De acordo com o Regulamento de Pessoal da Empresa Brasileir...
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Com base no mesmo assunto
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Provas:
IBFC - 2023 - EBSERH - Advogado
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IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Saúde Coletiva |
IBFC - 2023 - EBSERH - Engenheiro Civil |
IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração |
IBFC - 2023 - EBSERH - Engenheiro Clínico |
IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Qualquer Nível Superior |
IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Biblioteconomia |
IBFC - 2023 - EBSERH - Engenheiro de Produção |
IBFC - 2023 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
IBFC - 2023 - EBSERH - Engenheiro Eletricista |
IBFC - 2023 - EBSERH - Engenheiro Mecânico |
IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Contabilidade |
IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Publicidade e Propaganda |
IBFC - 2023 - EBSERH - Analista de Tecnologia da Informação |
IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Economia |
IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |
IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Relações Públicas |
Q2332776
Legislação Federal
De acordo com o Regulamento de Pessoal da
Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares
(EBSERH) e as disposições sobre as
penalidades, analise as afirmativas abaixo.
I. As penalidades aplicadas ao empregado não poderão ser registradas na sua ficha funcional.
II. A ausência do empregado em dia de feriados ou no dia que o antecede ou subsequente, em que estiver designado para trabalhar, sem a comunicação prévia à chefia imediata para consequente substituição, será passível de sanção disciplinar, com suspensão de 1 (um) dia.
III. Os dias de suspensão serão descontados da remuneração do empregado e computados para efeito de férias e progressão funcional, sendo vedada a sua compensação com direitos funcionais ou a sua conversão em pecúnia.
Estão corretas as afirmativas:
I. As penalidades aplicadas ao empregado não poderão ser registradas na sua ficha funcional.
II. A ausência do empregado em dia de feriados ou no dia que o antecede ou subsequente, em que estiver designado para trabalhar, sem a comunicação prévia à chefia imediata para consequente substituição, será passível de sanção disciplinar, com suspensão de 1 (um) dia.
III. Os dias de suspensão serão descontados da remuneração do empregado e computados para efeito de férias e progressão funcional, sendo vedada a sua compensação com direitos funcionais ou a sua conversão em pecúnia.
Estão corretas as afirmativas:
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