O enriquecimento de tarefas (ou job enrichment) consiste em redesenhar o trabalho para torná-lo mais desafiador, estimulante e significativo. Em vez de apenas adicionar mais tarefas repetitivas (horizontal), essa prática aumenta a complexidade, a autonomia, a responsabilidade e o senso de propósito do profissional.

• Por que as outras alternativas estão incorretas?
• Planos de carreira, trabalho remoto, horários flexíveis e transferências geográficas são classificados como fatores extrínsecos (ou higiênicos). Eles ajudam a manter a satisfação e evitar a insatisfação no ambiente de trabalho, mas não alteram a natureza ou o significado daquilo que é executado no dia a dia. []