Questões de Concurso
Sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
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I. Carência de recursos. II. Rompimento de comunicação. III. Choques de personalidade.
Quais estão corretos?
A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.
Um comportamento positivo no trabalho em equipe é o
do dominador, que faz as atividades se desenvolverem.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.
Os interesses individuais devem ser preservados no
trabalho em equipe, motivando discussões.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.
O mediador é importante no trabalho em equipe por ser
um elemento que rompe os impasses e contribui para o
avanço na discussão.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.
Trabalho em equipe significa sinergia, integração,
interação e produtividade.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.
O apoio no trabalho significa que todos os membros
devem ter o mesmo ponto de vista.
Quanto à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, seus objetivos, suas políticas e seus sistemas de informação, julgue o item seguinte.
Na gestão de pessoas moderna, há um abandono do
controle autoritário-coercitivo e uma crescente
necessidade de empoderamento (empowerment) dos
empregados, com a delegação de atribuições e
responsabilidades.
No que se refere aos conceitos, à importância e à relação da gestão de pessoas com outros sistemas da organização, julgue o item a seguir.
Com o advento da era da informação, um dos desafios
da gestão de pessoas é administrar os colaboradores em
uma estrutura de organização orgânica, em que há uma
ênfase em equipes autônomas, cargos flexíveis e tarefas
complexas e variadas.
No que se refere aos conceitos, à importância e à relação da gestão de pessoas com outros sistemas da organização, julgue o item a seguir.
Atualmente, a gestão de pessoas prega uma gestão que
combine, em uma relação ganha-ganha, os interesses
individuais dos colaboradores com os interesses da
organização.
Analise as afirmações que abaixo seguem e na sequência assinale a opção que mostra a ordem correta dos números. Uma boa política de benefícios é fundamental no processo de gestão de pessoas nas organizações, sejam estas públicas ou privadas. A regra básica de uma boa política de benefícios é que a concessão atenda as expectativas dos trabalhadores e ao mesmo tempo, seja possível de ser mantida pela organização ao longo do tempo. Na frente das opções sugeridas coloque 1 (um) para as atividades ligadas direta ou indiretamente à gestão de benefícios e 2 (dois) para as atividades não consideradas como relacionadas à gestão de benefícios.
⎻ Recepção de clientes e fornecedores.
⎻ Controle dos custos da assistência médica.
⎻ Controle do contas a pagar.
⎻ Descontos na folha de pagamento das coparticipações.
⎻ Concessão de auxílio creche.
⎻ Controle dos estoques de medicamentos do ambulatório médico.
⎻ Controle dos estoques de produtos acabados fabricados pela empresa.
⎻ Concessão de material escolar para filhos de colaboradores até 10 anos de Idade.
A sequência correta de cima para baixo, é:
Em relação ao trabalho em grupo, identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo.
( ) Um grupo sofre influencias do ambiente, do próprio grupo e do indivíduo.
( ) Um grupo é uma reunião de pessoas com objetivos comuns.
( ) Os grupos informais são formados por iniciativa do gestor.
( ) Um grupo não se transforma em equipe.
( ) Coleta, reunião, produção e difusão de informações são tarefas de grupos.
Assinale a alternativa que representa a sequência correta:
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