Questões de Concurso
Sobre direito do trabalho para fgv
Foram encontradas 379 questões
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Q3851808
Direito do Trabalho
Durante a revisão de registros de ponto na AMAZUL, a área de
Gestão de Pessoas analisou situações em que empregados
permaneciam nas dependências da organização antes ou após a
jornada formal. O objetivo era identificar quais períodos podem
ser legalmente considerados como tempo à disposição do
empregador segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a situação que é computada como tempo de serviço.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a situação que é computada como tempo de serviço.
Q3851807
Direito do Trabalho
Durante uma auditoria interna na AMAZUL, a área de Gestão de
Pessoas revisou os registros de jornada para verificar
conformidade com a legislação trabalhista vigente. Entre os
pontos analisados, destacou-se o limite diário de horas que podem
ser cumpridas pelos empregados contratados sob o regime da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a regra que corresponde ao limite legal e expresso da jornada diária do trabalhador.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a regra que corresponde ao limite legal e expresso da jornada diária do trabalhador.
Q3851328
Direito do Trabalho
Conforme a CONVENÇÃO Nº 98 DA OIT RELATIVA À APLICAÇÃO
DOS PRINCÍPIOS DO DIREITO DE ORGANIZAÇÃO E DE NEGOCIAÇÃO
COLETIVA, analise os itens a seguir:
I. Os trabalhadores deverão gozar de proteção adequada contra quaisquer atos atentatórios à liberdade sindical em matéria de emprego.
II. As organizações de trabalhadores e de empregadores deverão gozar de proteção adequada contra quaisquer atos de ingerência de umas e outras, quer diretamente quer por meio de seus agentes ou membros, em sua formação, funcionamento e administração.
III. Fica proibido qualquer desconto dos salários cuja finalidade seja assegurar pagamento direto ou indireto do trabalhador ao empregador, a representante deste ou a qualquer intermediário (tal como um agente encarregado de recrutar a mão de obra), com o fim de obter ou conservar um emprego.
Está correto o que se afirma em
I. Os trabalhadores deverão gozar de proteção adequada contra quaisquer atos atentatórios à liberdade sindical em matéria de emprego.
II. As organizações de trabalhadores e de empregadores deverão gozar de proteção adequada contra quaisquer atos de ingerência de umas e outras, quer diretamente quer por meio de seus agentes ou membros, em sua formação, funcionamento e administração.
III. Fica proibido qualquer desconto dos salários cuja finalidade seja assegurar pagamento direto ou indireto do trabalhador ao empregador, a representante deste ou a qualquer intermediário (tal como um agente encarregado de recrutar a mão de obra), com o fim de obter ou conservar um emprego.
Está correto o que se afirma em
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Q3851308
Direito do Trabalho
A NR 17 é a Norma Regulamentadora que estabelece diretrizes
sobre ergonomia no ambiente de trabalho, visando adaptar as
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores para garantir conforto, segurança e desempenho
eficiente. A norma abrange aspectos como mobiliário, organização
do trabalho, iluminação, ruído, temperatura, esforços repetitivos
e prevenção de lesões como LER/DORT.
Conforme o ANEXO II da NR 17 TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/TELEMARKETING, no item 6 - Organização do Trabalho, é correto afirmar que
Conforme o ANEXO II da NR 17 TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/TELEMARKETING, no item 6 - Organização do Trabalho, é correto afirmar que
Q3850562
Direito do Trabalho
Em uma empresa que opera em regime de turnos de trabalho, uma
equipe realiza manutenção preventiva de linhas de vida
provisórias em uma passarela técnica, a 8 metros de altura, com
Permissão de Trabalho (PT) emitida no 1º turno. Por ajuste de
cronograma, a mesma atividade seguirá ininterruptamente para o
2º turno, mantendo a mesma equipe, as mesmas condições de
processo e ambiente, sem modificações de qualquer natureza.
Nessas circunstâncias, e considerando as disposições da NR-35 – Trabalho em Altura, em relação à validade e à gestão da Permissão de Trabalho, a conduta correta do responsável pela aprovação da PT é
Nessas circunstâncias, e considerando as disposições da NR-35 – Trabalho em Altura, em relação à validade e à gestão da Permissão de Trabalho, a conduta correta do responsável pela aprovação da PT é
Q3846066
Direito do Trabalho
Thaís Fernanda trabalhava na empresa pública estadual Energias
Renováveis, desde 2001. Em março de 2022, por força de lei
estadual, os empregados públicos passaram a ser regidos pelo
regime estatutário. Em março de 2025, Thaís Fernanda aposentouse e ajuizou neste período ingressou com uma reclamação
trabalhista pretendendo horas extras e adicional noturno do
período em que era regida pelo regime celetista.
Neste contexto, assinale a opção correta.
Neste contexto, assinale a opção correta.
Q3846065
Direito do Trabalho
Eyshila trabalhava há dois anos na sociedade empresária Good
English. Ocorre que o empregador não pagou os salários dos
últimos quatro meses de alguns empregados, entre eles Eyshila,
que procurou um advogado trabalhista. Eyshila gostaria de deixar
o emprego imediatamente para procurar outro, por dificuldades
financeiras, mas não queria pedir demissão.
Considerando o contexto, assinale a opção correta.
Considerando o contexto, assinale a opção correta.
Q3846064
Direito do Trabalho
Uma sociedade empresária com grande share (participação em
vendas), na área de material de construção, verificou que um dos
seus empregados, o João, utilizou suas redes sociais, com milhares
de seguidores, para criticar a qualidade dos materiais vendidos na
empresa, recomendando que os clientes não mais comprassem no
local. Chegou a insinuar, inclusive, que havia materiais falsificados.
Com base nestas alegações, assinale a opção correta:
Com base nestas alegações, assinale a opção correta:
Q3846063
Direito do Trabalho
Peterson trabalhava na XoJox Games por (02) dois anos, na qual se
tornou amigo do sócio majoritário Emmanuel Ruivo. Este lhe
emprestou, enquanto sociedade empresária, uma quantia
substancial para quitar o financiamento de seu automóvel, na qual
foi acordado que o pagamento se daria por meio de depósito
mensal na conta XoJox Games, sem juros e sem correção
monetária. Diante da alta demanda da sociedade empresária,
Peterson passou a trabalhar duas horas extras diárias, pela qual
não foi pago. XoJox Games, em dificuldades financeiras, encerrou
suas atividades e Peterson não tendo recebido pela rescisão,
ajuizou reclamação trabalhista cobrando seus direitos rescisórios
e horas extras. A sociedade empresária contestou alegando que
não fez o pagamento, pois compensou o valor emprestado a
Peterson que é superior.
Com base neste contexto, assinale a opção correta:
Com base neste contexto, assinale a opção correta:
Q3846062
Direito do Trabalho
Juliana trabalhava em uma sociedade empresária por 10 (dez)
anos, na qual, desde março de 2025, está aposentada por
incapacidade permanente. O seu plano de saúde sempre foi
custeado integralmente pela sociedade empresária. Juliana possui
como dependentes deste plano sua esposa e dois filhos menores.
Diante do custo elevado deste plano de saúde, a empresa
pretende migrar Juliana para outro plano mais econômico, com
cobertura regional e não mais nacional, na qual serão excluídos
todos os seus dependentes.
Nesse cenário, quanto ao contrato trabalho e a validade da alteração do plano de saúde, assinale a opção correta
Nesse cenário, quanto ao contrato trabalho e a validade da alteração do plano de saúde, assinale a opção correta
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Abreu e Lima - PE
Prova:
FGV - 2025 - Prefeitura de Abreu e Lima - PE - Procurador Jurídico Municipal |
Q3841708
Direito do Trabalho
Numa empresa com 50 empregados localizada no Centro, bairro
do Município de Abreu e Lima, as empregadas Rachel e Bárbara
engravidaram. Rachel teve seu bebê em maio de 2024, mas
Bárbara, infelizmente, sofreu um aborto espontâneo na
2ª semana de gravidez.
Diante da situação apresentada e dos termos da legislação em vigor, assinale a afirmativa correta.
Diante da situação apresentada e dos termos da legislação em vigor, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Abreu e Lima - PE
Prova:
FGV - 2025 - Prefeitura de Abreu e Lima - PE - Procurador Jurídico Municipal |
Q3841686
Direito do Trabalho
Numa sociedade empresária de grande porte do segmento de
borracha instalada em Abreu e Lima, várias situações aconteceram
com seus empregados, exigindo muito trabalho e habilidade do
setor de Recursos Humanos.
De acordo com a legislação de regência, assinale a opção que contempla uma situação que gerará necessariamente a extinção do contrato de trabalho.
De acordo com a legislação de regência, assinale a opção que contempla uma situação que gerará necessariamente a extinção do contrato de trabalho.
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Abreu e Lima - PE
Prova:
FGV - 2025 - Prefeitura de Abreu e Lima - PE - Procurador Jurídico Municipal |
Q3841684
Direito do Trabalho
Gilberto é garçom num restaurante localizado em Alto São Miguel,
bairro do Município de Abreu e Lima, e recebe diariamente um
valor médio de R$ 80,00 de gorjetas dos clientes que almoçam e
jantam no estabelecimento.
De acordo com a legislação em vigor e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
De acordo com a legislação em vigor e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Abreu e Lima - PE
Prova:
FGV - 2025 - Prefeitura de Abreu e Lima - PE - Procurador Jurídico Municipal |
Q3841682
Direito do Trabalho
O Município de Abreu e Lima terceirizou o serviço de vigilância nas
suas repartições públicas, mas não fiscalizou a empresa
contratada, o que acabou gerando o inadimplemento da empresa
prestadora dos serviços em relação ao FGTS de alguns dos
vigilantes que prestaram serviços, e dois casos nos quais os
vigilantes sequer tiveram a carteira de trabalho assinada pela
empresa.
Nessa hipótese, de acordo com a norma de regência e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta caso haja reclamação trabalhista contra o empregador e o Município de Abreu e Lima.
Nessa hipótese, de acordo com a norma de regência e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta caso haja reclamação trabalhista contra o empregador e o Município de Abreu e Lima.
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Abreu e Lima - PE
Prova:
FGV - 2025 - Prefeitura de Abreu e Lima - PE - Procurador Jurídico Municipal |
Q3841680
Direito do Trabalho
O contrato de emprego tem requisitos próprios que o caracterizam
e o distinguem de outras modalidades contratuais.
Das opções a seguir, indique aquela que contém um requisito desnecessário para que o vínculo empregatício seja reconhecido em juízo.
Das opções a seguir, indique aquela que contém um requisito desnecessário para que o vínculo empregatício seja reconhecido em juízo.
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Intérprete de Libras e sinais |
Q3783106
Direito do Trabalho
Durante um seminário internacional, promovido pela Assembleia
Legislativa, sobre Inclusão e Acessibilidade Comunicacional, uma
equipe de tradutores e intérpretes de Libras é designada para
atuar em palestras e painéis do evento, que se estenderão por
várias horas seguidas. Ao elaborar a escala de trabalho, o
coordenador do evento busca seguir as normas que regulamentam
o serviço profissional desses intérpretes, garantindo condições
adequadas de trabalho, saúde, concentração e qualidade na
tradução e na interpretação.
Considerando essas condições, assinale a opção que apresenta uma prática correta em relação à duração e à organização do trabalho desses profissionais.
Considerando essas condições, assinale a opção que apresenta uma prática correta em relação à duração e à organização do trabalho desses profissionais.
Q3779553
Direito do Trabalho
Eduardo, 15 anos, deseja ingressar no mercado de trabalho através do Programa Jovem Aprendiz.
De acordo com a legislação brasileira
Q3757918
Direito do Trabalho
Josefina, com 22 anos de idade, trabalha numa sociedade
empresária como aprendiz. Na mesma empresa Ilana, com 21 anos
de idade, trabalha como estagiária de direito. Os contratos de
Josefina e Ilana estão prestes a terminar. Ocorre que ambas
engravidaram e informaram o fato às gerências respectivas.
Considerando esses fatos e a norma de regência, marque a opção que contempla, se for o caso, quem terá garantia provisória no emprego.
Considerando esses fatos e a norma de regência, marque a opção que contempla, se for o caso, quem terá garantia provisória no emprego.
Q3757917
Direito do Trabalho
Angélica trabalha numa sociedade empresária extremamente
organizada, e já foi comunicada que no ano de 2026 fruirá férias
no mês de abril. Angélica deseja receber a 1ª parcela do 13º salário
de 2026 juntamente com as férias, pois planeja nesse período
realizar uma viagem para o exterior e precisa desse numerário.
Marque a opção que, de acordo com a norma de regência, contempla o momento em que Angélica deverá fazer essa solicitação ao empregador, para exercer seu direito e ser atendida.
Marque a opção que, de acordo com a norma de regência, contempla o momento em que Angélica deverá fazer essa solicitação ao empregador, para exercer seu direito e ser atendida.
Q3660422
Direito do Trabalho
Sobre a regulamentação para atividades e operações insalubres
podemos afirmar que
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