Em relação às responsabilidades dos setores público e privado quanto à saúde do trabalhador, ao papel do enfermeiro do trabalho e ao planejamento das ações de saúde ocupacional, julgue o item que se segue, de acordo com a legislação e as normas que dispõem sobre a saúde do trabalhador no Brasil.

A Lei n.º 8.080/1990, que regulamenta o Sistema Único de Saúde (SUS), estabelece que a saúde do trabalhador é responsabilidade prioritária do poder público, cabendo ao setor privado atuar meramente na prevenção de doenças ocupacionais.

Em relação às responsabilidades dos setores público e privado quanto à saúde do trabalhador, ao papel do enfermeiro do trabalho e ao planejamento das ações de saúde ocupacional, julgue o item que se segue, de acordo com a legislação e as normas que dispõem sobre a saúde do trabalhador no Brasil.

Conforme a Lei n.º 8.080/1990, as ações de vigilância em saúde do trabalhador devem ser planejadas de forma integrada entre os serviços de saúde pública e as iniciativas privadas, promovendo-se a intersetorialidade no cuidado à saúde ocupacional.

Em relação às responsabilidades dos setores público e privado quanto à saúde do trabalhador, ao papel do enfermeiro do trabalho e ao planejamento das ações de saúde ocupacional, julgue o item que se segue, de acordo com a legislação e as normas que dispõem sobre a saúde do trabalhador no Brasil.

O planejamento de ações de saúde ocupacional deve ser elaborado por profissionais da área de segurança do trabalho, sendo facultada a participação de gestores e representantes dos trabalhadores.

Julgue o próximo item, que se refere a epidemiologia e estudos estatísticos em saúde do trabalho, bem como a registros e controle de dados de saúde ocupacional.

Para se aferir o risco relativo de exposição a determinada doença ocupacional, deve-se verificar o índice de incidência da doença entre os trabalhadores expostos ao risco, subtraído o índice de ocorrência da mesma doença entre os trabalhadores que não estão expostos ao risco. 

Julgue o próximo item, que se refere a epidemiologia e estudos estatísticos em saúde do trabalho, bem como a registros e controle de dados de saúde ocupacional.

Entre os indicadores em segurança do trabalho, a taxa de frequência, em cujo cálculo se observa a dinâmica da população trabalhadora, excluídos os que se afastam por motivos diversos, e se considera o número de horas trabalhadas, em vez do número de trabalhadores expostos ao risco, é mais precisa que a de incidência.

Julgue o próximo item, que se refere a epidemiologia e estudos estatísticos em saúde do trabalho, bem como a registros e controle de dados de saúde ocupacional.

Nos casos em que sejam identificadas situações de risco aos trabalhadores, ainda que haja apenas suspeição da relação de determinada doença com o trabalho, a organização deverá ser notificada de modo a implementar medidas de controle em segurança do trabalho e evitar a ocorrência de novos casos. 

Julgue o próximo item, que se refere a epidemiologia e estudos estatísticos em saúde do trabalho, bem como a registros e controle de dados de saúde ocupacional.

Para a verificação epidemiológica com a finalidade de se promover campanha vacinal contra hepatite B, deve-se averiguar, nos prontuários solicitados por ocasião dos exames periódicos de saúde, a prevalência de trabalhadores que tenham apresentado o marcador viral anti-HBs.  

Julgue o item a seguir, que versa sobre condições ergonômicas de trabalho e fatores de fadiga e estresse ocupacional.

A adaptação do mobiliário de postos de trabalho às dimensões antropométricas do trabalhador, por meio da utilização de apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso dispensa a necessidade de o conjunto do mobiliário desses postos de trabalho apresentar regulagens em um ou mais de seus elementos que permitam adaptá-lo totalmente às suas características antropométricas.

Julgue o item a seguir, que versa sobre condições ergonômicas de trabalho e fatores de fadiga e estresse ocupacional.

A síndrome residual pós-traumática, que se caracteriza pela ruptura das defesas psicológicas de negação socialmente estruturadas pelas quais os indivíduos, antes de um acidente ou doença, conseguiam conviver com a penosidade e com os perigos existentes em seu trabalho, é considerada o único quadro psicopatológico especificamente originado pelo trabalho.

Julgue o item a seguir, que versa sobre condições ergonômicas de trabalho e fatores de fadiga e estresse ocupacional.

A carga de trabalho, que apresenta três dimensões — a física, que inclui o esforço muscular, a mental e a psíquica —, pode ocasionar fadiga e estafa aguda, quadro que pode ser prevenido com pausas destinadas à recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo.

Julgue o item a seguir, que versa sobre condições ergonômicas de trabalho e fatores de fadiga e estresse ocupacional.

O trabalho realizado em sistema de turnos fixos ou de rodízio, somente à noite, ou em horários irregulares, tem sido apontado como uma contínua e múltipla fonte de problemas de saúde e de perturbação sociofamiliar, principalmente quando há várias jornadas noturnas. 

Julgue o item seguinte, referente a educação sanitária, técnicas de ensino e orientação sobre saúde e segurança, bem como a prevenção de doenças, incluindo-se as infecciosas e profissionais.

Suponha que uma empregada de uma organização em que haja CIPA informe à enfermeira do trabalho que uma colega do seu setor esteja sofrendo assédio sexual do chefe, mas tema enfrentar represália se denunciá-lo. Nesse caso, a enfermeira deve esclarecer à trabalhadora que a denúncia pode ser anônima.

Considerada a hipótese de um serviço de saúde exercido por trabalhadores sob o regime celetista, julgue o item que se segue. 

Quando o trabalho puder ser executado tanto na posição de pé quanto na posição sentada, deve-se favorecer a posição sentada. 

Considerada a hipótese de um serviço de saúde exercido por trabalhadores sob o regime celetista, julgue o item que se segue. 

Em qualquer ocorrência de acidente que envolva risco biológico, deverá ser emitida comunicação de acidente de trabalho (CAT), independentemente de o trabalhador ser ou não afastado de suas atividades laborais.

Considerada a hipótese de um serviço de saúde exercido por trabalhadores sob o regime celetista, julgue o item que se segue. 

Os trabalhadores lotados em instalação radiativa deverão ser submetidos a monitoração individual externa, de corpo inteiro ou de extremidades, por meio de dosimetria com periodicidade semestral.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsequente, relativo a saúde ocupacional e segurança do trabalho.

Caso João necessite utilizar equipamento de proteção individual (EPI) para a proteção da cabeça, indicam-se tanto capacete quanto capuz ou balaclava.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsequente, relativo a saúde ocupacional e segurança do trabalho.

Caso o nível de ação para a exposição ocupacional ao calor seja excedido, a empresa X deverá disponibilizar ao empregado água fresca potável ou líquido de reposição adequado e incentivar sua ingestão.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsequente, relativo a saúde ocupacional e segurança do trabalho.

A avaliação da exposição do empregado ao calor deve ser realizada com base no índice de bulbo úmido termômetro de globo (IBUTG), considerando-se a temperatura de bulbo seco. 

Considerando que uma empresa de aluguel de máquinas e equipamentos agrícolas sem operador, sediada em área rural, tenha 23 empregados sob o regime celetista, julgue o item a seguir.

Por estar sediada em área rural, a empresa está desobrigada do cumprimento das exigências das normas regulamentadoras.

Considerando que uma empresa de aluguel de máquinas e equipamentos agrícolas sem operador, sediada em área rural, tenha 23 empregados sob o regime celetista, julgue o item a seguir.

Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico responsável deverá emitir atestado de saúde ocupacional (ASO), obrigatoriamente em meio físico, em duas vias, ficando uma delas sob a guarda do empregado.