Questões UFR 2026 para Médico/Área: Medicina do Trabalho

Q3945753

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Provas: UFR - 2026 - UFR - Assistente Social | UFR - 2026 - UFR - Engenheiro/Área: Mecânico | UFR - 2026 - UFR - Fonoaudiólogo | UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho | UFR - 2026 - UFR - Nutricionista | UFR - 2026 - UFR - Tecnólogo/Área: Intérprete de Libras |

Q3945753 Direito Administrativo

Pedro foi aprovado em concurso público para cargo efetivo na administração pública federal. Após a publicação do ato administrativo que o designa para o cargo, inicia-se o procedimento de ingresso no serviço público. Assinale a alternativa correta.

A

A nomeação é forma de provimento de cargo público.

B

A investidura ocorre com a nomeação.

C

A posse não exige assinatura de termo.

D

O exercício ocorre antes da posse.

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Q3945754

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Provas: UFR - 2026 - UFR - Assistente Social | UFR - 2026 - UFR - Engenheiro/Área: Mecânico | UFR - 2026 - UFR - Fonoaudiólogo | UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho | UFR - 2026 - UFR - Nutricionista | UFR - 2026 - UFR - Tecnólogo/Área: Intérprete de Libras |

Q3945754 Direito Administrativo

Após aprovação em concurso público para cargo efetivo em uma universidade federal, Maria entrou em exercício em março de 2023. Durante o período inicial de suas atividades, foi submetida às avaliações previstas para o estágio probatório, nas quais foram analisados critérios como assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. Em março de 2025, após dois anos de exercício e avaliações positivas, Maria afirmou que já possuía estabilidade no cargo, pois havia sido aprovada em todas as avaliações realizadas até o momento. Considerando o disposto na Lei nº 8.112/1990, assinale a alternativa correta.

A

Maria adquiriu estabilidade após dois anos de exercício, desde que aprovada nas avaliações do estágio probatório.

B

A estabilidade no serviço público federal é adquirida após cinco anos de exercício no cargo efetivo.

C

Maria somente adquirirá estabilidade após três anos de efetivo exercício, desde que aprovada no estágio probatório.

D

O estágio probatório possui duração de três anos, mas a estabilidade é adquirida após quatro anos de exercício.

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Q3945755

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Provas: UFR - 2026 - UFR - Assistente Social | UFR - 2026 - UFR - Engenheiro/Área: Mecânico | UFR - 2026 - UFR - Fonoaudiólogo | UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho | UFR - 2026 - UFR - Nutricionista | UFR - 2026 - UFR - Tecnólogo/Área: Intérprete de Libras |

Q3945755 Direito Administrativo

Acerca dos institutos de movimentação de pessoal previstos na Lei nº 8.112/1990, assinale a alternativa correta:

A

A redistribuição consiste no deslocamento do servidor, no âmbito do mesmo quadro, podendo ocorrer com ou sem mudança de sede, tanto a pedido quanto de ofício.

B

A remoção a pedido, para outra localidade, para acompanhar cônjuge servidor deslocado no interesse da Administração, é concedida a critério da Administração, que pode indeferi-la caso não haja interesse do serviço.

C

A redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, sendo vedada quando o servidor se encontrar respondendo a processo administrativo disciplinar.

D

É permitida a remoção de servidor para órgão ou entidade de Poder diferente, desde que haja interesse da Administração e o servidor possua mais de três anos no cargo atual.

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Q3945756

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Provas: UFR - 2026 - UFR - Assistente Social | UFR - 2026 - UFR - Engenheiro/Área: Mecânico | UFR - 2026 - UFR - Fonoaudiólogo | UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho | UFR - 2026 - UFR - Nutricionista | UFR - 2026 - UFR - Tecnólogo/Área: Intérprete de Libras |

Q3945756 Direito Administrativo

O prefeito de um município decidiu divulgar, em placas de obras públicas e campanhas institucionais, seu nome e sua fotografia como responsável pela realização das obras, destacando sua atuação pessoal na Administração. Considerando os princípios da Administração Pública previstos na Constituição Federal, assinale a alternativa correta.

A

A conduta é compatível com o princípio da publicidade, pois os atos da Administração devem ser amplamente divulgados à população.

B

A conduta viola o princípio da impessoalidade, pois a publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos não pode conter nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos.

C

A conduta viola apenas o princípio da eficiência, pois a Administração deve buscar melhor gestão dos recursos públicos.

D

A conduta é permitida desde que a obra tenha sido realizada com recursos públicos.

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Q3945757

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Provas: UFR - 2026 - UFR - Assistente Social | UFR - 2026 - UFR - Engenheiro/Área: Mecânico | UFR - 2026 - UFR - Fonoaudiólogo | UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho | UFR - 2026 - UFR - Nutricionista | UFR - 2026 - UFR - Tecnólogo/Área: Intérprete de Libras |

Q3945757 Direito Constitucional

Considere a seguinte situação hipotética:
Carlos, servidor público federal estável, foi demitido após a conclusão de um processo administrativo disciplinar (PAD). Contudo, a demissão foi posteriormente invalidada por sentença judicial transitada em julgado, que determinou sua reintegração ao cargo de origem. À época do retorno, verificou-se que a vaga já havia sido ocupada por um novo servidor, aprovado em concurso público. Nos termos da Constituição Federal de 1988, nessa situação:

A

Carlos somente poderá retornar ao cargo mediante nova aprovação em concurso público.

B

Carlos deverá ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, enquanto o servidor que atualmente ocupa a vaga será exonerado de ofício, com direito à indenização pelos serviços prestados.

C

Carlos deverá ser aproveitado em outro cargo equivalente, permanecendo o atual ocupante do cargo na função.

D

Carlos deverá ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, será reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização.

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Q3945758

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Provas: UFR - 2026 - UFR - Assistente Social | UFR - 2026 - UFR - Engenheiro/Área: Mecânico | UFR - 2026 - UFR - Fonoaudiólogo | UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho | UFR - 2026 - UFR - Nutricionista | UFR - 2026 - UFR - Tecnólogo/Área: Intérprete de Libras |

Q3945758 Direito Constitucional

À luz do art. 5º da Constituição Federal de 1988, assinale a alternativa correta:

A

A liberdade de manifestação do pensamento é assegurada pela Constituição Federal, sendo admitido o anonimato como regra.

B

É livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença.

C

O exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão é livre e independe do atendimento de qualificações profissionais estabelecidas em lei.

D

A lei poderá excluir da apreciação do Poder Judiciário lesão a direito sempre que houver interesse público relevante.

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Q3945759

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Provas: UFR - 2026 - UFR - Assistente Social | UFR - 2026 - UFR - Engenheiro/Área: Mecânico | UFR - 2026 - UFR - Fonoaudiólogo | UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho | UFR - 2026 - UFR - Nutricionista | UFR - 2026 - UFR - Tecnólogo/Área: Intérprete de Libras |

Q3945759 Direito Constitucional

Acerca dos Princípios Fundamentais da Constituição Federal de 1988, é correto afirmar que:

A

A República Federativa do Brasil constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamento a concessão de asilo político.

B

A erradicação da pobreza é princípio que rege exclusivamente as relações internacionais da República Federativa do Brasil.

C

O poder na República Federativa do Brasil é exercido somente por meio de representantes eleitos.

D

São Poderes da União, independentes e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judiciário.

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Q3945760

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Provas: UFR - 2026 - UFR - Assistente Social | UFR - 2026 - UFR - Engenheiro/Área: Mecânico | UFR - 2026 - UFR - Fonoaudiólogo | UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho | UFR - 2026 - UFR - Nutricionista | UFR - 2026 - UFR - Tecnólogo/Área: Intérprete de Libras |

Q3945760 Direito Digital

Nos termos da Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais), é correto afirmar que:

A

Dado pessoal é qualquer informação relacionada a uma pessoa natural, ainda que não seja identificada nem identificável.

B

Dado anonimizado é considerado dado pessoal para todos os efeitos legais, ainda que o processo de anonimização não possa ser revertido por meios razoáveis.

C

Dado pessoal sensível é dado pessoal sobre origem racial ou étnica, saúde, dado genético ou biométrico, entre outros previstos em lei.

D

O tratamento de dados pessoais pela Administração Pública depende exclusivamente do consentimento do titular.

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Q3945761

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Provas: UFR - 2026 - UFR - Assistente Social | UFR - 2026 - UFR - Engenheiro/Área: Mecânico | UFR - 2026 - UFR - Fonoaudiólogo | UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho | UFR - 2026 - UFR - Nutricionista | UFR - 2026 - UFR - Tecnólogo/Área: Intérprete de Libras |

Q3945761 Direito Administrativo

Com base na Lei nº 9.784/1999, que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, assinale a alternativa correta.

A

A delegação de competência pode ocorrer mesmo quando os órgãos administrativos envolvidos não possuam relação de subordinação hierárquica, desde que não haja impedimento legal.

B

A competência administrativa pode ser livremente renunciada pela autoridade competente quando houver conveniência administrativa.

C

A decisão de recursos administrativos pode ser objeto de delegação quando houver autorização da autoridade superior.

D

A avocação de competência atribuída a órgão hierarquicamente inferior pode ocorrer de forma permanente sempre que houver interesse da Administração Pública.

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Q3945762

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Provas: UFR - 2026 - UFR - Assistente Social | UFR - 2026 - UFR - Engenheiro/Área: Mecânico | UFR - 2026 - UFR - Fonoaudiólogo | UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho | UFR - 2026 - UFR - Nutricionista | UFR - 2026 - UFR - Tecnólogo/Área: Intérprete de Libras |

Q3945762 Legislação Federal

Nos termos da Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação), é correto afirmar que:

A

O acesso à informação de interesse público depende da demonstração, pelo requerente, dos motivos determinantes da solicitação.

B

Em relação ao pedido de acesso à informação púbica, o órgão ou entidade pública deverá autorizar ou conceder o acesso imediato à informação disponível.

C

O prazo para resposta ao pedido de acesso à informação pública é de até 30 (trinta) dias, improrrogáveis.

D

Em regra, o serviço de busca e de fornecimento de informação pública depende do pagamento prévio de taxa administrativa.

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Q3946458

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Prova: UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho |

Q3946458 Segurança e Saúde no Trabalho

Muitos dos técnicos de laboratórios das Universidades, em virtude do cargo, ficam expostos diariamente a diversos agentes com potencial nocivo. Com o objetivo de diminuir possíveis acidentes a esse servidor são estabelecidas medidas de proteção individual e coletiva. Sobre o assunto assinale a opção incorreta:

A

Treinamentos de medidas preventivas, relacionados aos EPIs e EPCs, devem ser direcionados especificamente aos servidores recém-empossados em cargo público.

B

A área de manipulação de agentes químicos deve obrigatoriamente possuir chuveiro de emergência e lavaolhos, com testes de manutenção recomendados semanalmente.

C

A instituição pública deve fornecer aos servidores que manipulam agentes químicos aventais impermeáveis, de mangas compridas e punho justo.

D

O servidor é responsável por comunicar à organização quando o equipamento de proteção individual for extraviado ou danificado.

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Q3946459

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Prova: UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho |

Q3946459 Segurança e Saúde no Trabalho

Um técnico de manutenção hidráulica de um Campus de uma Universidade Federal atua diariamente em contato com esgotos e galerias pluviais (agentes biológicos). O órgão fornece luvas de PVC, botas de borracha e máscaras respiratórias, todos com o devido Certificado de Aprovação (CA) válido. O servidor, entretanto, ingressa com um pedido administrativo de adicional de insalubridade em grau máximo (40%), alegando que, embora receba os equipamentos, as luvas frequentemente apresentam furos devido ao manuseio de ferramentas e a instituição não realiza a substituição imediata, nem oferece treinamento sobre a higienização correta dos respiradores após o uso em ambientes contaminados. Segundo a Norma Regulamentadora nº 06 (EPI) e o entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre a eliminação da insalubridade, assinale a alternativa que descreve o conjunto de obrigações que a administração deve cumprir para que o fornecimento do EPI efetivamente neutralize o risco e descaracterize o direito ao pagamento do adicional.

A

A responsabilidade da administração esgota-se na aquisição e entrega do EPI adequado ao risco, mediante recibo ou registro em ficha funcional, cabendo ao servidor a responsabilidade exclusiva pela guarda e pelo treinamento autônomo de uso, conforme o princípio da boa-fé administrativa.

B

O direito ao adicional de insalubridade é mantido sempre que o agente nocivo for biológico ou cancerígeno, independentemente do uso de EPIs, visto que a proteção individual é considerada paliativa e incapaz de interromper a trajetória do agente nocivo no organismo do servidor em ambientes de fluxo contínuo.

C

A entrega do EPI, uma vez registrada em sistema eletrônico, gera uma presunção absoluta (jure et de jure) de neutralização do agente nocivo, o que dispensa a elaboração periódica do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) e do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) para aquele posto de trabalho.

D

O fornecimento do EPI aprovado pelo órgão nacional competente (possuidor de CA) é condição necessária, mas insuficiente para eliminar a insalubridade. A administração deve, cumulativamente: treinar o servidor, fiscalizar o uso contínuo, exigir a higienização correta e substituir o equipamento imediatamente quando danificado ou extraviado.

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Q3946460

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Prova: UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho |

Q3946460 Segurança e Saúde no Trabalho

No que tange a Convenção nº 155 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), promulgada pelo Brasil em 29 de setembro de 1994, sobre a segurança e saúde dos trabalhadores e o meio ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta.

A

A referida convenção não abrange os funcionários públicos, ficando restrita aos trabalhadores regidos pela CLT, pois trata-se de uma convenção antiga.

B

Quando for necessário, os empregadores deverão fornecer roupas e equipamentos de proteção adequados a fim de prevenir, na medida que for razoável e possível, os riscos de acidentes ou de efeitos prejudiciais para a saúde.

C

Todo trabalhador diante de uma situação de trabalho que envolva um perigo iminente deve primeiramente comunicar sua chefia, não devendo interromper a atividade de imediato.

D

A autoridade ou as autoridades competentes deverão garantir a realização de sindicâncias cada vez que um acidente de trabalho, não sendo necessário em caso de doença profissional. 

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Q3946461

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Prova: UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho |

Q3946461 Segurança e Saúde no Trabalho

No âmbito da saúde do trabalho os riscos ocupacionais são classificados em grupos de acordo com a sua natureza, neste sentido correlacione as colunas abaixo e assinale a alternativa correta.
1. Riscos Biológicos 2. Riscos Físicos 3. Riscos Químicos 4. Riscos de Acidente 5. Riscos Ergonômicos 6. Riscos Psicossociais
a. Gases, vapores, fumos b. Bactérias, fungos e vírus c. Postura inadequada e esforço físico d. Máquinas sem proteção e animais peçonhentos f. Ruído, vibração, calor, radiações

A

1a; 2e; 3b; 4c; 5d; 6f.

B

1f; 2d; 3a; 4e; 5b; 6c.

C

1a; 2b; 3f; 4c; 5d; 6e.

D

1b; 2f; 3a; 4d; 5c; 6e.

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Q3946462

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Prova: UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho |

Q3946462 Segurança e Saúde no Trabalho

Um servidor federal ocupante do cargo de técnico em radiologia de um Hospital Universitário, que ingressou no serviço público em 2008, solicita a averbação de tempo especial e a posterior concessão de aposentadoria. Ele apresenta o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e o Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), que comprovam a exposição a radiações ionizantes acima dos limites de tolerância. O servidor argumenta que, por pertencer a uma categoria profissional historicamente reconhecida como insalubre, o enquadramento deveria ser automático, independentemente da eficácia dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) utilizados. Perante o regime jurídico da aposentadoria especial após a Emenda Constitucional nº 103/2019 e a jurisprudência dos Tribunais Superiores, assinale a alternativa que descreve corretamente as regras de caracterização e comprovação da exposição:

A

A comprovação da exposição a agentes nocivos químicos, físicos e biológicos pode ser suprida por prova exclusivamente testemunhal ou similaridade de funções, caso o órgão público não possua os laudos técnicos (LTCAT/PPRA) atualizados, em observância ao princípio da proteção social do servidor.

B

O tempo de serviço especial convertido em comum até a data da promulgação da Reforma (13/11/2019) mantém o multiplicador (ex:1.4 para homens e 1.2 para mulheres), porém, para períodos de exposição ocorridos após a Reforma, é permitida a conversão de tempo especial em comum apenas se o servidor comprovar que os EPIs fornecidos pela administração foram ineficazes.

C

É terminantemente vedada a caracterização da atividade como especial por simples enquadramento em categoria profissional ou ocupação, sendo indispensável a comprovação da exposição efetiva a agentes nocivos durante o período mínimo fixado, de forma permanente, não ocasional nem intermitente, mediante documentação técnica que comprove a indissociabilidade entre o exercício das funções e o agente nocivo.

D

A exposição a agentes biológicos e cancerígenos constantes na lista oficial do Ministério do Trabalho gera direito à contagem especial de forma presumida, bastando a presença do agente no ambiente de trabalho (critério quantitativo), independentemente da permanência ou da eficácia de medidas de proteção coletiva.

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Q3946463

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Prova: UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho |

Q3946463 Segurança e Saúde no Trabalho

A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora foi publicada em 2012, através da Portaria 1.823 do Ministério da Saúde. Dentre seus princípios e diretrizes e os trabalhadores abrangidos por ela estão, exceto:

A

Especificação; voluntário.

B

Universalidade; assalariado.

C

Precaução; avulso.

D

Hierarquização; desempregado.

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Q3946464

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Prova: UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho |

Q3946464 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma Unidade de Processamento de Rejeitos de um órgão federal vinculado ao Ministério da Ciência e Tecnologia realizou o levantamento de perigos em sua planta piloto. Durante a etapa de Avaliação de Riscos Ocupacionais, a equipe técnica identificou a exposição de servidores a ruído contínuo de 92 dB e a vapores orgânicos em concentrações próximas ao limite de tolerância. Para a elaboração do Inventário de Riscos, a organização deve agora realizar a Classificação dos Riscos para determinar a ordem de prioridade das medidas de prevenção. Com base nas diretrizes da NR-01 (Redação dada pela Portaria SEPRT nº 6.730/2020), a classificação dos riscos ocupacionais deve ser estruturada a partir da combinação de dois parâmetros fundamentais, devendo a organização adotar uma gradação que contemple:

A

A severidade das lesões ou agravos à saúde (considerando a magnitude da consequência e o número de vítimas) e a probabilidade de ocorrência (considerando requisitos legais, medidas de prevenção implementadas e perfil de exposição).

B

O tempo de exposição diário ao agente nocivo e a vulnerabilidade individual do servidor (considerando histórico clínico preexistente e idade), visando a personalização do Equipamento de Proteção Individual (EPI).

C

A frequência de monitoramento biológico e ambiental e o custo-benefício da substituição tecnológica, priorizando riscos cujo controle apresente menor impacto orçamentário para a administração pública.

D

A magnitude do dano potencial imediato e o índice de acidentabilidade histórico do setor nos últimos 5 anos, sendo que a classificação deve ser revista apenas em caso de morte ou invalidez permanente.

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Q3946465

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Prova: UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho |

Q3946465 Segurança e Saúde no Trabalho

Através da Portaria nº1.419, de 27 de agosto de 2024, ocorreu a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Segundo essa atualização deverá ser incluído pelas empresas, organizações e órgãos públicos da administração direta e indireta, no âmbito da segurança e saúde do trabalho:

A

Operações insalubres e perigosas.

B

CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).

C

PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).

D

Avaliação de riscos psicossociais.

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Q3946466

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Prova: UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho |

Q3946466 Segurança e Saúde no Trabalho

No setor de tecnologia de uma instituição pública foi implantado recentemente seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR-01, identificando os seguintes fatores:
Exposição ocupacional a níveis moderados de ruído em sala de servidores;
Sobrecarga cognitiva associada a jornadas prolongadas e alta demanda mental;
Posturas estáticas mantidas por longos períodos;
Baixa variabilidade de pausas durante a jornada.
Não foram identificados agentes acima de limites de tolerância previstos em anexos de insalubridade.
Ao estruturar o PCMSO, o Médico do Trabalho decide incluir avaliação clínica direcionada a queixas musculoesqueléticas, rastreio de transtornos relacionados ao estresse ocupacional e acompanhamento periódico da saúde auditiva. À luz da articulação normativa entre NR-01 e NR-07, assinale a alternativa correta:

A

A ausência de agentes acima dos limites de tolerância previstos em normas de insalubridade impede a implementação de protocolos clínicos específicos no PCMSO.

B

A conduta do Médico do Trabalho está tecnicamente adequada, pois o PCMSO deve ser planejado com base nos riscos identificados no PGR, ainda que não configurem insalubridade ou ultrapassem limites legais.

C

O PCMSO deve restringir-se a exames ocupacionais mínimos obrigatórios, uma vez que o PGR não identificou riscos físicos ou químicos graves.

D

A inclusão de medidas de vigilância relacionadas a riscos ergonômicos e psicossociais extrapola a finalidade legal do PCMSO.

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Q3946467

Ano: 2026 Banca: UFR Órgão: UFR Prova: UFR - 2026 - UFR - Médico/Área: Medicina do Trabalho |

Q3946467 Segurança e Saúde no Trabalho

No exercício da Medicina do Trabalho em uma Universidade Federal, o médico do trabalho deve observar normas éticas. Com base nas diretrizes da ética médica perante o atendimento ao trabalhador, assinale a alternativa incorreta:

A

É vedado ao médico o preenchimento do diagnóstico nos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) que serão encaminhados à administração, mesmo contendo a definição de inaptidão.

B

O médico do trabalho pode atuar como assistente técnico da instituição, desde que não tenha sido o médico assistente ou o médico perito do servidor envolvido no caso.

C

A emissão de laudo para fins de aposentadoria ou licença com a identificação do diagnóstico (CID) depende, em regra, da autorização do paciente, mesmo tratando-se de um documento administrativo.

D

O médico do trabalho tem o dever ético de compartilhar o prontuário médico completo do servidor com o setor de recursos humanos da universidade para facilitar o controle de absenteísmo.

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Questões de Concurso Público UFR 2026 para Médico/Área: Medicina do Trabalho

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