Questões de Concurso Público UNILAB 2019 para Administrador
Foram encontradas 9 questões
Q2002664
Gestão de Pessoas
As habilidades conceituais, humanas e técnicas
variam de importância de acordo com os níveis
hierárquicos. É correto afirmar que:
Q2002673
Gestão de Pessoas
A abordagem estratégica da Administração de
Recursos Humanos reconhece três objetivos:1)
atrair uma força de trabalho eficaz; 2) desenvolver
uma força de trabalho eficaz e 3) manter uma força
de trabalho eficaz. Qual das opções diz respeito ao
desenvolvimento da força de trabalho?
Q2002674
Gestão de Pessoas
Modelo de abordagem de seleção de recursos
humanos no qual o candidato e a organização tentam aliar as necessidades, interesses e valores é
chamado de:
Q2002675
Gestão de Pessoas
Tipo de avaliação de desempenho que tem sido cada
vez mais utilizada nas empresas e universidades, e que
usa múltiplos critérios, incluindo a autoavalização,
como meio para aumentar a consciência das forças e
fraquezas e um guia para o desenvolvimento do
funcionário:
Q2002676
Gestão de Pessoas
Os administradores de recursos humanos sabem que
um pacote de compensações, é tão importante quanto
o ordenado/salário. Nessa ótica, é correto afirmar:
Q2002677
Gestão de Pessoas
Fatores como escolaridade, experiência, credenciamento e
outras características pessoais, de que o trabalhador
precisa para executar o conteúdo do cargo, é o conceito
de:
Q2002678
Gestão de Pessoas
A teoria dos traços de liderança, considera
características específicas associadas com o sucesso
na liderança. Segundo essa teoria, compõem os traços
do líder:
Q2002679
Gestão de Pessoas
Sobre as relações entre a coesão do grupo e a
concordância com as metas da organização, é
correto afirmar que:
Q2002700
Gestão de Pessoas
A responsabilidade social das empresas compreende as
expectativas econômicas, legais, éticas e filantrópicas
que a sociedade tem em relação às organizações em
um dado período. Sobre as responsabilidades
econômicas, é correto afirmar:
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