Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre remuneração e salário em direito do trabalho

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Q2405806
Direito do Trabalho Remuneração e salário ,
Ano: 2024 Banca: QCX Órgão: QCX Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |
Q2405806 Direito do Trabalho
[Questão inédita] O prazo máximo para pagamento do salário, após o período de execução dos serviços, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) deve ser feito:
Alternativas
Q2405805
Direito do Trabalho Remuneração e salário ,
Ano: 2024 Banca: QCX Órgão: QCX Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |
Q2405805 Direito do Trabalho
[Questão inédita] Um empregado em regime de contrato de trabalho intermitente trabalha por convocação em uma rede de restaurantes. Em um determinado mês, ele foi convocado para prestar serviços em apenas 5 dias, totalizando 40 horas de trabalho. Referente à remuneração e aos direitos desse empregado, assinale a opção correta:
Alternativas
Q2400460
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Adicionais ,
Ano: 2024 Banca: FCC Órgão: TRT - 11ª Região (AM e RR) Prova: FCC - 2024 - TRT - 11ª Região (AM e RR) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q2400460 Direito do Trabalho
De acordo com o que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho,
Alternativas
Q2397981
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Direitos sociais dos trabalhadores ,
Ano: 2023 Banca: FCC Órgão: TRT - 21ª Região (RN) Prova: FCC - 2023 - TRT - 21ª Região (RN) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q2397981 Direito do Trabalho
Com fundamento no princípio constitucional da não discriminação salarial e na garantia constitucional da isonomia, o legislador assegura a todo trabalho de igual valor o pagamento de salário igual. Nesse sentido, de acordo com a lei e a jurisprudência pacificada do TST,
Alternativas
Q2397895
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Adicionais ,
Ano: 2023 Banca: FCC Órgão: TRT - 21ª Região (RN) Prova: FCC - 2023 - TRT - 21ª Região (RN) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q2397895 Direito do Trabalho
O direito ao recebimento de adicional de remuneração por trabalho em atividades insalubres ou perigosas decorre de garantia constitucional. No entanto, a incidência do pagamento, o valor e os critérios de fixação do adicional são temas que geram discussões e divergências. Assim, considerando as disposições legais aplicáveis e o entendimento da jurisprudência do TST, 
Alternativas
Respostas
6: A
7: C
8: E
9: B
10: A
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