Questões de Concurso Público Prefeitura de Santa Helena - SC 2022 para Agente de Administração

São elementos do ato administrativo: a competência, a finalidade, a forma, o motivo e o objeto.

Atos da administração estão sujeitos ao regime jurídico de Direito Público. Neles, a Administração está em posição superior a do particular, inexistindo igualdade.

Atos administrativos são gênero, do qual derivam duas espécies: os atos privados da administração e os atos administrativos propriamente ditos.

Os atos compostos são os atos administrativos em que existem dois juízos independentes, ambos de mérito, e de igual importância e com a mesma profundidade cognitiva.

É composto pela prefeitura como um tudo, abrangendo inclusive as Secretarias Municipais.

É composto pelos Juízes.

É composto pelos vereadores.

É composto pelo Prefeito e Vice-Prefeito.

Motherboard é uma das partes mais importantes do computador, é uma placa de circuitos integrados que serve de suporte para todas as partes do computador.

Hardware é toda a parte lógica do sistema de processamento de dados.

O HD externo é, na verdade, o único dispositivo para armazenamento de informações indispensável ao funcionamento do computador.

Memória RAM é um tipo de memória em que os dados não se perdem quando o computador é desligado.

Os créditos adicionais classificam-se em: fundamentais ou ordinários, especiais e extraordinários.

O Poder Executivo, anualmente, prestará contas ao Poder Judiciário, no prazo estabelecido nas Constituições ou nas Leis Orgânicas dos Municípios.

Não se admitirão emendas ao projeto de Lei de Orçamento que visem, entre outras hipóteses, a alterar a dotação solicitada para despesa de custeio, salvo quando provada, nesse ponto a inexatidão da proposta.

Se não receber a proposta orçamentária no prazo fixado nas Constituições ou nas Leis Orgânicas dos Municípios, o Poder Legislativo informará a situação ao Ministério Público para as devidas providências.

Os valores sociais do trabalho e da livre-iniciativa.

Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.

Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa.

Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.