No contexto da gestão de pessoas na Administração Pública, a...

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Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2026 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Administrador - Edital nº 25 |

Q4060220 Gestão de Pessoas

No contexto da gestão de pessoas na Administração Pública, a avaliação de desempenho é ferramenta essencial para o desenvolvimento funcional.

Analise as afirmativas abaixo sobre o método de Avaliação 360 Graus (ou circular).

Apresenta baixo custo operacional e rápida execução por dispensar o treinamento dos avaliadores e a garantia de anonimato das fontes.

Fundamenta-se na autoavaliação exclusiva do servidor, garantindo a necessária segurança jurídica para progressões por mérito administrativo.

Coleta dados de múltiplas fontes, como superiores, pares e subordinados, visando mitigar vieses individuais e ampliar a percepção do desempenho.

Aplica a escolha forçada de frases descritivas, em que o avaliador deve selecionar apenas os comportamentos que mais se aproximam do avaliado.

Prioriza o comportamento pretérito do servidor em detrimento de metas futuras, focando em eventos críticos ocorridos no ciclo de gestão anterior.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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