Sobre as férias do funcionário público de Augusto Corrêa, é ...
AS QUESTÕES DE 11 A 20 REFEREM-SE AO REGIME JURÍDICO ÚNICO (RJU) DO MUNICÍPIO DE AUGUSTO CORRÊA.
Sobre as férias do funcionário público de Augusto Corrêa, é correto afirmar que
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Comentário da Questão – Férias do Servidor Público Municipal de Augusto Corrêa
1. Interpretação do Enunciado e Tema Jurídico
A questão aborda o direito às férias do funcionário público municipal, tema regulamentado pelo Regime Jurídico Único dos servidores do Município de Augusto Corrêa. O foco está nas condições de aquisição, gozo, acúmulo e restrições legais relativas à concessão de férias.
2. Fundamentação Legal
O tema encontra apoio na Lei nº 8.112/1990, que serve de parâmetro geral para regimes estatutários municipais:
“Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.”
Também é importante destacar a tendência dos municípios em vedar o acúmulo ordinário de férias, exceto em situações justificadas pela Administração.
3. Explicação do Tema e Exemplo Prático
O direito às férias visa garantir o descanso periódico e preservar a saúde do servidor. Exemplo prático: um agente de combate a endemias que não usufrui férias poderá, excepcionalmente, acumular até dois períodos, se houver necessidade do serviço; mais do que isso não é admitido em caráter ordinário.
4. Justificativa da Alternativa Correta (D)
Em caráter ordinário, é vedado o acúmulo de férias. Essa é a orientação legal e doutrinária: o acúmulo só pode ocorrer por necessidade do serviço e mediante justificativa da Administração, nunca como regra geral. Isso visa proteger o interesse público e a saúde do servidor. O STJ já decidiu que o servidor não perde o direito às férias por acúmulo indevido (MS 13.391-DF), mas a Administração deve evitar essa situação.
5. Análise das Alternativas Incorretas
- A: O direito às férias não se adquire imediatamente à posse, mas sim após 12 meses de efetivo exercício (período aquisitivo).
- B: Há vedação expressa: o servidor não pode ser transferido ou removido durante as férias, salvo por necessidade imperiosa.
- C: A interrupção das férias por força maior depende de autorização da autoridade competente, nunca é automática ou independente da chefia.
6. Estratégia de Prova
Fique atento a palavras como “imediatamente” ou “independe”, usuais em pegadinhas! Relembre sempre o requisito do período aquisitivo de 12 meses e a vedação ao acúmulo ordinário!
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