As condutas vedadas no exercício da função pública correspo...

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Q3949085 Direito Administrativo

As condutas vedadas no exercício da função pública correspondem a práticas incompatíveis com os valores éticos e com os princípios que regem a Administração Pública. A observância dessas restrições visa preservar a integridade institucional, prevenir conflitos de interesse e assegurar a confiança da sociedade na atuação dos agentes públicos, prevendo consequências proporcionais ao descumprimento desses deveres (BRASIL, 1994).



Com base nessa compreensão, é CORRETO afirmar que:

Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: D

Fundamento decisivo: Lei nº 8.112/1990, art. 116, IX: "IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa." Como a questão versa sobre condutas vedadas no exercício da função pública e suas consequências, a norma alcança violações éticas e institucionais no regime disciplinar do servidor, autorizando responsabilização administrativa mesmo sem tipificação penal ou dano material ao erário, o que confirma a alternativa D.

Tema central: Regime disciplinar do servidor
Análise das alternativas
A
Errada
Incorreta. A Lei nº 8.112/1990 não restringe as condutas vedadas a comportamentos tipificados como crime. O art. 116, IX, impõe o dever de "manter conduta compatível com a moralidade administrativa", e o art. 117 descreve proibições administrativas autônomas. Logo, há infrações disciplinares próprias, inclusive éticas e funcionais, ainda que sem tipificação penal específica.
B
Errada
Incorreta. Os deveres e proibições dos arts. 116 e 117 da Lei nº 8.112/1990 têm caráter obrigatório e vinculante. Não são normas meramente orientadoras nem dependem de avaliação subjetiva do servidor sobre quando devem ser aplicadas. O regime disciplinar impõe comandos legais objetivos.
C
Errada
Incorreta. A responsabilização administrativa não depende, como regra geral, de dano material ao erário. A própria base indica que violações éticas, morais e institucionais são sancionáveis. Além disso, o art. 132, V, prevê demissão por "incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição", hipótese em que o prejuízo patrimonial não é elemento necessário.
D
Certa
A alternativa D está correta porque expressa a lógica do regime disciplinar da Lei nº 8.112/1990: o servidor está sujeito a deveres e proibições funcionais de conteúdo ético e institucional. O art. 116 impõe zelo, lealdade às instituições, observância das normas e conduta compatível com a moralidade administrativa; o art. 117 veda condutas incompatíveis com a dignidade da função pública e com o exercício do cargo; e o art. 132 prevê sanções administrativas, inclusive demissão, em hipóteses que não exigem dano patrimonial. Portanto, a violação de deveres éticos e o comprometimento do interesse coletivo podem, sim, gerar consequências administrativas.
Pegadinha da questão
A banca explorou a confusão entre infração administrativa e crime, além da falsa ideia de que só há punição disciplinar quando existe dano material ao erário.
Dica para questões semelhantes
  • Na Lei nº 8.112/1990, verifique primeiro se a conduta viola dever funcional ou proibição administrativa; isso já pode bastar para responsabilização disciplinar.
  • Não exija tipificação penal para reconhecer infração funcional: os arts. 116 e 117 trazem ilícitos administrativos autônomos.
  • Não trate moralidade administrativa como recomendação sem força normativa; ela aparece como dever legal do servidor.
  • Se a alternativa condicionar punição disciplinar a dano ao erário, desconfie: a base legal admite sanções também por violação ética e institucional.

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