CERTO

Uma organização de aprendizagem (learning organization) é aquela que possui capacidade de aprender continuamente, utilizando o conhecimento adquirido para promover mudanças e gerar novos conhecimentos.

A ideia é um ciclo:

Criação → Aquisição → Transferência → Transformação/Aplicação → Novo conhecimento

Com base na questão exibida na sua tela (Questão Q4240270 do CESPE / CEBRASPE), o gabarito oficial da banca é Certo (C).

Explicação do Conteúdo

A questão aborda o conceito de Organização de Aprendizagem (Learning Organization) no contexto do Desenvolvimento Organizacional:

1. O que é uma Organização de Aprendizagem?

   É um modelo corporativo que vai muito além de apenas treinar funcionários. Trata-se de uma instituição estruturada para aprender continuamente como um todo, promovendo a criação, a aquisição e a transferência contínua de conhecimento entre seus membros.

2. Por que a afirmação está correta?

   O grande diferencial de uma learning organization é que ela não apenas armazena dados ou absorve informações externas. Ela possui a capacidade de transformar esse conhecimento através da reflexão, inovação e adaptação, fazendo com que ele retorne para a organização renovado, melhorando processos, produtos e estratégias corporativas de forma cíclica e evolutiva.

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