Questões de Concurso Público DATAPREV 2026 para Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança
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As áreas de produção, recursos humanos e marketing, no entanto, não dispunham dos recursos necessários, na quantidade, na qualidade e no tempo adequados, para viabilizar a execução do que havia sido planejado.
Ao longo da implementação do serviço, a sociedade empresária enfrentou dificuldades operacionais decorrentes dessa falta de alinhamento entre as decisões tomadas no nível estratégico e a disponibilização de recursos nos demais níveis e áreas envolvidos.
Segundo o processo administrativo, essa situação evidencia que
Paralelamente, ao longo do tempo, os funcionários dessa sociedade empresária desenvolveram, de forma espontânea, relacionamentos de amizade e de antagonismo entre si, os quais deram origem a grupos sociais que não constavam do organograma e que, por não serem mapeados nem aparentes, não eram percebidos pela direção, apesar de poderem facilitar ou dificultar o funcionamento da estrutura oficialmente estabelecida. Segundo os tipos de estrutura organizacional, esses dois arranjos identificados na sociedade empresária correspondem, respectivamente, à
As informações obtidas serviram de entrada para o desenvolvimento de um novo equipamento pela sociedade empresária.
Quanto ao objeto comparado, essa prática corresponde ao benchmarking (de)
Para viabilizar essa redefinição, a sociedade empresária buscou dispor adequadamente de seus recursos físicos, tecnológicos, financeiros e humanos, com o propósito de minimizar problemas internos e maximizar as oportunidades identificadas nesse ambiente.
Segundo o conceito de estratégia organizacional, essa decisão da sociedade empresária evidencia que a estratégia está correlacionada à
Ao realizar essa análise, uma equipe de planejamento verificou o nível de proteção das marcas e das patentes da sociedade empresária frente ao risco de imitação por concorrentes, fator incluído nesse levantamento.
Segundo o quadro de variáveis ambientais utilizado no diagnóstico estratégico, o fator examinado pela equipe é classificado como um componente da variável
Ao estender esse modelo a outras áreas, a sociedade empresária cuidou para que a avaliação não gerasse favorecimentos ou perseguições entre os avaliados.
Sobre a conduta da sociedade empresária, segundo a administração por objetivos e a gestão para resultados, assinale a afirmativa correta.
Segundo os sistemas de medição de desempenho organizacional e a avaliação de desempenho institucional, essa conduta evidencia que a sociedade empresária
A equipe documentou essa mudança, obteve sua aprovação e a incorporou a um plano-base atualizado, sem interromper o monitoramento do cronograma e do orçamento do projeto. Segundo o ciclo de vida do projeto, a fase em que a equipe conduziu esse processo de mudança é denominada
Ele justificou essa limitação afirmando que, se buscasse e analisasse exaustivamente cada alternativa disponível, o tempo despendido nesse processo retardaria enormemente a definição do curso de ação a seguir.
Segundo o processo decisório, essa limitação enfrentada pelo gestor é denominada
Esse levantamento não considerou nenhuma comparação com as expectativas da organização quanto à adequação desses candidatos, nem os custos ou o tempo envolvidos no processo.
Segundo os indicadores usados para medir a eficiência e a eficácia do processo de recrutamento, essa medida corresponde ao indicador de
Essa atuação fez a diferença entre um simples conjunto de indivíduos e uma equipe eficiente e eficaz.
Segundo os fatores de desempenho de uma equipe, o fator evidenciado pela atuação desse integrante corresponde ao papel de
Em seguida, atribuiu ao mesmo colaborador o conceito "bom" em todos os demais fatores avaliados, sem diferenciar o desempenho efetivamente demonstrado em cada um deles.
Segundo as críticas ao método de avaliação por escalas gráficas, essa conduta do gestor evidencia
Antes de definir a ação de treinamento a ser realizada, a empresa identificou a competência específica que esse colaborador deveria desenvolver.
Segundo o processo de gestão por competências, essa etapa corresponde à(ao)
Essa prática ampliou a capacidade da equipe de se adaptar a mudanças inesperadas no ambiente de trabalho.
Segundo o desenvolvimento da liderança na gestão de pessoas, essa conduta do gestor evidencia
O relatório precisou classificar corretamente cada um desses sentimentos dentro dos níveis do continuum de clima organizacional.
Segundo esse continuum, o sentimento classificado no nível baixo, negativo e desfavorável é
Segundo os padrões de governança corporativa, essa conduta da empresa corresponde ao padrão:
Esse órgão assegurou que cada parte interessada recebesse benefício proporcional ao vínculo que possuía com a sociedade. Segundo os principais órgãos da governança, esse órgão corresponde ao(à):
Essa decisão, no entanto, não levou em consideração os impactos sobre o conjunto das partes interessadas, a sociedade em geral e o meio ambiente.
Segundo a relação entre ética e compliance, essa situação evidencia que