O Sistema de Administração de Pessoal do Estado de São
Paulo tem por objetivo considerar adequadamente a eficiência
dos recursos humanos, respondendo às necessidades de planejamento,
coordenação, execução e controle das atividades
de administração de pessoal, em função do planejamento e da
ação governamentais. O capítulo que determina a Amplitude
de Vencimentos define que a cada classe corresponderá determinada
amplitude de vencimentos. Constitui a amplitude
de vencimentos da classe o número de