Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Psicologia e Sociologia do Trabalho para Concurso - Página 6

Q3349956

Ano: 2024 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Alto Bela Vista - SC Prova: AMAUC - 2024 - Prefeitura de Alto Bela Vista - SC - Agente de Limpeza e Copa |

Q3349956 Segurança e Saúde no Trabalho

O Agente de Limpeza e Copa que participa nas repartições de serviços sociais e de saúde deverá ter um perfil profissional adequado às exigências do mercado de trabalho. Para tanto, algumas características básicas são necessárias, conforme descrito abaixo, EXCETO:

A

Executar com qualidade sua parte nos serviços e integrar-se à equipe de trabalho.

B

Ter conhecimento sobre higienização de alimentos e utensílios.

C

Saber como proceder em situações de emergências, como falta de energia elétrica e falta de água.

D

É desnecessário manter-se atualizado sobre as técnicas de serviço de atuar na copa.

E

Na copa, saber operar aparelhos, equipamentos e utensílios, como: fogões industriais e centrífugas.

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Q3341485

Ano: 2024 Banca: GANZAROLI Órgão: Prefeitura de Cumari - GO Prova: GANZAROLI - 2024 - Prefeitura de Cumari - GO - Nutricionista |

Q3341485 Segurança e Saúde no Trabalho

Um bom relacionamento interpessoal com o público atendido e entre colegas de trabalho faz toda diferença quando alguém busca atendimento em saúde. Qual das afirmativas a seguir não é um bom exemplo de busca por bom relacionamento interpessoal?

A

Boa comunicação com diálogo positivo, clareza e saber ouvir.

B

Percepção auxiliando o indivíduo a perceber suas crenças limitantes e negativas que devem ser respeitadas e mantidas mesmo que não perceba o que há de bom no meio.

C

Aproximação como remover barreiras entre você e o indivíduo, sentar no mesmo nível e próximo tanto de colegas de trabalho quanto do público atendido.

D

Interação abrindo espaço para que o indivíduo se expresse, criar vínculo e conexões positivas.

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Q3338333

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: MPU Prova: FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Medicina do Trabalho |

Q3338333 Segurança e Saúde no Trabalho

“Envolver as pessoas no planejamento de uma quantidade significativa de suas atividades de trabalho, com suficiente conhecimento e poder para influenciar tantos os processos, quanto os resultados de forma a atingir os objetivos desejados” é a definição de:

A

Planejamento Participativo do Programa de Gerenciamento de Riscos;

B

Planejamento Participativo de Controle de Riscos;

C

Ergonomia Participativa;

D

Planejamento Participativo do Processo Produtivo;

E

Gestão Participativa da Produção.

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Q3338328

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: MPU Prova: FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Medicina do Trabalho |

Q3338328 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a médica (cirurgiã, epidemiologista e sanitarista) e socióloga sueca Asa Cristina Laurell, o conceito de desgaste, relacionado ao trabalho, é entendido como:

A

produto de acumulação do desgaste metabólico do organismo do trabalhador, resultando em processos fisiopatológicos de adoecimento crônico, principalmente de natureza musculoesquelética, tais como as lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), resultantes da exploração do trabalho;

B

produto de acumulação do desgaste mental, ocasionado pelas relações existentes no ambiente de trabalho, resultando em processos psicopatológicos tais como a síndrome de burnout e estresse pós-traumático, advindos da pressão no trabalho por produtividade (cumprimento de metas) e assédio moral;

C

produto de uma correlação desigual de forças que interagem no processo biopsicossocial saúde/doença do trabalhador submetido aos interesses e determinações do proprietário do capital;

D

produto das relações pessoais hierárquicas desiguais no trabalho que interagem no processo psicopatológico do trabalhador, levando ao seu adoecimento mental, incluindo distúrbios de depressão e ansiedade graves;

E

produto da excessiva exploração do trabalho, com jornadas extensas e exaustivas, incluindo trabalho em situação análoga à escravidão, que levam à exaustão biológica e ao esgotamento mental.

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Q3335300

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Ibirataia - BA Prova: IDCAP - 2024 - Prefeitura de Ibirataia - BA - Psicólogo Escolar |

Q3335300 Segurança e Saúde no Trabalho

A característica mais marcante da síndrome de fadiga relacionada ao trabalho é a presença de fadiga constante, acumulada ao longo de meses ou anos em situações de trabalho em que não há oportunidade de se obter descanso necessário e suficiente. Sobre os critérios diagnósticos dessa doença ocupacional, assinale a alternativa CORRETA.

A

Paciente é incapaz de se recuperar por meio do descanso, relaxamento ou entretenimento.

B

Conteúdos das tarefas, dos modos operatórios e dos postos de trabalho.

C

Relações de trabalho entre colegas e chefias.

D

Fatores mecânicos e condições físicas dos postos de trabalho e das normas de produção.

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Q3332424

Ano: 2024 Banca: FIOCRUZ Órgão: FIOCRUZ Prova: FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Saúde do trabalhador |

Q3332424 Segurança e Saúde no Trabalho

A globalização e a concorrência cada vez mais acirrada entre empresas e grandes corporações têm colocado novamente em evidência o desenvolvimento de programas de qualidade de vida no trabalho (QVT). Os empregadores têm buscado alternativas para manter uma relação sustentável entre desempenho e motivação das equipes de trabalho. Sobre essas iniciativas na realidade brasileira, há elogios e críticas. Dentre as principais críticas negativas ao modelo, destaca-se que:

A

a automação e o avanço das novas tecnologias informacionais provocaram um maior disciplinamento e controle benéfico sobre a atividade sob o argumento da necessária busca de qualidade do que é produzido com ênfase na QVT como estratégia para comprometimento dos trabalhadores e aumento da competitividade.

B

tratar-se de um modelo importado e ultrapassado que não encontrou adesão das empresas brasileiras.

C

para alguns estudiosos, a QVT encerra uma concepção positiva, pois estimula o engajamento do trabalhador na melhoria da qualidade de vida pela mudança de hábitos e comportamentos de modo a se adaptar e otimizar sua qualidade de vida e de trabalho.

D

os programas de QVT envolvem, também, mecanismos de controle da percepção e subjetividade para enquadrar os trabalhadores mediante artifícios no plano simbólico que visam introjetar as normas e metas da empresa em ambientes organizacionais pouco democráticos.

E

os programas de QVT visam a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho e são importantes para estimular a colaboração dos trabalhadores e adesão aos valores da empresa com o objetivo de melhoria dos processos e o alcance de metas.

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Q3332420

Ano: 2024 Banca: FIOCRUZ Órgão: FIOCRUZ Prova: FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Saúde do trabalhador |

Q3332420 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo Minayo-Gomez et al. (2018, p. 1964), “o campo da Saúde do Trabalhador (ST) no Brasil é resultante de um patrimônio acumulado no âmbito da Saúde Coletiva, com raízes no movimento da Medicina Social latino-americana e influenciado significativamente pela experiência operária italiana”. Sobre a ST, assinale a afirmativa INCORRETA.

A

Para a saúde do trabalhador a interlocução com trabalhadores e trabalhadoras nas ações de vigilância em saúde é uma premissa metodológica.

B

A saúde do trabalhador se opõe a concepções ainda hegemônicas que desconsideram a dimensão social e histórica do trabalho e do binômio saúde/doença.

C

A saúde do trabalhador é um campo de práticas e de conhecimentos estratégicos interdisciplinares multiprofissionais e interinstitucionais, voltados para analisar e intervir nas relações de trabalho que provocam doenças e agravos.

D

Apesar das distintas origens, não há diferenças conceituais e metodológicas da Saúde do Trabalhador com a Medicina do Trabalho e a Saúde Ocupacional.

E

A saúde do trabalhador é contemporânea ao Movimento da Reforma Sanitária e foi fortalecida com a realização da I Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador, em Brasília, em 1986.

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Q3313246

Ano: 2024 Banca: IADES Órgão: Correios Prova: IADES - 2024 - Correios - Enfermeiro do Trabalho Júnior |

Q3313246 Segurança e Saúde no Trabalho

Considere hipoteticamente que, em uma avaliação periódica de saúde no ambiente de determinada empresa, o enfermeiro do trabalho tenha identificado um aumento significativo nos relatos de assédio moral e sexual entre os funcionários, com impacto negativo observado na saúde mental e no desempenho laboral. Diante dessa situação, a empresa solicitou a elaboração de um plano de intervenção. Tendo em vista o papel do enfermeiro do trabalho na promoção de um ambiente seguro e saudável, assinale a alternativa correspondente à estratégia que deve ser priorizada para prevenir e combater o assédio moral e sexual, mitigando seus efeitos na saúde mental dos trabalhadores.

A

Implementar campanhas educativas focadas na conscientização acerca de assédio moral e sexual, com treinamento periódico para todos os funcionários, incluindo gestores, para criar um ambiente de respeito e apoio.

B

Criar um canal de denúncia anônima exclusivo para casos de assédio moral e sexual, sem necessidade de investigações subsequentes, para evitar a exposição das vítimas.

C

Desenvolver políticas de tolerância zero ao assédio, que incluam medidas punitivas imediatas, mas sem a necessidade de programas de apoio psicológico para as vítimas.

D

Focar na reorganização das equipes de trabalho, transferindo regularmente funcionários entre diferentes setores para reduzir os conflitos interpessoais, mas sem abordar diretamente o assédio.

E

Estabelecer um programa de avaliação de desempenho embasado na produtividade, sem considerar o impacto das condições psicológicas dos trabalhadores.

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Q3313242

Ano: 2024 Banca: IADES Órgão: Correios Prova: IADES - 2024 - Correios - Enfermeiro do Trabalho Júnior |

Q3313242 Segurança e Saúde no Trabalho

Comum em profissionais que atuam diariamente sob pressão e com responsabilidades constantes, como médicos, enfermeiros, professores, policiais, jornalistas, entre outros, esta síndrome se caracteriza como distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. Sua causa principal é justamente o excesso de trabalho.

As informações apresentadas referem-se à síndrome de

A

Guillain-Barré.

B

Asperger.

C

Raynauld.

D

Burnout.

E

Caplan.

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Q3313175

Ano: 2024 Banca: IADES Órgão: Correios Prova: IADES - 2024 - Correios - Médico do Trabalho Júnior |

Q3313175 Segurança e Saúde no Trabalho

Na síndrome de burnout, sintomas como exaustão extrema, estresse e esgotamento fisico tendem a ser resultantes de situações de trabalho desgastantes, as quais demandam muita competitividade ou responsabilidade. Acerca dessa síndrome, assinale a alternativa correta.

A

Dosagens alteradas de TSH confirmam o diagnóstico.

B

Raramente resulta em estado de depressão profunda.

C

É composta por três dimensões relacionadas entre si, mas independentes: exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional.

D

Ocorre em situações nas quais o profissional está começando a carreira, nos primeiros meses de contratação.

E

É um fenômeno psicossocial em resposta aos estressores crônicos presentes no âmbito individual, familiar e social, com consequências negativas no ambiente do trabalho.

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Q3300344

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente Social |

Q3300344 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere à saúde e à qualidade de vida do trabalhador, é correto afirmar que

A

o presenteísmo ocorre quando o trabalhador decide voluntariamente aumentar sua carga horária, sem qualquer interferência de fatores físicos ou psicológicos.

B

a permanência do trabalhador no ambiente laboral, mesmo quando sua condição de saúde compromete o desempenho e a concentração, é um dos fatores associados ao presenteísmo.

C

a única forma de mitigar o presenteísmo é reduzindo a jornada de trabalho, sem necessidade de mudanças na gestão organizacional ou na promoção de saúde ocupacional.

D

o presenteísmo não afeta a saúde dos trabalhadores nem interfere no desempenho das organizações, sendo um fenômeno irrelevante para o ambiente de trabalho.

E

a implementação de estratégias voltadas para o aumento da competividade interna entre os colaboradores é a principal medida para minimizar os impactos do presenteísmo.

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Q3270377

Ano: 2025 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UFOPA Prova: CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |

Q3270377 Segurança e Saúde no Trabalho

MSF, 52 anos, professor do ensino superior de uma universidade federal da área de tecnologia ambiental, coordenador do curso há menos de um ano e pesquisador, buscou atendimento médico com queixa de cansaço e exaustão extrema, estresse, esgotamento físico, adoecimento frequente, dores musculares, insônia e aumento da pressão arterial. Referiu estar sobrecarregado com grande demanda de produtividade. Negou quaisquer antecedentes mórbidos pessoais. A hipótese diagnóstica mais pertinente relativa à saúde mental do trabalhador é

A

neurose profissional.

B

síndrome de Burnout.

C

síndrome de Munchausen.

D

transtorno obsessivo compulsivo.

E

transtorno orgânico de personalidade.

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Q3270369

Ano: 2025 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UFOPA Prova: CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Médico/Área: Medicina do Trabalho |

Q3270369 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação ao processo saúde-doença e trabalho, especificamente o trabalho como determinante do processo saúde-doença do trabalhador, é INCORRETO afirmar:

(__) Recorrer ao relato do trabalhador sobre seu processo de adoecimento no trabalho parte do pressuposto de que, para compreender a relação entre trabalho e saúde, é necessário basear-se na vivência do sujeito.
(__) A inserção de novas tecnologias nos processos de trabalho sem aprendizado prévio e sem tempo para realizar a rotina de trabalho habitual, tem impactos negativos para a sua saúde mental.
(__) O estresse, considerado um estimulante na rotina de trabalho, tem na gestão por metas ou objetivos (gestão “by stress”) um fator que contribui favoravelmente no processo de trabalho e na saúde do trabalhador.
(__) Se a pretensão é saber de que modo o trabalho adoece mentalmente os trabalhadores, a inspeção do ambiente de trabalho é suficiente para perceber os danos causados.
(__) A demanda para que os trabalhadores estejam constantemente conectados à empresa tem impactos diretos na sua saúde e na de seus familiares.

Assinale a alternativa correta:

A

V – F – V – F – V.

B

V – V – F – F – V.

C

V – V – V – F – V.

D

F – V – F – V – F.

E

F – F – V – F – F.

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Q3264462

Ano: 2025 Banca: SELECON Órgão: HEMOMINAS Prova: SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - MEDHH - Nível III - Grau A - Médico do Trabalho |

Q3264462 Segurança e Saúde no Trabalho

O RH da empresa em que você é o médico do trabalho solicita a avaliação de um empregado, pois este vem apresentando um comportamento diferente do habitual. Ele foi encontrado no banheiro, chorando copiosamente e com um discurso repetitivo de se sentir inútil e inadequado para sua função. Durante seu acolhimento, informa que está há 03 meses desempenhando a sua função, além de ter acumulado o trabalho de mais 02 colegas que foram desligados. Relata que foi informado que seria por pouco tempo, enquanto tais funções seriam repostas. Refere que sua chefa direta cobra resultados de forma ríspida, aos gritos e por vezes usando palavras de baixo calão. Além disso, ameaça demitir o empregado, caso não consiga entregar o seu trabalho. Informa que há 5 dias passa mal ao vir para o trabalho: chora copiosamente em seu automóvel no estacionamento, tem tremores, calafrios, cefaléia, visão turva, palpitação, dificuldade de concentração, diarréia, insônia e isolamento social. Após avaliação clínica, os sintomas sugerem o diagnóstico de:

A

estado do estresse pós-traumático

B

depressão aguda

C

transtorno de pânico

D

síndrome do esgotamento profissional

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Q3257074

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Enfermagem do Trabalho |

Q3257074 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item a seguir, que versa sobre condições ergonômicas de trabalho e fatores de fadiga e estresse ocupacional.

A síndrome residual pós-traumática, que se caracteriza pela ruptura das defesas psicológicas de negação socialmente estruturadas pelas quais os indivíduos, antes de um acidente ou doença, conseguiam conviver com a penosidade e com os perigos existentes em seu trabalho, é considerada o único quadro psicopatológico especificamente originado pelo trabalho.

Certo

Errado

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Q3257073

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Enfermagem do Trabalho |

Q3257073 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item a seguir, que versa sobre condições ergonômicas de trabalho e fatores de fadiga e estresse ocupacional.

A carga de trabalho, que apresenta três dimensões — a física, que inclui o esforço muscular, a mental e a psíquica —, pode ocasionar fadiga e estafa aguda, quadro que pode ser prevenido com pausas destinadas à recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo.

Certo

Errado

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Q3257072

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Enfermagem do Trabalho |

Q3257072 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item a seguir, que versa sobre condições ergonômicas de trabalho e fatores de fadiga e estresse ocupacional.

O trabalho realizado em sistema de turnos fixos ou de rodízio, somente à noite, ou em horários irregulares, tem sido apontado como uma contínua e múltipla fonte de problemas de saúde e de perturbação sociofamiliar, principalmente quando há várias jornadas noturnas.

Certo

Errado

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Q3253925

Ano: 2025 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Brejo Santo - CE Prova: CEV-URCA - 2025 - Prefeitura de Brejo Santo - CE - Técnico de Enfermagem |

Q3253925 Segurança e Saúde no Trabalho

Trata-se de um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastantes, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. Essa situação pode impactar gravemente na qualidade de vida do trabalhador.

A

Depressão.

B

Síndrome de Burnout.

C

Ansiedade.

D

Síndrome de Boreout.

E

Apatia.

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Q3250609

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: EBSERH Prova: FGV - 2025 - EBSERH - Grupo Medicina do Trabalho |

Q3250609 Segurança e Saúde no Trabalho

A bioética é um estudo interdisciplinar que envolve biologia, medicina e filosofia, especialmente a ética, a moral e a metafísica. Ela considera a responsabilidade moral dos cientistas em suas pesquisas e aplicações.

Acerca do tema, com base na Declaração Universal sobre Bioética e Direitos Humanos, assinale a afirmativa correta.

A

Um de seus objetivos é promover o respeito pela dignidade humana e proteger os direitos humanos e dos animais, assegurando o respeito pela vida dos seres humanos e pelas liberdades fundamentais, de forma consistente com a legislação internacional de direitos humanos.

B

Um de seus objetivos é promover o diálogo multidisciplinar e pluralístico sobre questões bioéticas entre todos os interessados no meio científico.

C

A vulnerabilidade humana deve ser levada em consideração na aplicação e no avanço do conhecimento científico, das práticas médicas e de tecnologias associadas.

D

Os interesses da ciência e da sociedade devem ter prioridade sobre o interesse do bem estar do indivíduo.

E

Em casos específicos, o consentimento coletivo da comunidade ou o consentimento de um líder da comunidade ou outra autoridade deve substituir o consentimento informado individual.

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Q3250605

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: EBSERH Prova: FGV - 2025 - EBSERH - Grupo Medicina do Trabalho |

Q3250605 Segurança e Saúde no Trabalho

Atualmente, a literatura acadêmica sobre o conceito de precariedade, e especificamente sobre a categoria de trabalho precário, é imensa e cresce a uma taxa acelerada.

Uma das dificuldades da discussão sobre o trabalho precário é a falta de homogeneidade quanto ao significado e à definição dessa categoria. Entretanto, a sua própria aplicação crescente evidencia que há nela uma capacidade de captar um aspecto da realidade contemporânea e fornecer chaves para a sua explicação.

De forma geral, o trabalho precário é aquele que incorpora, de modo significativo, ao menos o seguinte critério:

A

Remuneração abaixo de 1,5 salário mínimo/mês.

B

Condições de trabalho que não assegurem um ambiente de salubridade e segurança ocupacional.

C

Jornada de trabalho superior a 8h/dia.

D

Ausência de vínculo empregatício.

E

Realização das atividades laborais de forma completamente insubordinada, estando o contratado não sujeito a regras operacionais estabelecidas pelo contratante.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho

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