Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Psicologia e Sociologia do Trabalho para Concurso

Q4041595

Ano: 2026 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Provas: MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Basquete | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Futsal | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Atividades Aquáticas | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Judô | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Ginástica Ritmica | MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Educador Esportivo - Vôlei |

Q4041595 Segurança e Saúde no Trabalho

No âmbito da saúde coletiva e da saúde do trabalhador, as práticas corporais são compreendidas como fenômenos socioculturais que se relacionam de maneira complexa com os processos de saúde e doença. Considerando-se essa abordagem ampliada, analise as alternativas e destaque a incorreta.

A

A implementação de práticas corporais no ambiente de trabalho, como ginástica laboral, garante por si só a eliminação dos riscos ocupacionais, independentemente, de mudanças estruturais nas condições de trabalho.

B

As práticas corporais, quando desenvolvidas no contexto laboral, podem contribuir para a prevenção de agravos à saúde, como estresse ocupacional e distúrbios osteomusculares, especialmente, quando articuladas às condições e à organização do trabalho.

C

A relação entre práticas corporais e saúde/doença envolve dimensões biológicas, psicológicas e sociais, sendo influenciada por fatores como condições de trabalho, acesso a políticas públicas e desigualdades sociais.

D

As práticas corporais podem atuar tanto na promoção da saúde quanto no cuidado de trabalhadores adoecidos, desde que consideradas as especificidades do contexto laboral e as necessidades dos sujeitos.

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Q4039509

Ano: 2026 Banca: COPERVE - UFSC Órgão: UFSC Prova: COPERVE - UFSC - 2026 - UFSC - Médico/Medicina do Trabalho |

Q4039509 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre fatores de risco psicossociais, as psicopatologias e saúde mental no trabalho, é correto afirmar que:

A

o efeito prejudicial ocorre a nível individual na saúde do trabalhador e não têm relação com a eficiência das organizações.

B

os fatores relacionados ao tempo e ao ritmo de trabalho são muito importantes na determinação do sofrimento psíquico relacionado ao trabalho. Podem causar quadros ansiosos, fadiga crônica, distúrbios do sono e adoecimento: jornadas de trabalho longas, com poucas pausas destinadas ao descanso e/ou refeições em lugares desconfortáveis; ritmos intensos ou monótonos; submissão do trabalhador ao ritmo das máquinas, sob as quais não tem controle; bem como pressão de supervisores ou chefias por mais velocidade e produtividade.

C

o trabalho não pode ser considerado um dos fatores psicossociais de risco para o alcoolismo crônico.

D

cargas de trabalho excessivas, exigências contraditórias, falta de clareza na definição das funções e falta de participação na tomada de decisões que afetam o trabalhador não podem ser considerados fatores de risco psicossociais.

E

o adoecimento mental é multifatorial e, por isso, não pode ser considerado relacionado ao trabalho ou às condições nas quais o trabalho é desenvolvido.

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Q4039494

Ano: 2026 Banca: COPERVE - UFSC Órgão: UFSC Prova: COPERVE - UFSC - 2026 - UFSC - Médico/Medicina do Trabalho |

Q4039494 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação à saúde mental no trabalho, é correto afirmar que:

A

o fácil acesso que temos a informações hoje em dia contribuiu para que tenhamos vários conhecimentos e responsabilidades, cooperando para a redução do estresse.

B

os trabalhadores não devem ser orientados a reconhecer sinais de depressão entre os colegas, pois essa é uma questão médica. E isso inclusive pode atrapalhar o diagnóstico e tratamento desses casos.

C

a síndrome de Burnout é a fadiga causada não só pelo estresse comum a qualquer trabalho, mas também pelo envolvimento emocional do trabalhador, por isso os médicos e professores estão mais protegidos dessa síndrome.

D

os quadros de estresse e depressão não são tão comuns entre os profissionais da enfermagem, pois estes têm mecanismos de maior proteção por saberem como lidar com as situações no ambiente de trabalho.

E

alguns dos principais fatores de risco para a saúde mental de trabalhadores são os assédios e o bullying, excesso de trabalho, jornadas inflexíveis, ameaça de desemprego, entre outros. O assédio moral pode ocorrer quando um superior submete o trabalhador a constrangimentos ou humilhações de forma repetida e prolongada, o que também pode causar danos mentais.

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Q4010694

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: GHC-RS Prova: CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Médico (Medicina do Trabalho) |

Q4010694 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma central de teleatendimento, aumentaram afastamentos por transtornos ansiosos. Trabalhadores relatam metas inalcançáveis, vigilância constante e baixa autonomia. A gestão quer incluir o tema no gerenciamento de riscos. Dessa forma, assinale CORRETAMENTE a alternativa que está de acordo com a prevenção:

A

Encaminhar sintomáticos para psicoterapia e manter metas e vigilância, tratando prevenção como cuidado individual.

B

Aplicar pesquisa de satisfação anual e manter organização do trabalho, usando resultado como indicador suficiente.

C

Instituir bônus financeiro para compensar estresse, mantendo metas e monitoramento para manter produtividade.

D

Adotar medidas disciplinares por baixa resiliência, tratando estresse como falha individual e não como risco.

E

Identificar perigos psicossociais e ajustar metas, pausas e suporte, monitorando indicadores e efetividade.

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Q3978292

Ano: 2026 Banca: IPEFAE Órgão: Prefeitura de Andradas - MG Prova: IPEFAE - 2026 - Prefeitura de Andradas - MG - Médico do Trabalho |

Q3978292 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma médica residente, após 18 meses de plantões intensos, relata ao seu orientador que "não consegue mais se importar com os pacientes", sente-se emocionalmente esgotada e acredita que seu trabalho não tem valor algum. Apresenta irritabilidade constante e tem faltado às reuniões de equipe. Com base no modelo de Maslach, os três componentes centrais da Síndrome de Burnout identificados neste caso são:

A

Ansiedade generalizada, insônia e isolamento social.

B

Exaustão emocional, despersonalização e redução da realização profissional.

C

Depressão maior, fadiga física e conflito interpessoal crônico.

D

Estresse agudo, alexitimia e baixa autoestima ocupacional.

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Q3976201

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: EMGEPRON Prova: SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |

Q3976201 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação à saúde e à qualidade de vida no ambiente de trabalho, existem aspectos relacionados a estressores ambientais e a consequências disfuncionais. Nesse sentido, representa um estressor ambiental o(a):

A

falta de apoio

B

pressão alta

C

cansaço

D

insônia

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Q3957291

Ano: 2026 Banca: COPEVE-UFAL Órgão: IFAL Prova: COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |

Q3957291 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo o Ministério da Previdência Social, o Brasil registra recordes consecutivos de afastamentos do trabalho por transtornos mentais, com mais de 546 mil casos em 2025, superando os números de 2024. Ansiedade, depressão e estresse grave são os maiores motivadores, com destaque para transtornos ansiosos (166 mil casos em 2025) e episódios depressivos (126 mil casos em 2025). Tais transtornos podem afetar o ambiente de trabalho de diversas formas, influenciando tanto o desempenho do profissional quanto o clima organizacional.
A respeito dos transtornos psicossociais, dadas as afirmativas,

I. O objetivo da avaliação dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho é avaliar individualmente a saúde mental de cada trabalhador, com a finalidade de diagnosticar possíveis transtornos e definir tratamentos específicos para cada caso.
II. Para verificar a existência de fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho em determinada empresa, a análise pode ser realizada de forma independente, não sendo obrigatória sua inclusão no processo de gestão de riscos ocupacionais previsto pela Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
III. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) não indica nenhuma ferramenta ou metodologia específica para identificação e avaliação de risco dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, sendo responsabilidade da organização selecionar a ferramenta ou a metodologia específica adequada ao risco ou à circunstância em avaliação.

verifica-se que está/ão correta/s

A

I, II e III.

B

II e III, apenas.

C

I e II, apenas.

D

III, apenas.

E

I, apenas.

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Q3951413

Ano: 2026 Banca: Instituto Fênix Órgão: FHSTE - RS Prova: Instituto Fênix - 2026 - FHSTE - RS - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3951413 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma análise de acidente ocupacional, o técnico concluiu que o evento decorreu da combinação entre falha de bloqueio da máquina, treinamento insuficiente e pressão por produtividade. À luz das abordagens contemporâneas, essa conclusão evidencia que o acidente deve ser compreendido como:

A

evento casual, sem nexo com a organização.

B

resultado exclusivo do ato inseguro individual.

C

ocorrência imprevisível, sem prevenção possível.

D

fenômeno multicausal, com fatores interdependentes.

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Q3944958

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944958 Segurança e Saúde no Trabalho

Qual fator é considerado um risco psicossocial no ambiente de trabalho e pode impactar negativamente a saúde mental dos colaboradores?

A

Altas demandas de trabalho com baixo controle sobre as tarefas e falta de apoio social.

B

Iluminação inadequada no escritório, causando fadiga visual.

C

Exposição a ruído excessivo, que pode levar à perda auditiva.

D

Ausência de equipamentos de proteção individual (EPIs) para riscos físicos.

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Q3943511

Ano: 2026 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Ipumirim - SC Prova: AMAUC - 2026 - Prefeitura de Ipumirim - SC - Cozinheiro - Edital nº 1 |

Q3943511 Segurança e Saúde no Trabalho

A organização do ambiente laboral, aliada à atuação colaborativa entre os trabalhadores, constitui vetor estruturante da dinâmica produtiva contemporânea, com repercussões diretas sobre o desempenho institucional e a mitigação de riscos ocupacionais. Com base nesse entendimento, assinale a alternativa correta.

A

A organização do trabalho limita a autonomia profissional e compromete a eficiência operacional.

B

A organização do ambiente e a cooperação entre trabalhadores favorecem a racionalização dos fluxos produtivos, a prevenção de riscos e a consolidação de uma cultura institucional de segurança.

C

A atuação coletiva compromete a padronização dos processos e amplia a exposição a riscos ocupacionais.

D

O desempenho organizacional decorre exclusivamente de competências individuais, sendo prescindível a estruturação dos processos de trabalho.

E

A organização do trabalho restringe-se à dimensão estética do ambiente, não produzindo efeitos mensuráveis sobre produtividade ou segurança.

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Q3941529

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Enfermeiro do Trabalho |

Q3941529 Segurança e Saúde no Trabalho

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) envolve a compreensão das necessidades humanas dentro da organização. Segundo o modelo de Walton, existem critérios fundamentais para garantir essa qualidade. Um desses critérios refere-se à garantia de que o trabalho não ocupe todo o tempo do indivíduo, permitindo o convívio familiar e o lazer. Assinale a alternativa que nomeia esse critério.

A

O trabalho e o espaço total de vida.

B

Integração social na organização.

C

Oportunidade de crescimento e segurança.

D

Compensação justa e adequada.

E

Constitucionalismo.

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Q3910075

Ano: 2026 Banca: Instituto Access Órgão: Prefeitura de Contagem - MG Prova: Instituto Access - 2026 - Prefeitura de Contagem - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3910075 Segurança e Saúde no Trabalho

O trabalho é um dos principais determinantes sociais da saúde, influenciando o bem-estar físico e mental dos indivíduos. A forma como o trabalho é organizado, as condições do ambiente laboral e as relações sociais nele estabelecidas podem gerar tanto proteção quanto desgaste e adoecimento. Marque a alternativa CORRETA que corresponde a relação entre o trabalho e o processo saúde-doença.

A

O processo de trabalho, incluindo a intensidade, o controle sobre as tarefas e a precarização, é um fator central na determinação da saúde do trabalhador.

B

A legislação trabalhista é o único fator que determina as condições de saúde no ambiente de trabalho.

C

A exposição a riscos no trabalho afeta apenas a saúde física do trabalhador, não tendo impacto em sua saúde mental.

D

A saúde do trabalhador é determinada exclusivamente por suas características biológicas e genéticas individuais.

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Q3908563

Ano: 2026 Banca: Instituto Access Órgão: Prefeitura de Contagem - MG Prova: Instituto Access - 2026 - Prefeitura de Contagem - MG - Enfermeiro do Trabalho |

Q3908563 Segurança e Saúde no Trabalho

O ambiente e a organização do trabalho podem impactar diretamente a saúde mental dos trabalhadores, influenciando o surgimento de sintomas de sofrimento psíquico, estresse e transtornos mentais relacionados ao trabalho. A análise de fatores organizacionais e individuais é fundamental para prevenção e intervenção em saúde ocupacional. Acerca do assunto, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(__)Fatores organizacionais como excesso de demandas, falta de autonomia, pressões hierárquicas e ausência de suporte social podem contribuir para o desenvolvimento de sofrimento psíquico e transtornos relacionados ao trabalho.
(__)O sofrimento psíquico no trabalho é determinado exclusivamente por características individuais do trabalhador, sem relação com a organização ou condições laborais.
(__)A avaliação do sofrimento psíquico no trabalho deve considerar apenas sintomas clínicos manifestados, dispensando análise do contexto organizacional e relações interpessoais.
(__)Intervenções em saúde mental no trabalho podem incluir reestruturação organizacional, promoção de apoio social, capacitação em gestão de estresse e acompanhamento psicológico, visando redução de impacto psíquico e prevenção de adoecimento.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

A

F, F, V, V.

B

V, F, F, V.

C

V, F, F, F.

D

V, V, V, V.

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Q3899252

Ano: 2026 Banca: FCPC Órgão: UFC Prova: FCPC - 2026 - UFC - Médico / Área: Medicina do Trabalho |

Q3899252 Segurança e Saúde no Trabalho

O assédio moral institucional diferencia-se do interpessoal porque:

A

É sempre intencional.

B

Ocorre de forma isolada.

C

Decorre de práticas organizacionais sistemáticas.

D

Envolve apenas superiores hierárquicos (vertical).

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Q3886642

Ano: 2026 Banca: IBAM Órgão: Prefeitura de Caruaru - PE Prova: IBAM - 2026 - Prefeitura de Caruaru - PE - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3886642 Segurança e Saúde no Trabalho

A análise dos processos mentais envolvidos na realização de tarefas, levando em conta fatores como atenção, memória, tomada de decisão e percepção de riscos, está diretamente relacionada à ergonomia do seguinte tipo:

A

física

B

cognitiva

C

ambiental

D

organizacional

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Q3885653

Ano: 2026 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Osasco - SP Prova: VUNESP - 2026 - Prefeitura de Osasco - SP - Médico do Trabalho |

Q3885653 Segurança e Saúde no Trabalho

O adoecimento no trabalho, em nosso universo contemporâneo, confunde-se na sua gênese, com a multiplicidade conceitual que permeia a natureza dos agressores e respectivas nocividades.

Nesse contexto, insere-se o processo de precarização, que

A

surgiu e foi ampliado pela insistência do movimento sindical de trabalhadores, nos dissídios e acordos coletivos, em reivindicar onerosas mudanças nos ambientes de trabalho para atender à normatização legal.

B

se estabeleceu a partir de diferentes iniciativas, globais ou locais, entre elas, o movimento de flexibilização produtiva e as desregulamentações legais nos ambientes de trabalho.

C

resultou da crescente mudança na configuração do contingente de trabalhadores, hoje com participação massiva de mulheres, com as quais emergiram necessidades especiais nas relações de trabalho.

D

é fruto mais da introdução de novas tecnologias e maquinário complexo, com difícil assimilação pelo trabalhador pouco preparado, do que propriamente das relações de trabalho.

E

é um fenômeno próprio dos locais com maior concentração pública, sem condições adequadas de segurança para o trabalhador, decorrente da permissão desmedida de comércio ilegal e/ou informal.

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Q3882593

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: ALERJ Prova: FGV - 2026 - ALERJ - Especialista Legislativo - Nível IV - Saúde (Enfermagem) |

Q3882593 Segurança e Saúde no Trabalho

A Portaria GM/MS nº 1.999/2023 atualizou a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT), contemplando fatores psicossociais associados a agravos que podem decorrer de condições laborais.

Nesse contexto, em relação ao alcoolismo como possível agravo relacionado ao trabalho, assinale a afirmativa correta.

A

O nexo ocupacional deve ser reconhecido somente quando houver algum transtorno mental relacionado ao trabalho associadas ao consumo abusivo de álcool.

B

O nexo ocupacional pode ser admitido sem análise das condições laborais, bastando a presença do alcoolismo no histórico clínico individual.

C

O nexo ocupacional deve ser restrito à exposição a agentes físicos específicos, sem necessidade de considerar elementos organizacionais ou psicossociais.

D

O nexo ocupacional deve ser considerado quando fatores psicossociais do trabalho contribuem diretamente para o uso nocivo de álcool pelo trabalhador.

E

O nexo ocupacional deve ser estabelecido independentemente das tarefas executadas, não exigindo relação direta com o ambiente e a dinâmica laboral.

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Q3869705

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Vinhedo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Médico do Trabalho |

Q3869705 Segurança e Saúde no Trabalho

Na hierarquia de medidas de prevenção aplicáveis aos riscos psicossociais no trabalho, a intervenção mais efetiva a longo prazo, que atua na modificação da organização do trabalho para eliminar ou reduzir os fatores de risco na fonte, é classificada como medida:

A

de proteção coletiva.

B

de proteção individual.

C

terapêutica e de reabilitação.

D

organizacional ou primária.

E

de conscientização e treinamento.

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Q3869704

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Vinhedo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Médico do Trabalho |

Q3869704 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Classificação Internacional de Doenças (CID-11), um distúrbio psíquico específico relacionado ao trabalho, caracterizado por esgotamento profissional, sentimentos de negativismo ou cinismo relacionados ao trabalho, e redução da eficácia profissional, é reconhecido como:

A

Transtorno de ansiedade generalizada.

B

Transtorno de estresse pós-traumático.

C

Síndrome de Burnout.

D

Transtorno de adaptação.

E

Depressão maior.

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Q3869703

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Vinhedo - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Médico do Trabalho |

Q3869703 Segurança e Saúde no Trabalho

No modelo teórico de estresse ocupacional desenvolvido por Karasek e Theorell, a combinação que gera maior risco para desenvolvimento de doenças cardiovasculares e distúrbios psicológicos é caracterizada por:

A

alta demanda e alto controle.

B

alta demanda e baixo controle.

C

baixa demanda e alto controle.

D

baixa demanda e baixo controle.

E

alta demanda e alto suporte social.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho

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