Fatores como escolaridade, experiência, credenciamento e ou...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Ano: 2019 Banca: FCPC Órgão: UNILAB Prova: FCPC - 2019 - UNILAB - Administrador |
Q2002677 Gestão de Pessoas
Fatores como escolaridade, experiência, credenciamento e outras características pessoais, de que o trabalhador precisa para executar o conteúdo do cargo, é o conceito de:
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Alternativa correta: C – requisitos do cargo.

1. Tema central da questão

Esta questão aborda conceitos fundamentais da Gestão de Pessoas, mais especificamente relacionados à análise e descrição de cargos. Entender os termos que compõem a estrutura de um cargo é essencial para a organização identificar, selecionar e desenvolver profissionais adequados às suas necessidades.

2. Resumo teórico

Na análise de cargos, diversos elementos são avaliados, como:

  • Requisitos do cargo: características pessoais, graus de escolaridade, experiências, habilidades, certificações e outros atributos necessários para que um trabalhador execute bem as atividades do cargo.
  • Conteúdo do cargo: refere-se às tarefas e responsabilidades que o ocupante desempenhará.
  • Contexto do cargo: diz respeito ao ambiente e às condições sob as quais o trabalho é realizado.

Fontes como o Manual de Descrição de Cargos (Chiavenato, 2014) e diretrizes internacionais de RH reforçam essas definições.

3. Justificativa da alternativa correta (C)

A alternativa C está correta porque requisitos do cargo englobam todas as características que um trabalhador precisa apresentar para exercer determinado cargo, como escolaridade, experiência prévia, treinamento e demais qualificações.

4. Análise das alternativas incorretas

A – Contexto do cargo: trata do ambiente físico, social e organizacional do trabalho, não das exigências ao trabalhador.
B – Conteúdo do cargo: refere-se às atividades e tarefas do cargo, não às características do ocupante.
D – Análise funcional do cargo: é o processo de investigação sobre o cargo, não a definição das exigências.
E – Questionário de análise de posição: é um instrumento utilizado para coleta de informações, não o conceito das exigências em si.

5. Estratégia de interpretação

Preste atenção nas palavras-chave do enunciado: escolaridade, experiência, credenciamento e características pessoais. Elas apontam para as qualificações necessárias para o cargo, não para as tarefas, o contexto ou instrumentos de análise.

Dica: Em provas, sempre relacione “o que o trabalhador precisa ter” com requisitos do cargo.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

conteúdo do cargo.

(B)

O gabarito oficial da questão é Letra C. Notifiquem erro na questão para que o Q Concursos conserte no site.

O gabarito que a banca deu foi letra C

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo