Questões de Concurso Público UFMG 2008 para Psicólogo
Foram encontradas 4 questões
Q239227
Gestão de Pessoas
Sobre o processo de Avaliação do Desempenho, de acordo com Robbins (1999), é INCORRETO afirmar que
Q239228
Gestão de Pessoas
Indique a alternativa CORRETA a respeito do mecanismo de oferta e de procura no mercado de trabalho (MT) e seus impactos nas práticas de RH, de acordo com Chiavenato (1999):
Q239229
Gestão de Pessoas
Todas as afirmativas abaixo correspondem ao que Chiavenato (1999) pensa a respeito da descrição de cargos, EXCETO.
Q239230
Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas abaixo, considerando a visão de Chiavenato (1999) a respeito das técnicas de seleção:
I. Apesar do seu forte componente subjetivo e impreciso, a entrevista pessoal é aquela que mais influencia a decisão final a respeito dos candidatos.
II. Quanto à sua organização, as provas de conhecimento podem ser tradicionais ou objetivas.
III. Apenas os testes psicométricos devem possuir características de validade e de precisão.
A partir dessa análise, pode-se concluir que
I. Apesar do seu forte componente subjetivo e impreciso, a entrevista pessoal é aquela que mais influencia a decisão final a respeito dos candidatos.
II. Quanto à sua organização, as provas de conhecimento podem ser tradicionais ou objetivas.
III. Apenas os testes psicométricos devem possuir características de validade e de precisão.
A partir dessa análise, pode-se concluir que
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