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Maria foi admitida em uma empresa de limpeza e logo percebe...

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Q4198031 Relações Humanas
Maria foi admitida em uma empresa de limpeza e logo percebeu que, naquele ambiente, os funcionários se apoiavam uns aos outros: dividiam as tarefas de acordo com as habilidades de cada um, trocavam ideias para resolver problemas do dia a dia e buscavam, juntos, cumprir as metas estabelecidas pelo supervisor. O clima entre eles era de respeito e parceria. O comportamento descrito é característico do: 
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Gabarito: B

Fundamento decisivo: O critério decisivo foi a comparação entre os elementos do enunciado e as definições das alternativas: apoio mútuo, divisão de tarefas conforme habilidades, troca de ideias e metas cumpridas em conjunto apontam para colaboração orientada por objetivo comum.

Tema central: Trabalho em equipe
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque fala em ausência de metas definidas e de organização entre os membros, enquanto o enunciado apresenta exatamente o contrário: metas estabelecidas pelo supervisor, divisão de tarefas e cooperação estruturada. O caso não descreve falta de organização nem comportamento intraempreendedor.
B
Certa
A alternativa B está certa porque corresponde ao critério funcional de trabalho em equipe identificado no enunciado: colaboração entre os membros, divisão de responsabilidades e atuação voltada a objetivos comuns. O caso mostra interdependência colaborativa, com tarefas distribuídas conforme habilidades e resolução conjunta de problemas.
C
Errada
Está errada porque atribui ao trabalho híbrido uma atuação isolada, sem depender nem contribuir com os colegas, mas o enunciado descreve apoio mútuo, troca de ideias e atuação conjunta. Além disso, trabalho híbrido se relaciona à forma de organização presencial/remota, não ao padrão de colaboração indicado no caso.
D
Errada
Está errada porque trabalho autônomo pressupõe independência na execução e ausência de vínculo típico com equipe ou empresa, enquanto o caso mostra integração a uma equipe e cumprimento de metas definidas por supervisor. Há vínculo organizacional e atuação coletiva, o que afasta autonomia plena.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi trocar um ambiente claramente colaborativo por rótulos com aparência técnica, como trabalho híbrido ou intraempreendedorismo, e ignorar que o enunciado destaca metas do supervisor, divisão de tarefas e contribuição recíproca.
Dica para questões semelhantes
  • Quando o enunciado trouxer apoio mútuo, troca de ideias e divisão de tarefas, verifique se há interdependência colaborativa entre os membros.
  • Se houver metas cumpridas em conjunto, isso aponta para objetivos comuns e afasta alternativas baseadas em ausência de organização ou atuação isolada.
  • A presença de supervisor e de metas definidas afasta trabalho autônomo pleno.
  • Não escolha a alternativa pelo nome mais técnico; confronte a descrição interna da opção com os fatos do enunciado.

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