Questões de Concurso Comentadas sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho

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Q3879672 Segurança e Saúde no Trabalho
Com base na Norma Regulamentadora 5 (NR-5) - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), é correto afirmar que
Alternativas
Q3879671 Segurança e Saúde no Trabalho
Em uma organização de médio porte, o SESMT e a CIPA atuam simultaneamente na gestão de riscos ocupacionais previstos nas NR-1, NR-4 e NR-5. Durante uma análise conjunta sobre acidentes recentes, observou-se que:

- a CIPA registrou percepções dos trabalhadores sobre perigos recorrentes e propôs a interrupção imediata de uma atividade específica, alegando risco grave e iminente;
- o SESMT, por sua vez, atualizou o inventário de riscos, implementou medidas de prevenção, seguindo a hierarquia da NR-01, e conduziu a apuração detalhada dos acidentes.

Com base nas atribuições formais de cada órgão, é correto afirmar que a sequência que representa ações que são, respectivamente, da CIPA e do SESMT, é:
Alternativas
Q3870477 Segurança e Saúde no Trabalho
A CIPA, regulamentada pela NR-5, possui composição paritária entre representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA tem duração determinada, sendo vedada a dispensa arbitrária do empregado eleito desde o registro da candidatura até o término do mandato. A duração do mandato dos cipeiros é de:
Alternativas
Q3867189 Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora nº 5 estabelece regras para a constituição, a composição e o funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) nas organizações. Considerando essas disposições, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q3865971 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme a NR-05, a critério da CIPA, nas Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) com graus de risco 1 e 2, as reuniões ordinárias poderão ter qual frequência? 
Alternativas
Q3865264 Segurança e Saúde no Trabalho
Em uma auditoria interna sobre prevenção de acidentes, verificou-se a necessidade de avaliar se os diferentes sujeitos previstos na NR 5 — Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) — estavam desempenhando corretamente as atribuições que lhes cabem.
Sendo assim, foram consideradas as seguintes atribuições:
1 - fornecer os meios necessários ao desempenho da CIPA;
2 - indicar situações de risco e apresentar sugestões de melhoria;
3 - coordenar as reuniões da comissão; e
4 - divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores.
De acordo com a NR 5, os responsáveis por essas atribuições são, respectivamente:
Alternativas
Q3856157 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme a NR-05, o processo eleitoral para escolha dos representantes dos empregados na CIPA deve observar regras específicas. Considerando essas disposições, assinale a alternativa INCORRETA. 
Alternativas
Q3851956 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme a Norma Regulamentadora no 5 – comissão interna de prevenção de acidentes, assinale a alternativa correta sobre as atribuições da CIPA.
Alternativas
Q3851940 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora no 5, a responsabilidade pelo treinamento da CIPA é da Organização e deve ser feito antes da posse e em função do grau de risco do estabelecimento.

A carga horária mínima para os estabelecimentos de graus de risco 2 e 4 são, respectivamente:
Alternativas
Q3850539 Segurança e Saúde no Trabalho
Antes de completar seis meses do mandato da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), ocorreu vacância definitiva de um membro, sem existência de suplente para substituição. Diante dessa situação, conforme estabelece a NR-5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, a organização deve realizar eleição extraordinária para recompor a comissão.
Nessa hipótese, o treinamento do membro eleito em processo extraordinário deve ser realizado
Alternativas
Q3847568 Segurança e Saúde no Trabalho
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) tem papel fundamental na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Em relação às responsabilidades da organização, analise as assertivas a seguir e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) A organização é responsável por proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes no plano de trabalho.
( ) A organização deve proibir a colaboração dos trabalhadores nas ações da CIPA, visando manter a imparcialidade dos membros eleitos.
( ) A organização deve fornecer à CIPA, quando requisitadas, as informações relacionadas às suas atribuições.  
Alternativas
Q3838351 Segurança e Saúde no Trabalho
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento fundamental na gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, sendo constituída por representantes paritários de empregadores e empregados.

Assinale a alternativa que indica corretamente o período de duração do mandato dos membros eleitos da CIPA, desconsiderando o direito à reeleição.
Alternativas
Q3832382 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-5 estabelece que a organização deve promover o treinamento de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) para todos os membros eleitos, devendo essa capacitação ser realizada antes da posse, garantindo que a Comissão esteja apta a desempenhar suas funções.


Considerando um estabelecimento de Grau de Risco 4, assinale a alternativa que apresenta corretamente a carga horária mínima (em horas) na qual deve ser realizado o treinamento.

Alternativas
Q3800087 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR-5, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) possui atribuições relacionadas à identificação de riscos, à prevenção de acidentes e à promoção da segurança e saúde no trabalho. Considerando tais atribuições, analise as assertivas a seguir.

I. Acompanhar a identificação de perigos, a avaliação de riscos e as medidas de prevenção adotadas pela organização.
II. Verificar os ambientes e as condições de trabalho para identificar riscos à segurança e à saúde dos trabalhadores.
III. Aplicar sanções disciplinares aos trabalhadores que descumprirem normas de segurança.

Em relação às assertivas, pode-se afirmar que:
Alternativas
Q4383440 Segurança e Saúde no Trabalho
Com Relação à CIPA a NR 05 estabelece, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q4383439 Segurança e Saúde no Trabalho
Sabemos que a Elaboração de Mapa de Riscos é de competência da CIPA, o mesmo possui círculos de três diferentes tamanhos e cores conforme os riscos encontrados no ambiente, com relação as cores dos círculos assinalem a alternativa correta. 
Alternativas
Q4357175 Segurança e Saúde no Trabalho
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) é uma comissão formada por representantes dos empregados e do empregador, com o objetivo de promover a segurança e saúde no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. Sua criação e funcionamento são regulamentados pela NR-5 (Norma Regulamentadora nº 5), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O seu dimensionamento define o número de membros da CIPA que uma empresa deve ter, com base no número de funcionários e no grau de risco da atividade econômica. Com isso, uma empresa de grau de risco 3, com 7.000 (sete mil) empregados no estabelecimento, o dimensionamento da CIPA terá membros titulares e suplentes respectivamente, em número de:
Alternativas
Q4262372 Segurança e Saúde no Trabalho
Os membros da CIPA, eleitos e designados, serão empossados no primeiro dia útil após o térmico do mandato anterior. A CIPA terá reuniões ordinárias mensais e reuniões extraordinárias, cujas discussões serão registradas em ata. Para redigir a ata, em cada reunião ordinária ou extraordinária, os membros da CIPA designarão o:
Alternativas
Q4262371 Segurança e Saúde no Trabalho
Antônio Lopes foi eleito na eleição da CIPA na empresa onde trabalha. A empresa é regida pela consolidação das leis do trabalho. Segundo a NR-05, da Portaria n.º 3.214/1978, o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de:
Alternativas
Q4214048 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à NR-05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), analise as afirmativas a seguir.
I. É atribuição da CIPA requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho – CAT, emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais.
II. As reuniões extraordinárias devem ser realizadas somente quando ocorrer acidente do trabalho grave com óbito do empregado.
III. É vedada à organização a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
Em relação à CIPA, está(ão) correta(s) as afirmativas:
Alternativas
Respostas
61: D
62: B
63: A
64: A
65: A
66: B
67: E
68: C
69: A
70: B
71: D
72: C
73: E
74: A
75: D
76: A
77: A
78: E
79: A
80: C