Comentário do Gabarito – Alternativa C

1. Interpretação e Legislação Aplicável:

A questão aborda o dever de promoção do trabalho coletivo e ético no ambiente de uma instituição financeira pública, tendo como referência o Código de Conduta Ética do Banco da Amazônia, que orienta as ações profissionais segundo princípios de colaboração, respeito e busca pelo êxito institucional.

2. Fundamentação Legal:

O próprio Código estabelece, em seus Princípios Gerais, a necessidade de nortear as relações profissionais por princípios como confiança, senso criativo e qualidade das ações.

Exemplo do Código: “O Código de Conduta Ética procura nortear ações [...] baseados nos princípios da legalidade, probidade, impessoalidade, transparência e respeito ao ser humano.”

Doutrina: Conforme reforça Marcos Borba Salomão em "Programa Ético de Avaliação das Equipes de Trabalho no Setor Público", o sucesso resulta da participação conjunta, apoiada em confiança, criatividade e qualidade.

3. Tema Central e Exemplo Prático:

A ênfase está na integração e colaboração. Imagine um caso onde o RH integra equipes para trocar práticas: a confiança é essencial para o compartilhamento franco, o senso criativo contribui para soluções inovadoras e a qualidade das ações resulta em benefícios institucionais.

4. Justificativa da Alternativa Correta (C):

A alternativa C é a única que contempla todos os pilares exigidos pela ética institucional da banca: confiança (base para integração), senso criativo (busca por inovação e soluções) e qualidade das ações (resultados efetivos e íntegros).

5. Análise das Alternativas Incorretas:

A) Amabilidade, criatividade e intensidade: Amabilidade não é suficiente para garantir integração profissional. Intensidade pode até ser prejudicial sem direção.

B) Responsabilidade, alegria e controle: Alegria e controle não são destacados como instrumentos de integração ética no Código.

D) Diligência, efetividade e especificação: Termos genéricos, sem ligação direta aos princípios de integração e confiança.

E) Organização, ordem e progresso: Apesar de positivos, não tratam do aspecto relacional e colaborativo essencial à ética grupal.

6. Estratégia de Prova:

Ao analisar questões semelhantes, destaque conceitos do texto e relacione-os diretamente com a letra da lei/código. Atenção para alternativas que apenas “soam bem”, mas não estão previstas em normas oficiais.

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