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I - Modelo Cinesiológico.
II - Modelo Psicanalítico.
III - Modelo Neurológico.
IV - Modelo de Ocupação Humana.
1— Baseado em estratégias que promovam experiências agradáveis ao paciente, oportunidades para trabalharem ou sublimarem sentimentos. Os objetivos do tratamento tornam-se a maturação psicossexual, a comunicação efetiva e a expressão e redução de sintomas.
2 — Este modelo está fundamentalmente preocupado com a extensão que os indivíduos podem participar em suas ocupações diárias e que os mesmos possam alcançar um estado de adaptação positiva.
3 — Baseado em prática que consiste em mobilizar, coordenar, reforçar segmentos corporais, desenvolver habilidades e resistência física para atividades corporais necessárias.
4 — Baseado principalmente em intervenções na integração neurofisiológica através do controle do comportamento sensoriomotor e, em segundo lugar, sobre os processos intelectuais, foi desenvolvido um padrão sistemático de avaliação e tratamento; as atividades oferecidas no atendimento baseado neste modelo têm predominantemente a função de um input sensorial.
"As identidades são atribuídas pela sociedade. É preciso ainda que a sociedade as sustente e com bastante regularidade. Uma pessoa não pode ser humana sozinha e, aparentemente, não pode apegar-se a qualquer identidade sem o amparo da sociedade."
Fonte: BERGER, P; LUCKMANN, T. The Social construction of reality. New York: Doubleday, 1967. ln: MOTTA, Fernando Claúdio Prestes; VASCONCELOS, lsabella. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004.
A Teoria organizacional que sustenta a necessidade de afiliação do ser humano e que apresenta convergência com a reflexão é o(a):
Fonte: Portal ORM, 10.05.2012.
Como está sendo denominada esta Comissão?
I - incentivar a criação de um ambiente organizacional no qual os conhecimentos adquiridos estejam extrinsecamente vinculados à missão, valores e estratégias da Fundação Multiplex;
II - promover o autodesenvolvimento contínuo do empregado por meio da aquisição, atualização, manutenção de conhecimentos, habilidades e atitudes para a busca de soluções inovadoras;
III - atender às prerrogativas estabelecidas no processo de desenvolvimento profissional da Fundação Multiplex, garantindo que a área de RH se transforme em um centro de custos.
Está(ão) CORRETO(S):
O Sr. Hygor Pereira foi encaminhado para o Centro de Reabilitação onde você trabalha para ser avaliado e atendido pelo Serviço de Terapia Ocupacional. Você observa logo na entrada da sala de atendimento que o Sr. Hygor utiliza uma bengala para lhe ajudar a caminhar, que ele arrasta o pé direito no chão e que parece empurrar a perna direita para o lado a fim de que ele possa terminar de dar o passo. A Sra. Nara Pereira, esposa do Sr. Hygor, pede para entrar junto com o paciente na sala a fim de entregar o laudo do médico, que diz: "Solicito avaliação e tratamento da Terapia Ocupacional para o Sr. Hygor Pereira, 50 anos, que apresenta subluxação de ombro direito, marcha ceifante, incapacidade de se comunicar, ler ou compreender sinais ou direções, e fraqueza de músculos em membros superior e inferior direito".
Quanto à bengala que o Sr. Hygor trouxe consigo no dia da avaliação terapêutica ocupacional, as seguintes afirmativas são verdadeiras, EXCETO: