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Q2399908 Enfermagem

Sobre os cuidados com punção venosa, é correto afirmar:

Alternativas
Q2399907 Enfermagem

Sobre o esquema básico de Imunização recomendado pelo Ministério da Saúde, é correto afirmar:

Alternativas
Q2399906 Enfermagem

O Centro de Material e Esterilização (CME), é um setor destinado à limpeza, acondicionamento, esterilização, guarda e distribuição dos produtos para a saúde.


Assinale a alternativa correta acerca do processamento de materiais e utensílios para uso em saúde.

Alternativas
Q2399905 Enfermagem

A realização de curativos é um procedimento que exige conhecimento e habilidade.


Sobre essa técnica, é correto afirmar:

Alternativas
Q2399904 Enfermagem

Você é o técnico de enfermagem responsável pelo paciente João, que precisará receber 250 mg de um antibiótico cuja apresentação é de 500 mg em 2 ml.


Desta forma, quantos ml você deverá aspirar para administrar no Sr. João?

Alternativas
Q2399903 Enfermagem

Sobre o cálculo de vazão de soros e infusões venosas, o número de gotas por minuto é:

Alternativas
Q2399902 Enfermagem

No que se refere à aferição dos sinais vitais, a utilização da técnica correta garante valores fidedignos e uma avaliação mais segura do paciente.

Especificamente sobre os cuidados com a aferição da pressão arterial, é correto afirmar:

Alternativas
Q2399901 Enfermagem

No caso de qualquer queimadura, é essencial buscar o atendimento de saúde, mas, mesmo antes disso, alguns cuidados devem ser tomados.


Sobre esses cuidados, é correto afirmar:

Alternativas
Q2399900 Noções de Primeiros Socorros

A cadeia da sobrevivência em um atendimento de parada cardiorrespiratória (PCR) contribui para melhorar as ações e minimizar o tempo de ação até a vítima receber os atendimentos específicos.


Sobre os elos que fazem parte da cadeia da sobrevivência no atendimento a uma Parada Cardiorrespiratória no ambiente Extra-Hospitalar, é correto afirmar:

Alternativas
Q2399889 Conhecimentos Gerais

É um órgão internacional que tem sede na cidade de Genebra (Suíça). Regula as relações comerciais entre os seus países-membros, em todo o mundo.


Assinale a alternativa que indica o organismo internacional a que se refere a afirmação.

Alternativas
Q2399885 Geografia

Assinale a alternativa em que está correta a associação Estado e Capital.

Alternativas
Q1903403 Administração Geral
Analise as afirmativas abaixo em relação à Cultura Organizacional.
1. Culturas orgânicas são mais preocupadas com a interação com o meio ambiente, são mais flexíveis, adaptáveis e informais. Estão mais propensas a possibilitar a participação de seus funcionários no processo decisório e são mais recomendadas para ambientes organizacionais dinâmicos.
2. Os artefatos são as verdades inquestionáveis e valores arraigados e fazem parte do nível mais profundo e difícil de ser mudado da cultura organizacional.
3. A cultura organizacional não possui função de regular as relações com grupos externos e com o ambiente de forma geral, gerando efeitos apenas no ambiente e nas relações internas de um grupo ou organização.
4. A cultura da empresa pode mudar, mas nem sempre como consequência de uma vontade de seus diretores. Essa mudança normalmente ocorre de acordo com uma relação entre variáveis internas e externas, que criam espaço para essa mudança da cultura.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. 
Alternativas
Q1903402 Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas abaixo sobre a importância estratégica da Avalição de Desempenho para as organizações.
1. A avaliação de desempenho não é um fim em si mesma, mas um meio, uma ferramenta para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização.
2. O método de escalas gráficas consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de frases descritivas de tipos de desempenho individual. Em cada bloco de duas ou mais frases, o avaliador deve escolher apenas uma que mais se aplique ao desempenho da pessoa avaliada.
3. Na avaliação 360°, todas as áreas e pessoas com quem o funcionário tem contato no contexto da organização participam da avaliação, entre elas: chefes, colegas de trabalho, clientes internos e externos, fornecedores e subordinados.
4. Uma das desvantagens de utilizar o método da escala gráfica para realizar a Avaliação de Desempenho é que pode ocorrer o efeito halo na avaliação, ou seja, distorções pessoais do avaliador podem fazer com que este generalize um estereótipo baseado em apenas uma característica do servidor avaliado.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Alternativas
Q1903401 Administração Pública
Assinale a alternativa correta sobre as principais diretrizes constitucionais relativas à gestão de pessoas na administração pública;
Alternativas
Q1903400 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta sobre a área de Gestão de Pessoas nas organizações.
Alternativas
Q1903399 Gerência de Projetos
Sobre os principais conceitos de Gestão de Projetos, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1903398 Direito Constitucional
Assinale a alternativa correta sobre as carreiras e os cargos e empregos públicos:
Alternativas
Q1903397 Gestão de Pessoas
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual.
( ) O conhecimento tácito é pessoal, relacionado a um contexto específico e fácil de ser formalizado.
( ) O conhecimento explícito é passível de transmissão sistemática por meio de linguagem formal.
( ) Na criação de conhecimento por meio da Socialização ocorre a conversão de conhecimento tácito em conhecimento tácito.
( ) Na criação de conhecimento por meio da Combinação ocorre a conversão de conhecimento tácito em conhecimento explícito.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Alternativas
Q1903395 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta sobre Gestão por Competências.
Alternativas
Q1903394 Gestão de Pessoas
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre recrutamento e seleção.
( ) O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos para seu processo seletivo.
( ) Fazem parte do processo de Recursos Humanos chamado “Monitorar Pessoas”.
( ) A seleção baseia-se em um processo de comparação entre os requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das características dos candidatos que se apresentam para disputá-lo.
( ) O recrutamento foca somente trazer pessoas de fora da organização para dentro, pois assim podem ser agregados novos conhecimentos para a empresa.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Alternativas
Respostas
61: E
62: D
63: C
64: A
65: B
66: E
67: D
68: C
69: A
70: E
71: A
72: A
73: E
74: B
75: A
76: C
77: D
78: C
79: E
80: B