Julgue o item subsecutivo, relativos à avaliação de desempen...

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Q982161 Gestão de Pessoas

Julgue o item subsecutivo, relativos à avaliação de desempenho.


Para minimizar a probabilidade de ocorrência do denominado efeito hallo, a organização poderá optar pelo método de avaliação que utilize uma tabela na qual as linhas descrevam fatores de avaliação (como conhecimento do negócio, responsabilidade, atendimento ao cliente); e as colunas apresentem os graus de desempenho a serem mensurados (como de 1 a 5, ou de fraco a excelente).

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