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Q2076140 Direito Constitucional
O artigo 37 da Constituição Federal estabelece princípios que devem ser obedecidos pela Administração Pública em sua atuação. Este artigo previa originalmente quatro princípios, mas sua redação foi alterada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998, que incluiu ainda um quinto item a este rol principiológico.

Quais eram os princípios originalmente previstos pelo texto constitucional e qual foi o princípio adicionado pela referida Emenda Constitucional?
Alternativas
Q2076139 Gestão de Pessoas
Sobre os conceitos relacionados à administração de cargos e salários e, mais especificamente, à análise de cargos, relacione os termos abaixo com suas respectivas definições.

Coluna 1 Termos
1. Cargo 2. Análise do Cargo 3. Descrição de Cargo 4. Especificação de Cargo 5. Grupo Ocupacional

Coluna 2 Definições
( ) É o estudo que se faz para agregar informações sobre as tarefas componentes do cargo e as qualificações ou especificações exigidas de seus eventuais ocupantes. ( ) É um conjunto de cargos similares quanto à natureza do trabalho que desempenham. ( ) É o relato das tarefas descritas de tal forma organizada que um leitor possa compreender as atividades arroladas. ( ) É o conjunto de funções substancialmente similares quanto à natureza das tarefas executadas e às qualificações ou especificações exigidas dos eventuais ocupantes. ( ) É o relato dos requisitos e responsabilidades impostos aos ocupantes de um cargo.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Alternativas
Q2076138 Gestão de Pessoas
A administração de recursos humanos pode ser encarada, além de outras perspectivas possíveis, como um processo resultante da combinação de cinco subprocessos ou subsistemas que são intimamente interrelacionados e interdependentes entre si.

De acordo com essa visão sistêmica, assinale a alternativa que lista corretamente estes cinco processos básicos na gestão de pessoas:
Alternativas
Q2076137 Direito Constitucional
Assinale a alternativa correta sobre o artigo 37 da Constituição Federal, que trata da administração pública direta e indireta.
Alternativas
Q2076136 Gestão de Pessoas
Quando se fala em “competências”, há que se distinguir entre as humanas e as organizacionais.

Especificamente na gestão por competências, quando se fala nas competências organizacionais, há um conceito que trata daquelas competências que conferem vantagens competitivas a uma organização frente às demais - são as chamadas:
Alternativas
Q2076135 Gestão de Pessoas
O processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas é fundamental para seu crescimento profissional e para o bom desempenho das organizações em que desempenham atividades profissionais.

Sobre o tema, é correto afirmar que:
Alternativas
Q2076134 Gestão de Pessoas
Indivíduos e organizações mantêm entre si um complexo jogo de interesses e trocas mútuas. Neste contexto, o processo de recompensar pessoas trata das maneiras pelas quais a organização pode motivar e incentivar um funcionário a dar seu melhor esforço em prol dos objetivos da organização.

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre este processo de recompensar pessoas e a administração de salários.

( ) A organização deve buscar manter a balança de incentivos suficientemente equilibrada, já que cada pessoa tende a contribuir com a organização à medida que recebe incentivos em troca. Assim, as pessoas estão dispostas a arcar com certos custos pessoais para obter determinadas recompensas, como também a organização deve arcar com certos custos para obter determinados retornos ou contribuições das pessoas. ( ) Ao definir sua política de recompensas, uma organização não deve levar em conta o contexto em que se insere nem monitorar a equidade externa, devendo focar em definir apenas internamente as práticas e diretrizes para a administração de salários. ( ) Para além das recompensas financeiras diretas, como a remuneração principal do salário, e financeiras indiretas, como os benefícios sociais, fala-se atualmente também nas recompensas não financeiras, como, por exemplo, a qualidade de vida na organização e as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. ( ) A pesquisa salarial é uma ferramenta de administração salarial pela qual se busca identificar no âmbito interno de uma organização o valor financeiro médio de recompensa que seus trabalhadores consideram justo pelos resultados que apresentam.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo
Alternativas
Q2076132 Redação Oficial
Assinale a alternativa correta sobre a Redação de Atos Oficiais.
Alternativas
Q2076115 Administração Financeira e Orçamentária
Analise o trecho abaixo do livro Finanças Públicas, de Matias-Pereira. É por meio da que são estabelecidas desde as prioridades e metas da administração pública federal até as disposições sobre as alterações na legislação tributária da União.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto
Alternativas
Q2076114 Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina
O artigo 20 da Lei Orgânica do Município de Balneário Camboriú estabelece que o Poder Legislativo no âmbito municipal é exercido pela(o):
Alternativas
Q2076113 Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina
O artigo 79 da Lei Orgânica do Município de Balneário Camboriú estabelece explicitamente que são auxiliares diretos do Prefeito:
Alternativas
Q2076112 Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina
O artigo 9º da Lei Orgânica do Município de Balneário Camboriú estabelece que o munícipio poderá dividir-se, para fins exclusivamente administrativos, em: 
Alternativas
Q2076111 Direito Administrativo
Assinale a alternativa que lista corretamente princípio constitucional da administração pública explicitado no artigo 37 da Constituição Federal.
Alternativas
Q2076110 Direito Administrativo
O artigo 37 da Constituição Federal estabelece que:

O prazo de validade do concurso público será de até.................... anos, prorrogável ............................. , por igual período.

Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do texto.
Alternativas
Q2076109 Direito Administrativo
Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao tipo de controle que é exercido tipicamente pelos órgãos do Poder Judiciário sobre os atos administrativos dos três poderes.
Alternativas
Q2076108 Direito Financeiro
A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) estabelece quais serão as metas e prioridades para
Alternativas
Q2076107 Direito Administrativo
O artigo 37 da Constituição Federal estabelece que a investidura em cargo ou emprego público, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração, depende de aprovação prévia:
Alternativas
Q2076106 Auditoria
No organograma de uma entidade há um setor com enfoque técnico, objetivo, sistemático e disciplinado, que tem por finalidade agregar valor ao resultado da entidade, apresentando subsídios para o aperfeiçoamento dos processos, da gestão e dos controles internos, por meio da recomendação de soluções para as não conformidades apontadas nos relatórios.

Nesse caso, é correto afirmar que o setor desenvolve a atividade de:
Alternativas
Q2076104 Auditoria
Uma das responsabilidades do auditor é a de avaliar a continuidade normal dos negócios da entidade. De acordo com a base contábil de continuidade operacional, as demonstrações contábeis são elaboradas com fundamento no pressuposto de que a entidade está operando e continuará a operar em futuro previsível. Porém, há eventos ou condições que, individual ou coletivamente, podem levantar dúvida significativa quanto à capacidade da entidade de manter sua continuidade operacional.

São exemplos desses eventos ou condições:

1. Patrimônio líquido negativo ou capital circulante líquido negativo. 2. Incapacidade de pagar credores nas datas de vencimento. 3. Ampliação do número de fornecedores. 4. Apuração de custos por meio do sistema de custeio por absorção. 5. Perda de pessoal-chave da administração sem reposição.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Alternativas
Q2076103 Auditoria
Durante os seus trabalhos em uma entidade, um auditor aplicou procedimentos de auditoria e identificou que um empregado do setor contábil da entidade alterou e manipulou intencionalmente registros e relatórios. O auditor constatou que o objetivo do empregado foi o de melhorar seu desempenho funcional e, consequentemente, obter um bônus financeiro maior no programa de avaliação individual da entidade.

Nesse caso, o auditor deve relatar que identificou:
Alternativas
Respostas
2001: E
2002: B
2003: A
2004: C
2005: B
2006: E
2007: B
2008: D
2009: D
2010: B
2011: D
2012: E
2013: B
2014: A
2015: D
2016: A
2017: C
2018: D
2019: B
2020: E