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Q2519993 Legislação Federal
De acordo com a Lei N.º 12.527, a Lei da Transparência, que veio para regulamentar e assegurar a efetividade dos princípios da publicidade e da transparência, 
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Vamos analisar a questão sobre a Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011), que é crucial para o cargo de Auxiliar de Recursos Humanos, especialmente em órgãos públicos. Essa legislação estabelece os procedimentos para garantir o acesso às informações públicas, promovendo a transparência e o controle social.

Tema central: A questão aborda os conceitos de informação, as entidades obrigadas ao cumprimento da lei e as exceções ao acesso. A Lei de Acesso à Informação é aplicada a todos os órgãos públicos e a entidades privadas que recebem recursos públicos.

Legislação relevante: Lei nº 12.527/2011, especialmente artigos que definem os conceitos de informação, os órgãos sujeitos à lei e as limitações ao acesso, e o Decreto nº 7.724/2012, que regulamenta esta lei.

Alternativa Correta (B): A alternativa B está correta ao afirmar que o acesso à informação inclui o direito de acessar o resultado de inspeções, auditorias e prestações de contas, mas exclui informações referentes a projetos de pesquisa cuja divulgação poderia comprometer a segurança da sociedade ou do Estado. Isso está em conformidade com a Lei nº 12.527, artigo 7º, que fala sobre restrições específicas.

Exemplo Prático: Imagine que um cidadão solicita informações sobre auditorias realizadas em uma secretaria de saúde. A lei garante esse acesso, exceto se a informação for sigilosa por questões de segurança.

Alternativas Incorretas:

A: Está incorreta porque, embora defina corretamente "informação" e "informação sigilosa", falha ao não incluir que informações não sigilosas devem ser acessíveis ao público, como está no artigo 3º da lei.

C: Incorreta ao afirmar que a lei não se estende a entidades privadas sem fins lucrativos que recebem recursos públicos. Segundo o artigo 2º da Lei nº 12.527, estas entidades também estão obrigadas a prestar contas.

D: Não está relacionada ao tema da Lei de Acesso à Informação. Trata-se de uma confusão com normas sobre sanções de improbidade administrativa.

Pegadinhas: A principal pegadinha está em entender o alcance da lei, que também se aplica a entidades privadas que recebem recursos públicos. Atenção para não confundir sigilo necessário com informações que devem ser públicas.

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Art. 7º O acesso à informação de que trata esta Lei compreende, entre outros, os direitos de obter:

VII - informação relativa:

b) ao resultado de inspeções, auditorias, prestações e tomadas de contas realizadas pelos órgãos de controle interno e externo, incluindo prestações de contas relativas a exercícios anteriores.

§ 1º O acesso à informação previsto no caput não compreende as informações referentes a projetos de pesquisa e desenvolvimento científicos ou tecnológicos cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado.

ERRO DA LETRA A.

Art. 4º Para os efeitos desta Lei, considera-se:

I - informação: dados, processados ou não, que podem ser utilizados para produção e transmissão de conhecimento, contidos em qualquer meio, suporte ou formato;

III - informação sigilosa: aquela submetida temporariamente à restrição de acesso público em razão de sua imprescindibilidade para a segurança da sociedade e do Estado;

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