Questões de Concurso Público Prefeitura de Cambé - PR 2026 para Técnico em Segurança do Trabalho
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1. Trojan.
2. Worm.
3. Ransomware.
4. Spyware.
( ) Programa malicioso que coleta informações do usuário sem seu conhecimento.
( ) Malware que se espalha automaticamente pela rede sem depender da ação do usuário.
( ) Tipo de ameaça que criptografa arquivos da vítima e exige pagamento para liberação dos dados.
( ) Software malicioso que se disfarça como programa legítimo para enganar o usuário.
Fonte: Windows 11 – hierarquia de pastas.
A partir das informações apresentadas na image e na organização hierárquica de diretórios do Windows 11, analise as assertivas e assinale a alternativa correta.
I. A pasta “Copilot” está localizada dentro da pasta “Microsoft”.
II. A pasta “Application” é uma subpasta diretamente vinculada à pasta “Copilot”.
III. A pasta “Arquivos de Programas (x86)” encontra-se armazenada dentro da pasta “Internet Explorer”.
IV. As pastas “Dell”, “Internet Explorer” e “Kaspersky Lab” estão localizadas no mesmo nível hierárquico dentro de “Arquivos de Programas (x86)”.
( ) A função SE pode retornar textos diferentes conforme o resultado da condição analisada.
( ) A expressão =SE(A1>100;"Maior";"Menor") retornará “Maior” mesmo que o valor da célula A1 seja 50.
( ) A função SE realiza comparações lógicas para determinar qual resultado será exibido na célula.
( ) A função SE pode retornar valores numéricos, textos ou até resultados de outros cálculos.
Fonte: Grupo Intervalo – Microsoft PowerPoint 365.
Considerando as funcionalidades apresentadas no grupo Intervalo do Microsoft PowerPoint 365, analise as assertivas e assinale a alternativa correta.
I. O campo “Duração” permite definir o tempo de execução da transição aplicada ao slide.
II. A opção “Ao clicar com o Mouse” permite que o avanço do slide ocorra manualmente durante a apresentação.
III. O campo “Após” possibilita configurar o avanço automático do slide após um intervalo de tempo definido pelo usuário.
IV. O botão “Aplicar a Todos” permite replicar as configurações de transição e intervalo para todos os slides da apresentação.
Os servidores que trabalhem habitualmente em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional de __________ ou de __________.
Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou de __________ do anterior ocupante.
I. quando se tratar de internamento hospitalar ou acidente de trabalho, o prazo para a entrega do atestado será de 48 (quarenta e oito) horas, após o servidor ter recebido alta hospitalar.
II. quando se tratar de atestado médico de acompanhante de criança ou pessoa incapaz, o prazo para entrega será de 24 (vinte e quatro) horas, após o atendimento hospitalar.
III. quando o atendimento médico se der em cidades, cuja distância seja mais de 50 (cinquenta) quilômetros de Cambé, o prazo de entrega do atestado será de até 96 (noventa e seis) horas do atendimento médico.
IV. quando o atendimento médico ocorrer em capitais de outros Estados, o prazo de entrega do atestado será de até 72 (setenta e duas) horas a contar do retorno do servidor ao Município.
I. O servidor responde civil e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições no local de trabalho.
II. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.
III. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.
IV. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas a terceiro que tenha envolvimento em ato que resulte em prejuízo ao erário público.
( ) Considera-se nível de tolerância o valor acima do qual devem ser implementadas ações de controle sistemático de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições ocupacionais ultrapassem os limites de ações.
( ) As ferramentas manuais vibratórias que produzam acelerações superiores a 2,5 m/s2 nas mãos dos operadores devem informar junto às suas especificações técnicas a vibração emitida pelas mesmas, indicando as normas de ensaio que foram utilizadas para a medição.
( ) A avaliação da exposição ocupacional à vibração em mãos e braços deve ser feita utilizando-se sistemas de medição que permitam a obtenção da aceleração resultante de exposição normalizada (aren), parâmetro representativo da exposição diária do trabalhador.
I. Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do mandato em curso.
II. Nos estabelecimentos onde não houver CIPA, a comissão eleitoral será constituída pelos membros do SESMT.
III. Havendo participação inferior a cinquenta por cento dos empregados na votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia subsequente, computando-se os votos já registrados no dia anterior, a qual será considerada válida com a participação de, no mínimo, um terço dos empregados.
IV. Constatada a participação inferior a um terço dos empregados no segundo dia de votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia subsequente, computando-se os votos já registrados nos dias anteriores, a qual será considerada válida com a participação de qualquer número de empregados.
V. As denúncias sobre o processo eleitoral deverão ser protocolizadas na unidade descentralizada de inspeção do trabalho, até 10 dias uteis após a data da divulgação do resultado da eleição da CIPA.
I. Os trabalhadores com possibilidade de exposição a agentes biológicos devem utilizar vestimentas de trabalho adequadas e em condições de conforto, sendo permitido o uso dessas vestimentas fora do ambiente de trabalho, desde que não haja risco de contaminação cruzada.
II. O empregador deve vedar o reencape e a desconexão manual de agulhas, exceto em situações em que não exista alternativa técnica, devendo, nesse caso, ser adotadas medidas de segurança específicas.
III. Os recipientes para descarte de materiais perfurocortantes devem ser substituídos sempre que atingirem o limite máximo de enchimento indicado pelo fabricante, sendo proibido seu esvaziamento ou reaproveitamento.
IV. É obrigatória a elaboração e implementação do Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS), contemplando medidas de proteção à segurança e saúde dos trabalhadores, mesmo em estabelecimentos de pequeno porte.
( ) Devem ser substituídas mensalmente contados a partir do fornecimento inicial de reposição.
( ) As vestimentas de trabalho devem ser compostas de sinalização refletiva.
( ) As vestimentas de trabalho devem ser compostas por calças e camisa com mangas curtas ou longas, de acordo com o clima da região.
( ) Em regiões com clima mais quente, é permitido o uso de bermuda desde que possua sinalização reflexiva.
I. A instalação sanitária deve ser constituída de lavatório, bacia sanitária sifonada, dotada de assento com tampo, e mictório, na proporção de 1 (um) conjunto para cada grupo de 20 (vinte) trabalhadores ou fração, bem como de chuveiro, na proporção de 1 (uma) unidade para cada grupo de 10 (dez) trabalhadores ou fração.
II. O deslocamento do trabalhador do seu posto de trabalho até a instalação sanitária mais próxima deve ser no máximo 100 m (cem metros).
III. É obrigatório o fornecimento de água potável, filtrada e fresca para os trabalhadores, no canteiro de obras, nas frentes de trabalho e nos alojamentos, por meio de bebedouro ou outro dispositivo equivalente, na proporção de 1 (uma) unidade para cada grupo de 25 (vinte e cinco) trabalhadores ou fração, sendo vedado o uso de copos coletivos.
IV. Nas frentes de trabalho deve ser disponibilizado instalação sanitária, composta de bacia sanitária sifonada, dotada de assento com tampo, e lavatório para cada grupo de 10 (dez) trabalhadores ou fração, podendo ser utilizado banheiro com tratamento químico dotado de mecanismo de descarga ou de isolamento dos dejetos, com respiro e ventilação, de material para lavagem e enxugo das mãos, sendo proibido o uso de toalhas coletivas, e garantida a higienização diária dos módulos.