assunto, de um campo específico, como direito ou engenharia.

C

O arquivo setorial é aquele estabelecido junto aos órgãos operacionais, cumprindo as funções de um arquivo corrente.

D

A grande distinção do arquivo especializado é que ele caracteriza-se pela guarda de documentos de variadas formas físicas, tais como: discos, fitas, disquetes, fotografias, microformas (fichas microfilmadas), slides, filmes, entre outros.

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Q146393

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146393 Arquivologia

A informação possui valor definido dentro da teoria da documentação, sendo possível definir parâmetros capazes de quantificá-los. Sobre a classificação do valor das informações, analise as seguintes proposições.
I. O valor de uso baseia-se na utilização final que se fará com a informação.
II. Valor de troca é aquele que o usuário está preparado para pagar e variará de acordo com as leis de oferta e demanda, podendo também ser denominado de valor de mercado.
III. Valor de propriedade reflete o custo substitutivo de um bem.
IV. Valor de restrição é o qual surge no caso de informação secreta ou de interesse comercial, quando o uso fica restrito apenas a algumas pessoas.
Estão certos apenas os itens:

A

I, II e IV.

B

I, III e IV.

C

II, III e IV.

D

I, II, III e IV.

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Q146392

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146392 Administração Geral

A liderança focada nas tarefas e resultados, centrada nas decisões hierarquicamente definidas, é:

A

Democrática.

B

Autocrática

C

Liberal

D

Paternalista

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Q146391

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146391 Gestão de Pessoas

A liderança exige diversas virtudes, EXCETO:

A

Paciência.

B

Respeito.

C

Passividade.

D

Humildade.

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Q146390

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146390 Arquivologia

Assinale a alternativa CORRETA.

A

O valor secundário subdivide-se em probatório e histórico informativo.

B

O valor primário do documento é estabelecido em função do grau de importância que o documento possui para outras entidades e pesquisadores.

C

Possuem Valor Administrativo os documentos que envolvem direitos a curto ou a longo prazo do Governo ou dos cidadãos, e que produzem efeito perante os tribunais. Ex: Acordos, Contratos, Convênios etc.

D

Caracteriza o Valor Fiscal do documento o envolvimento de políticas e métodos que são necessários para a execução das atividades do órgão.

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Q146389

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146389 Administração Pública

A eficiência organizacional está intimamente relacionada à existência de adequados instrumentos de gestão, capazes de subsidiar as decisões e ações administrativas na direção almejada pela direção da instituição. Sobre o tema, analise a alternativa CORRETA.

A

O manual de Normas e Procedimentos ilustra o modelo de cada formulário e impresso usado na empresa, definindo a sua finalidade, a forma de preenchimento e a distribuição das vias.

B

O Manual de Organização tem a finalidade de aperfeiçoar os conhecimentos profissionais de um determinado segmento da empresa.

C

Manual de Formulários estabelece as normas, políticas, diretrizes, regulamentos e rotinas em vigor.

D

O Manual constitui, ainda, um eficiente instrumento de treinamento e reciclagem de funcionários.

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Q146388

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146388 Arquivologia

Sobre a teoria do arquivo e documentação, assinale a alternativa INCORRETA.

A

São exemplos de gênero: o diploma e o relatório.

B

Formato é a configuração física de um suporte de acordo com a sua natureza e o modo como foi confeccionado.

C

Gênero é a configuração que assume um documento de acordo com o sistema de signos utilizado na comunicação de seu conteúdo.

D

São exemplos de Tipos de documento: a Ata de Posse e o Boletim de Notas.

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Q146387

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146387 Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas é uma preocupação central de todo executivo em qualquer organização. Podemos assim dizer que os executivos e funcionários das áreas operacionais são clientes dos especialistas de recursos humanos. Sobre a gestão de pessoas, assinale a alternativa CORRETA.

A

Ética e impessoalidade se distanciam nos recursos humanos, haja vista o grau de importância dado ao ambiente interno e interpessoal de uma empresa.

B

O papel do prestador de serviços para o administrador de recursos humanos enfoca o desempenho eficiente de uma série de tarefas rotineiras e específicas.

C

O diagnóstico deve focar as condições de trabalho dos recursos humanos, deixando o planejamento para a área competente fora de sua alçada.

D

As atividades de relações com as pessoas têm por intuito promover uma convivência tolerável. O relacionamento com os sindicatos se torna, por vezes, incompatível com os objetivos da empresa.

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Q146386

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146386 Arquivologia

O diagnóstico é a análise detalhada dos aspectos relacionados ao funcionamento do arquivo da instituição, de forma a identificar as falhas ou lacunas existentes, permitindo a adoção de medidas que visem aumentar a eficiência do mesmo.Analise os itens abaixo
I. Instalações da copa da empresa.
II. Condições ambientais.
III. Condições de armazenamento.
IV. Gênero dos documentos.
A assertiva que indica todas os itens que se configuram em informações é:

A

II, III e IV.

B

I, II, III e IV.

C

I, II e III.

D

I, II e IV.

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Q146385

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146385 Gestão de Pessoas

Sobre os métodos de treinamento, aponte a alternativa INCORRETA.

A

O treinamento fora do serviço ou do ambiente formal possui diversas desvantagens, por trazer a obrigatoriedade além do tempo programado do trabalho.

B

As palestras constituem no método fundamental das escolas e universidades, sendo, em geral, de baixo custo e baixa complexidade de desenvolvimento.

C

Os computadores e outros recursos multimídia têm vantagens próprias separadas, aumentando a possibilidade de adequação do treinamento.

D

A técnica moderna de jogos de empresas inspiram-se nos tradicionais jogos de estratégia militar, permitindo que os treinandos tomem decisões acerca de variáveis do mundo dos negócios.

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Q146384

Ano: 2009 Banca: INSTITUTO CIDADES Órgão: UNIFESP Prova: INSTITUTO CIDADES - 2009 - UNIFESP - Assistente Administrativo |

Q146384 Gestão de Pessoas

Para diagnosticar o desempenho dos empregados e os tipos de funções disponíveis, é necessária a busca de diversas fontes, sendo as melhores aquelas mais adequadas a seus interesses específicos. Sobre estas fontes, assinale a alternativa CORRETA.

A

A observação física é uma das técnicas mais antigas, observando os colaboradores com escalas gradativas de desempenho.

B

A comparação com objetivos busca a obtenção de resultados específicos, mensuráveis em quantidade, qualidade e impacto.

C

As escalas de classificação é o método mais adequado para a avaliação de desempenho de trabalho manual ou de atletas.

D

A lista de verificação consiste em frases que descrevem comportamentos muito eficazes ou não-eficazes para o desempenho.

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