Segundo a Lei Complementar nº 265/2005 - Estatuto dos Funci...
Segundo a Lei Complementar nº 265/2005 - Estatuto dos Funcionários Públicos do Município, em relação à posse, analisar a sentença abaixo:
Ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do ato do provimento, prorrogável por mais 30 dias, a requerimento da Administração (1ª parte). É o efetivo desempenho das atribuições do cargo (2ª parte). Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto, físico e mentalmente, para o exercício do cargo (3ª parte).
A sentença está:
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Para compreender a questão proposta sobre a posse de funcionários públicos do Município de Jahu, é essencial saber que a legislação em questão é a Lei Complementar nº 265/2005, conhecida como o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município.
Interpretação do Enunciado: A questão analisa a sentença sobre o processo de posse, que é o ato formal de ingresso de um servidor nos quadros da administração pública. É importante distinguir entre o ato de posse e o exercício, pois são momentos distintos na vida funcional dos servidores.
Legislação Vigente: De acordo com o Estatuto, a posse deve ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento, mas não se confunde com o efetivo desempenho das funções (exercício), que é o início da prática das atividades do cargo. Além disso, a posse só pode acontecer se o candidato for considerado apto, física e mentalmente.
Tema Central da Questão: O tema central é a compreensão correta do processo de posse e o que ele envolve. Para isso, é necessário conhecer a diferença entre posse e exercício, bem como os pré-requisitos para a posse.
Exemplo Prático: Imagine que João é aprovado em concurso público para diretor de unidade escolar. Ele tem 30 dias para tomar posse após a publicação do provimento. Contudo, caso precise, ele pode solicitar uma prorrogação à administração. Antes da posse, ele passa por exames médicos que atestam sua aptidão física e mental. Somente após ser considerado apto, ele poderá ser empossado.
Justificativa da Alternativa Correta (B): A terceira parte da sentença está correta, pois a legislação exige que o candidato seja considerado apto física e mentalmente antes da posse. Este é um pré-requisito essencial que garante que o servidor tenha condições de desempenhar suas funções adequadamente.
Alternativas Incorretas:
- A - Totalmente correta: A sentença não é totalmente correta, pois há confusão entre posse e exercício nas partes 1ª e 2ª.
- C - Correta somente em suas 1ª e 2ª partes: A primeira parte está parcialmente correta, mas a segunda parte está incorreta, pois a posse não é o início efetivo das atribuições do cargo.
- D - Correta somente em suas 2ª e 3ª partes: A segunda parte da sentença é incorreta, uma vez que ela confunde posse com o início do exercício das funções.
Dicas para Evitar Pegadinhas: Fique atento à diferença entre posse e início do exercício. A posse é um ato formal e antecede o exercício, que é quando o servidor começa a trabalhar efetivamente.
Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo