Questões de Concurso Comentadas para nosso rumo

Todos foram desenvolvidos pela mesma companhia.

Utilizam o mesmo kernel.

Não possuem modularizadores de processamento unificado.

Possuem aceleradores aritméticos de alocação dinâmica de memória (D3AM).

Bi-processador aritmético.

Exoprocessador.

Chipset.

Coprocessador aritmético.

distímico.

bipolar.

esquizoafetivo.

de ansiedade amnéstico.

reconhecer que seu trabalho é de caráter essencialmente emergencial, visto que as ações prevencionistas cabem ao empregador.

promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente.

garantir a elaboração e efetiva implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, bem como zelar pela sua eficácia.

embargar obra, interditar estabelecimento, setor de serviço, canteiro de obra, frente de trabalho, locais de trabalho, máquinas e equipamentos.

repetitividade e esforço.

posturas inadequadas e choques/impactos.

fatores organizacionais e invariabilidade da tarefa.

calor excessivo e trabalho muscular dinâmico.

o indivíduo apresentar insônia durante o principal período de sono e hipersonia durante o período de vigília, quase diariamente, por pelo menos um mês ou de maneira recorrente em períodos mais curtos de tempo.

dores de cabeça, fadiga crônica e distúrbios gastrointestinais causados pela perturbação da qualidade, quantidade e tempo de sono.

padrão vigília-sono fora de sincronia com o ciclo de vigília-sono considerado adequado.

instabilidade da marcha, que evolui para bradicinesia, tremor postural e distonia.

Informações complementares sobre o local de trabalho, como registros de estudos e levantamentos ambientais do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, podem contribuir para o estabelecimento da relação doença-trabalho, embora o médico seja proibido de solicitar tais informações ao empregador.

A história clínica e ocupacional não deve ser, em hipótese alguma, decisiva para diagnosticar e/ou investigar de nexo causal entre trabalho e doença.

A ausência ou imprecisão na identificação de fatores de risco e/ou situações a que o trabalhador está ou esteve exposto, potencialmente lesivas para sua saúde, é uma das principais dificuldades para estabelecer a relação doença e trabalho.

Uma das dificuldades no estabelecimento da relação causal entre doença e trabalho reside no fato de que este estabelecimento não é de responsabilidade do médico, de modo que o diagnóstico fica impreciso.

Nas operações em que se empregam dispositivos que sejam levados à boca, somente serão permitidos os de uso estritamente coletivo e que funcionem de maneira mecânica.

Onde houver rede de abastecimento de água, pias ou lavatórios, deverá ser instalado bebedouro de jato inclinado e guarda protetora.

Em todos os locais de trabalho deve ser fornecida água potável, em condições higiênicas e uso de recipientes individuais ou coletivos.

Quando não for possível obter água potável corrente, essa deverá ser fornecida em recipientes portáteis hermeticamente fechados de material adequado e construídos de maneira a permitir fácil limpeza.

estábulos, cavalariças e contato com resíduos de animais deteriorados.

contato permanente com esgotos e lixo urbano.

contato em laboratório, com animais destinados ao preparo do soro, vacinas e outros produtos.

laboratórios de análise clínica e gabinetes de autópsia.

Os pisos dos locais de trabalho que possuírem maior número de trabalhadores não devem apresentar saliências nem depressões que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais.

O condicionamento acústico deve ser obrigatoriamente garantido apenas nas partes internas do local de trabalho. Nas partes externas, quando não houver tal condicionamento, deve-se evitar a permanência de trabalhadores no local por mais de 6 (seis) horas diárias.

As partes externas, bem como todas as que separem unidades autônomas de uma edificação, ainda que não acompanhem sua estrutura, devem, obrigatoriamente, observar as normas técnicas oficiais relativas à impermeabilidade.

As edificações dos locais de trabalho devem ser projetadas e construídas de modo a garantir sempre a falta de insolação.

monitoramento da exposição aos riscos, registro e divulgação dos dados.

criação de projetos e implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.

definição de turnos de trabalho, conforme os riscos oferecidos no local.

realização de exames médicos de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.

Todos os profissionais integrantes dos SESMT deverão ser empregados da empresa e trabalharem, no mínimo, 6 (seis) horas diárias, e, no máximo, 8 (oito) horas diárias.

É de competência dos profissionais integrantes dos SESMT manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la.

Ao profissional especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho é vedado o exercício de outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação nos SESMT.

Os SESMT deverão ser integrados por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.

adquirir o equipamento adequado ao risco de cada atividade.

responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.

substituir imediatamente o EPI, quando danificado ou extraviado.

responsabilizar-se pela guarda e conservação.

Por meio de atuação interdisciplinar, o(a) psicólogo(a) pode atender crianças, adolescentes e adultos, de forma individual e/ou em grupo, priorizando o trabalho coletivo, possibilitando encaminhamentos psicológicos quando necessário, desenvolvendo métodos e instrumentais para atendimento e pesquisa com um olhar para o grupo familiar. As ações devem ser integradas com outros(as) profissionais dentro do serviço, bem como com outros serviços visando ao trabalho em rede.

O exercício profissional do(as) psicólogo(as) envolve, entre outras, as seguintes competências e habilidades gerais: avaliar, sistematizar e decidir as condutas mais adequadas, baseadas em evidências científicas; ser acessível, mantendo os princípios éticos no uso das informações a ele(a) confiadas, na interação com outros(as) profissionais e com o público em geral.

No trabalho com a comunidade, o(a) psicólogo(a) deve oferecer escuta qualificada das demandas. A partir das diferentes metodologias e abordagens de intervenção, deve construir alianças, inventar espaços de transformação, ampliar a compreensão dos(as) usuários(as), de modo que possam encontrar formas de enfrentamento para as suas dificuldades, e ser catalisador(a) de experiências, contribuindo para a consolidação da cidadania e dignidade para as pessoas, famílias e comunidades.

O Código de Ética Profissional de assistentes sociais e psicólogos(as) estabelece direitos e deveres que, no âmbito do trabalho em equipe, resguardam-lhes o sigilo profissional, porém, para uma atuação multidisciplinar coerente, é necessário que ambos compartilhem informações, atribuições e tarefas, agindo de forma singular e responsável, para melhor atender as pessoas, famílias e comunidades.

4/ 3/ 2/ 1

1/4/3/2

4/ 1/ 3/ 2

1/2/4/3

Psicóticas.

Neuróticas.

Volitivo-Psicomotoras.

relacionadas à sexualidade.

Abordagem Centrada na Pessoa - Carl Ransom Rogers

Gestalt-Terapia - Fritz Perls

Teorias da Personalidade - Erik Erikson

Teoria do Vínculo - Pichon-Riviére

Considerada a terapia do contato, teve como catedrático Fritz Perls, em 1951, que adaptou os conceitos filosóficos para a prática de maneira simples e clara. É uma proposta humanística de ver o homem em toda a sua plenitude, em pleno desenvolvimento de suas potencialidades.

É o estudo de um conjunto de fenômenos e como se manifestam, seja através do tempo ou do espaço. É uma matéria que consiste em estudar a essência das coisas e como são percebidas no mundo.

Tem raízes na teoria holística e na fenomenologia. A primeira das teorias defende as mudanças do indivíduo, ou seja, a evolução procedente do contato, pois somente assim a pessoa se mantém viva. Já a fenomenologia consiste no processo pelo qual a realidade objetiva da pessoa é transposta para ela de tal modo que sua compreensão tenha também chegado à sua essência, isto é, faz tomar posse daquilo que de fato a caracteriza como ser no mundo, um dado absoluto que individualiza e formaliza.

É a organização prática de uma filosofia. O terapeuta é antes identificado por quem ele é como pessoa, do que pelo que é ou faz. Promove novas formas de olhar para a vida, em que nada é definitivo, existem sempre possibilidades a serem exploradas e escolhas novas a serem feitas. A aceitação genuína de nossa forma de funcionar nos permite enfrentar as situações com mais criatividade e mais leveza, com a certeza de que sempre fazemos o melhor naquele momento.

William James.

Sigmund Freud.

Carl Gustav Jung.

Erik Erikson.

Síndrome de Tourette.

Síndrome de Down.

Autismo.

Transtorno de Déficit de Atenção.