Gabriela é assistente social da Gerência de Recursos Humanos...

Alternativa Correta: A - discordar de seu chefe, pois a defesa da ampliação dos direitos humanos é um dever do assistente social, consagrado em diversos documentos.

Vamos entender o tema central da questão: envolve o papel do assistente social na defesa dos direitos humanos e no respeito à diversidade, especialmente no que diz respeito à identidade de gênero. O Código de Ética do Assistente Social e a legislação vigente no Brasil reforçam a importância da defesa dos direitos humanos, da não discriminação e do respeito à dignidade de todas as pessoas.

No contexto apresentado, a assistente social Gabriela deve atuar em conformidade com o Código de Ética Profissional, que orienta a defesa intransigente dos direitos humanos. A mudança de nome social é um direito assegurado às pessoas transgênero, conforme o Decreto nº 8.727/2016, que permite o uso do nome social e o reconhecimento da identidade de gênero no âmbito da administração pública.

Análise das Alternativas:

A - Correta: Discordar de seu chefe e defender a ampliação dos direitos humanos está em linha com os princípios éticos do serviço social. O assistente social deve atuar na defesa dos direitos das pessoas trans, promovendo o respeito à identidade de gênero.

B - Incorreta: Convocar a funcionária para dissuadi-la de sua decisão seria uma atitude antiética e que desrespeita o direito de Cláudia/Cláudio à sua identidade de gênero. O papel do assistente social é apoiar, não coagir.

C - Incorreta: Abster-se de comentários ignora a responsabilidade do assistente social de atuar na promoção dos direitos humanos e no enfrentamento das desigualdades, especialmente em questões de gênero.

D - Incorreta: Embora a reunião multiprofissional possa ser útil, a decisão sobre o nome social é um direito individual e não deve ser sujeita à aprovação de um grupo. Cada profissional deve atuar em suas competências sem decidir sobre o direito de Cláudia/Cláudio.

E - Incorreta: Concordar com o chefe é contrário aos princípios éticos do assistente social, que incluem a defesa dos direitos humanos e o respeito à identidade de gênero. A mudança na documentação é um procedimento administrativo que deve respeitar os direitos de Cláudia/Cláudio.

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Para aprofundar sobre o tema leiam esta Resolução do CFESS:

http://www.cfess.org.br/arquivos/ResolucaoCfess845-2018.pdf

De acordo com a Resolução CFESS Nº 845, de 26 de fevereiro de 2018

Art. 1º As(Os) assistentes sociais deverão contribuir, no âmbito de seu espaço de trabalho, para a promoção de uma cultura de respeito à diversidade de expressão e identidade de gênero, a partir de reflexões críticas acerca dos padrões de gênero estabelecidos socialmente. 

RESOLUÇÃO CFESS Nº 845, de 26 de fevereiro de 2018. 

Art. 7º É dever da(o) assistente social defender a utilização do nome social das(os) usuárias(os), na perspectiva do aprofundamento dos direitos humanos.