Uma sociedade empresária reduziu o número de indicadores e medidas de desempenho utilizados na avaliação de suas atividades, com foco nos indicadores mais relevantes para o direcionamento de esforços. Em seguida, restringiu o acesso a esses indicadores, aos parâmetros e aos critérios de avaliação, bem como à realidade atual das atividades, aos executivos diretamente responsáveis por cada atividade, sem disponibilizá-los aos demais executivos da sociedade empresária envolvidos de forma indireta.
Segundo os sistemas de medição de desempenho organizacional e a avaliação de desempenho institucional, essa conduta evidencia que a sociedade empresária