Considere a seguinte situação hipotética: Estão sendo avaliadas as condições sanitárias e de conforto em uma determinada empresa, conforme a NR-24. Por meio de inspeção nos locais de trabalho, foram identificadas as seguintes situações:

1. as instalações sanitárias estão separadas por sexo. Existe um mictório feito de madeira não pintada ou coberta com algum revestimento e o mictório está provido de aparelho de descarga;

2. a empresa possui 60 trabalhadores, sendo 30 mulheres e 30 homens. Um total de 20 trabalhadores desenvolvem atividades insalubres e 40 trabalhadores desenvolvem atividades com exposição a substâncias tóxicas e irritantes. No total, há 4 lavatórios para atender os trabalhadores;

3. a área total dos vestiários é de 30 m² para o vestiário masculino e 30 m² para o vestiário feminino;

4. o iluminamento mínimo dos vestiários é de 120 lux.

Considerando as informações apresentadas e o disposto na NR-24, bem como seus requisitos mínimos, assinale a alternativa correta diante da situação exposta.

Em um ambiente de trabalho, foi identificada a presença de calor. Estão sendo estudadas maneiras para evitar um possível desconforto térmico e sobrecarga térmica nos trabalhadores que desenvolvem suas atividades no referido ambiente de trabalho. Em relação às considerações necessárias nesse caso, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. É preciso criar um ambiente de trabalho que favoreça a perda de calor por evaporação. Todo calor recebido pelo trabalhador por meio de condução, convecção e radiação pode ser perdido por evaporação, evitando a sobrecarga térmica.

II. Modificar a velocidade do ar pode alterar as trocas de calor tanto na condução e na convecção como na evaporação.

III. O aumento da velocidade do ar pode favorecer ou desfavorecer o ganho de calor pelo organismo humano.

IV. O organismo humano ganha calor por meio da radiação, mas não consegue perder calor por meio da radiação. Portanto é preciso eliminar fontes de calor do ambiente de trabalho.

Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s). Os acidentes de trabalho podem ocorrer de diversas maneiras em um ambiente laboral. Mas nem sempre um acidente qualquer pode ser considerado acidente do trabalho. Considerando o disposto na Lei nº 8.213/1991, tem-se as seguintes situações de acidentes sofridos por segurado no local e horário de trabalho. Quais destas situações se equiparam a acidente de trabalho?

I. O trabalhador segurado sofre uma amputação devido à remoção intencional, feita por um terceiro não empregado da empresa, de uma proteção móvel de uma máquina.

II. Um terceiro agride e causa uma lesão no trabalhador segurado, devido a uma disputa relacionada ao trabalho que se iniciou fora do ambiente de trabalho.

III. O trabalhador segurado sofre uma lesão devido ao desabamento de um telhado causado por chuvas muito intensas.

Os ambientes de trabalho podem oferecer diversos riscos aos trabalhadores. A prevenção e correção de situações de risco são fundamentais nas atividades de engenharia de segurança do trabalho, e entender os princípios e possibilidades de prevenção auxilia o engenheiro a tomar as melhores decisões referentes à segurança do trabalho. Em relação às aplicações da ergonomia, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. Em uma situação ideal do projeto de um novo posto de trabalho, primeiro o posto deve ser projetado e implementado conforme as necessidades da empresa. Em seguida, após a utilização do posto de trabalho por certo período, a ergonomia deve ser aplicada. Isso permite resultados mais coerentes com a realidade da empresa.

II. Em algumas situações, devido às restrições econômicas e prazos exigidos, podem ser adotadas soluções ergonômicas de compromisso. Deve-se fazer o possível dentro das restrições existentes, atendendo aos requisitos da NR-17 e priorizando a segurança do trabalhador.

III. A ergonomia é aplicável a muitos tipos de situações, como situações na indústria, agricultura, mineração e construção civil. No entanto, ela contribui para melhorar a segurança e conforto dos trabalhadores e não para melhorar a eficiência, confiabilidade e qualidade das operações industriais.