Questões de Concurso
Comentadas sobre serviço social e direitos humanos e sociais em serviço social
Foram encontradas 344 questões
Assinale a alternativa que apresenta
corretamente os princípios que
favorecem o acesso dos usuários aos
seus direitos sociais.
No que tange às temáticas sobre desigualdades, diversidade e os marcos históricos e legais das Políticas de Ação Afirmativa no Brasil, julgue o item a seguir.
A previsão do tratamento igualitário entre
homens e mulheres, na Constituição da
República Federativa do Brasil de 1988,
faz contraposição às relações históricas de
desigualdade e assimétricas de opressão
aos homens.
O Serviço Social tem compromisso com os direitos civis, sociais e políticos e as políticas sociais. Sobre o assunto dos direitos e a trajetória das políticas sociais no Brasil, julgue o item a seguir.
Em 2015, por meio de Emenda
Constitucional, o transporte foi incluso no rol
do artigo 6º, da Constituição da República
Federativa do Brasil de 1988, como um
direito social.
Dentre os direitos sociais previstos expressamente na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, estão a educação, a saúde e a assistência aos desamparados.
Barroco (2006) aponta que “as escolhas nem sempre significam exercício de liberdade”.
A esse respeito, assinale a alternativa incorreta.
I. O projeto ético-político da profissão se articula ao projeto societário hegemônico da sociedade contemporânea. II. A liberdade, a dignidade, o respeito, a defesa dos direitos humanos balizam o projeto ético-político profissional. III. O projeto ético-político profissional está apoiado no Código de Ética e na Lei de Regulamentação da Profissão.
Está correto o que se afirma em
Gabriela é assistente social da Gerência de Recursos Humanos (RH) de uma empresa. Esta semana, o Gerente do setor convocou uma reunião com toda a equipe multiprofissional do setor, a fim de expor a seguinte situação: a funcionária Cláudia acabou de submeter-se a uma cirurgia de transgenitalização, requerendo a mudança de seu nome social para Cláudio nos seus documentos como empregado da empresa. A Gerência de RH opõe-se fortemente a esse procedimento, pois entende que uma mudança cirúrgica em nada altera o sexo de nascimento da funcionária.
Diante dessa situação, Gabriela deve:
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