Questões HEMOMINAS 2025 para Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho

Q3260895

Q3260895 Direito Administrativo

O Governador do Estado de Minas Gerais pretende, mediante ato exclusivo do Poder Executivo do respectivo Estado, expedir Portaria para autorizar a criação de novos cargos que se integrarão às Secretarias do Estado de Educação e de Finanças. Nesse contexto, afirme-se com base nas regras previstas na Lei nº 869, de 05 de julho de 1952, que dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Minas Gerais, que o referido ato a ser praticado pelo referido Governador é

A

legal

B

ilegal

C

constitucional

D

inconstitucional

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Q3260896

Q3260896 Direito Constitucional

O Estado de Minas Gerais, ao garantir às populações urbana e rural igualdade no acesso a todos os níveis dos serviços de saúde e na sua qualidade, assegura, com base na Lei Estadual de Minas Gerais, Lei nº 13.317, de 24 de setembro de 1999 e suas atualizações (Código de Saúde do Estado de Minas Gerais), a aplicação do princípio da:

A

B

privacidade

C

participação da sociedade

D

universalização da assistência

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Q3260897

Q3260897 Direito Digital

A Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), que trata da proteção de dados pessoais, estabelece dentre seus fundamentos a(o):

A

interferência estatal

B

respeito à publicidade

C

liberdade de expressão e de opinião

D

defesa do Estado e da segurança nacional

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Q3260898

Q3260898 Direito Sanitário

A Lei nº 10.205, de 21 de março de 2001, que estabelece a Política Nacional de Sangue, Componentes e Hemoderivados, entre outras coisas, preconiza como um dos seus objetivos a (o):

A

sigilo sobre a origem e a procedência do sangue

B

remuneração ao doador pela doação de sangue

C

autorização para comercialização de componentes e de hemoderivados

D

incentivo às campanhas educativas de estímulo à doação regular de sangue

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Q3260899

Q3260899 Direito Sanitário

A Política Nacional de Conscientização e Incentivo à Doação e ao Transplante de Órgãos e Tecidos, de acordo com a Lei nº 14.722, de 14 de agosto de 2023, visa a:

A

reforçar o sigilo das informações sobre a relevância da doação de órgãos e de tecidos

B

informar e conscientizar a população sobre a relevância da doação de órgãos e de tecidos

C

contribuir para a remuneração dos doadores para dar efetividade às doações no país

D

promover, eventualmente, a formação de gestores e de profissionais da saúde e da educação em relação ao tema

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Q3260900

Q3260900 Saúde Pública

O serviço de saúde deve estabelecer estratégias e ações voltadas para Segurança do Paciente, de acordo com a Resolução da Diretoria Colegiada (RDC) nº 63, de 25 de novembro de 2011, que dispõe sobre os requisitos de boas práticas de funcionamento para os Serviços de Saúde, sendo um desses requisitos:

A

mecanismos de identificação do paciente

B

mecanismos para prevenção de quedas dos pacientes em situações excepcionais

C

orientações para evitar as redes sociais no tratamento do paciente

D

orientações para sigilo das informações na assistência prestada para evitar a participação do paciente

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Q3260901

Q3260901 Direito Administrativo

À luz da Resolução (RDC) nº 151, de 21 de agosto de 2001, que aprova o Regulamento Técnico sobre Níveis de Complexidade dos Serviços de Hemoterapia, que consta como anexo, afirma-se que os serviços de hemoterapia, por natureza de acordo, quando viabilizados por instituição da administração pública, direta ou indireta, integrante do SUS, quando ressarcido pelo SUS pelos custos de coleta, processamento, realização de testes de triagem do sangue e transfusão de hemocomponentes, com vedação de qualquer tipo de comercialização dos hemocomponentes, deverão ser classificados como:

A

público

B

privado

C

filantrópico

D

terceirizado

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Q3260902

Q3260902 Direitos Humanos

A Declaração Universal de Direitos Humanos, de 1948, estabelece ideal comum a ser atingido por todos os povos e todas as nações, ao preconizar certos direitos universais do homem. Nesse passo, a referida Declaração assegura a todo ser humano, dentre outros, o direito:

A

à vida, ressalvada a pena de morte

B

à vida, à liberdade e à segurança pessoal

C

à igualdade perante a lei, sendo possível a distinção em razão de nacionalidade

D

à igualdade perante a lei, sendo possível a distinção em razão da opinião política

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Q3260903

Q3260903 Direitos Humanos

Segundo previsão contida no Pacto Internacional dos Direitos Civis e Políticos, cumpre aos Estados-Partes a obrigação de respeitar e garantir os direitos neles previstos. Nessa linha, o referido Pacto Internacional dos Direitos Civis e Políticos reveste-se da característica de norma:

A

nacionalista

B

autoaplicável

C

programática

D

infraconstitucional

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Q3260904

Q3260904 Direitos Humanos

O Pacto Internacional sobre Direitos Econômicos, Sociais e Culturais (PIDESC), de 1966, tem como foco os direitos fundamentais, de segunda dimensão, relativos ao campo econômico, social e cultural, tais como o direito ao trabalho, à greve, ao sindicalismo, à maternidade saudável, à licença maternidade, à licença adotante, ao trabalho digno, dentre outros. À luz deste Pacto Internacional, esses direitos por ele amparados são cobrados dos Estados integrantes desse Pacto de forma:

A

imediata

B

retroativa

C

transitória

D

progressiva

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Q3264438

Ano: 2025 Banca: SELECON Órgão: HEMOMINAS Prova: SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho |

Q3264438 Segurança e Saúde no Trabalho

Sabe-se que o médico responsável pelo PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) deve elaborar relatório analítico, contendo, no mínimo, o número de exames clínicos realizados, o número e os tipos de exames complementares realizados, a estatística de resultados anormais dos exames complementares, categorizados por tipo do exame e por unidade operacional, setor ou função, incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por unidade operacional, setor ou função, informações sobre o número, o tipo de evento e as doenças informadas nas CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho), emitidas pela organização, referentes a seus empregados e à análise comparativa em relação ao relatório anterior e discussão sobre as variações nos resultados. Em relação ao relatório analítico, podemos considerar que:

A

as organizações de graus de risco 1 e 2 com até 25 (vinte e cinco) empregados e as organizações de graus de risco 3 e 4 com até 10 (dez) empregados podem elaborar relatório analítico apenas com a informação: o número de exames clínicos realizados.

B

as organizações de graus de risco 1 e 2 com até 25 (vinte e cinco) empregados e as organizações de graus de risco 3 e 4 com até 10 (dez) empregados podem elaborar relatório analítico apenas com as informações: o número de exames clínicos realizados, o número e os tipos de exames complementares realizados.

C

as organizações de graus de risco 1 e 2 com até 25 (vinte e cinco) empregados e as organizações de graus de risco 3 e 4 com até 10 (dez) empregados podem elaborar relatório analítico apenas com as informações: o número de trabalhadores homens e mulheres, o número e os tipos de exames complementares realizados.

D

as organizações de graus de risco 1 e 2 com até 25 (vinte e cinco) empregados e as organizações de graus de risco 3 e 4 com até 10 (dez) empregados podem elaborar relatório analítico apenas com as informações: o número de funções da empresa, o número e os tipos de exames complementares realizados.

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Q3264439

Ano: 2025 Banca: SELECON Órgão: HEMOMINAS Prova: SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho |

Q3264439 Segurança e Saúde no Trabalho

O Relatório Analítico do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é um documento que deve ser elaborado pelas empresas com o objetivo de relatar as condições de saúde dos trabalhadores e a efetividade das ações de saúde ocupacional implementadas no ambiente de trabalho. Ele faz parte das obrigações previstas pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece as diretrizes para o programa. Sabe-se que a periodicidade para a emissão do Relatório Analítico é:

A

semestral

B

bianual

C

anual

D

mensal

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Q3264440

Ano: 2025 Banca: SELECON Órgão: HEMOMINAS Prova: SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho |

Q3264440 Legislação Estadual

A Resolução SEPLAG nº 27, de 11 de abril de 2014, institui e disciplina o Programa de Exame Médico de Saúde Ocupacional - PEMSO, da Superintendência Central de Perícia Médica e Saúde Ocupacional - SCPMSO, da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão - SEPLAG. De acordo com essa Resolução, podemos afi rmar que:

A

não se aplica aos servidores da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais – FHEMIG, aos servidores de carreira da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais - PCMG, da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - PMMG e do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais – CBMMG, conforme Decreto nº 45.794/2011

B

não se aplica aos servidores de carreira da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais - PCMG, da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - PMMG e do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais – CBMMG, conforme Decreto nº 45.794/2011

C

não se aplica aos servidores da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais – FHEMIG e aos servidores de carreira do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais – CBMMG, conforme Decreto nº 45.794/2011

D

não se aplica aos servidores da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais – FHEMIG, conforme Decreto nº 45.794/2011

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Q3264441

Ano: 2025 Banca: SELECON Órgão: HEMOMINAS Prova: SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho |

Q3264441 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora 10 (NR 10) estabelece os requisitos e as condições mínimas, objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade. Os trabalhadores autorizados a intervir em instalações elétricas devem possuir treinamento específico sobre os riscos decorrentes do emprego da energia elétrica e as principais medidas de prevenção de acidentes em instalações elétricas, de acordo com o estabelecido no Anexo III desta NR. A empresa concederá autorização na forma desta NR aos trabalhadores capacitados ou qualificados e aos profissionais habilitados que tenham participado com avaliação e aproveitamento satisfatórios dos cursos constantes do Anexo III desta NR. O treinamento de reciclagem deve ser realizado sempre que ocorrer troca de função ou mudança de empresa, retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade por período superior a três meses e quando houver modificações significativas nas instalações elétricas ou troca de métodos, de processos e de organização do trabalho. De acordo com esta NR, podemos dizer que a periodicidade cronológica para o treinamento de reciclagem é:

A

bianual

B

anual

C

semestral

D

mensal

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Q3264442

Ano: 2025 Banca: SELECON Órgão: HEMOMINAS Prova: SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho |

Q3264442 Segurança e Saúde no Trabalho

O Anexo III da NR 10 em seu conteúdo aborda a programação mínima de treinamento para os empregados. Este anexo se divide em: curso básico - segurança em instalações e serviços com eletricidade e curso complementar - segurança no sistema elétrico de potência e em suas proximidades. Podemos afi rmar que a carga horária mínima do treinamento do curso básico e do curso complementar são:

A

20h e 20h

B

20h e 40h

C

40h e 40h

D

40h e 60h

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Q3264443

Ano: 2025 Banca: SELECON Órgão: HEMOMINAS Prova: SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho |

Q3264443 Segurança e Saúde no Trabalho

No exame demissional, o exame clínico pode ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de:

A

145 (cento e quarenta e cinco) dias, para as organizações de graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as organizações de graus de risco 3 e 4

B

135 (cento e trinta e cinco) dias, para as organizações de graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4

C

145 (cento e quarenta e cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 60 (sessenta) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4

D

135 (cento e trinta e cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 60 (sessenta) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4

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Q3264444

Ano: 2025 Banca: SELECON Órgão: HEMOMINAS Prova: SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho |

Q3264444 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma empresa mineradora contrata seus serviços para a confecção e coordenação do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). O setor de engenharia de segurança do trabalho lhe fornece o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) para embasar o seu PCMSO. O PGR e o LTCAT mostram o risco químico tricloroetileno e o risco físico ruído, com dosimetrias acima do nível de ação para a função de mecânico industrial. Os exames a serem solicitados, do ponto de vista ocupacional, para os riscos expostos são:

A

clínico ocupacional, tricloroetanol total na urina, audiometria

B

clínico ocupacional, tetracloroetileno no sangue, audiometria

C

clínico ocupacional, ácido tricloroacético no sangue, audiometria

D

clínico ocupacional, ácido tricloroacético urinário, audiometria

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Q3264445

Ano: 2025 Banca: SELECON Órgão: HEMOMINAS Prova: SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho |

Q3264445 Segurança e Saúde no Trabalho

O Anexo I da Norma Regulamentadora nº 7 (NR 7) fala sobre a monitoração da exposição ocupacional a agentes químicos. Dentre estes, os indicadores de exposição excessiva são aqueles que não têm caráter diagnóstico ou significado clínico. Eles avaliam a absorção dos agentes por todas as vias de exposição e indicam, quando alterados, após descartadas outras causas não ocupacionais que justifiquem o achado, a possibilidade de exposição acima dos limites de exposição ocupacional. Portanto, baseado na questão anterior, o momento da coleta indicado para o indicador biológico de exposição ao risco químico tricloroetileno é:

A

antes da jornada

B

no final de jornada de trabalho

C

no final do último dia de jornada da semana

D

antes da jornada com no mínimo 48 horas sem exposição

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Q3264446

Ano: 2025 Banca: SELECON Órgão: HEMOMINAS Prova: SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho |

Q3264446 Segurança e Saúde no Trabalho

Ainda sobre o Anexo I da Norma Regulamentadora nº 7 (NR 7), o valor estipulado dos indicadores biológicos de exposição excessiva para a substância tolueno (tolueno na urina) e para a substância diclorometano (diclorometano na urina) são respectivamente:

A

0,03 mg/L e 0,3 mg/L

B

0,02 mg/L e 0,2 mg/L

C

0,01 mg/L e 0,1 mg/L

D

0,3 mg/L e 0,2 mg/L

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Q3264447

Ano: 2025 Banca: SELECON Órgão: HEMOMINAS Prova: SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho |

Q3264447 Direito do Trabalho

O Anexo II da Norma Regulamentadora nº 7 refere-se ao controle médico ocupacional da exposição a níveis de pressão sonora elevados. Esse anexo estabelece diretrizes para avaliação e controle médico ocupacional da audição de empregados expostos a níveis de pressão sonora elevados. Esses empregados que exercem ou exercerão suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora estejam acima dos níveis de ação, conforme informado no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) da organização, independentemente do uso de protetor auditivo, devem ser submetidos a exames audiométricos de referência e sequenciais. Podemos afirmar que, na demissão, pode ser aceito exame audiométrico realizado até:

A

135 (cento e trinta e cinco) dias antes da data de finalização do contrato de trabalho

B

120 (cento e vinte) dias antes da data de finalização do contrato de trabalho

C

90 (noventa) dias antes da data de finalização do contrato de trabalho

D

30 (trinta) dias antes da data de finalização do contrato de trabalho

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Questões de Concurso Público HEMOMINAS 2025 para Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho

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