Questões de Concurso

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Q2243996 Direito do Trabalho
Em cada item a seguir, é apresentada uma situação hipotética acerca da extinção do contrato de trabalho, seguida de uma assertiva a ser julgada. 
Com dois meses de serviço, Jonas foi advertido verbalmente por chegar atrasado ao trabalho. Na semana seguinte, nova advertência foi-lhe dirigida em razão de faltar sem motivo ao trabalho. No mês seguinte, em razão de chegar novamente com atraso ao trabalho e de faltar sem motivo em nova ocasião, Jonas foi dispensado por justa causa. Nessa situação, a dispensa se mostrou lícita, em razão de incorrer na falta grave denominada desídia.
Alternativas
Q2243509 Direito do Trabalho
Assinale a alternativa que traz uma hipótese que permite ao empregado pleitear a rescisão de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizações, permanecendo ou não no serviço até final decisão do processo.
Alternativas
Q2239363 Direito do Trabalho
Tendo em vista a jurisprudência sumulada do Colendo TST, aponte a opção correta. 
Alternativas
Q2239361 Direito do Trabalho
Considerando a jurisprudência sumulada do Colendo TST, aponte a opção incorreta
Alternativas
Q2239358 Direito do Trabalho
Na forma da jurisprudência sumulada do Colendo TST, aponte a opção correta.  
Alternativas
Respostas
26: C
27: E
28: B
29: A
30: B