Questões de Concurso
Comentadas sobre nr 17 - norma regulamentadora n° 17 - ergonomia em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 1.792 questões
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Itaipu Parquetec
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - Itaipu Parquetec - Técnico I - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q4052032
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR 17, a ergonomia objetiva adaptar as
condições de trabalho às particularidades psicofisiológicas
dos trabalhadores, de maneira a harmonizar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. Considerando as modalidades de ergonomia e sua respectiva definição/aplicação, relacione adequadamente as colunas a seguir.
1. Ergonomia na correção. 2. Ergonomia na concepção. 3. Ergonomia de conscientização.
( ) Proporciona aos empregados capacitação para utilização correta dos recursos oferecidos pela empresa para realizar o trabalho, através de treinamentos e reciclagens periódicas.
( ) Contribui no projeto do produto, da máquina ou do ambiente.
( ) É aplicada em situações reais, já existentes, para resolver problemas relacionados à falta de conforto na realização do trabalho.
A sequência está correta em
1. Ergonomia na correção. 2. Ergonomia na concepção. 3. Ergonomia de conscientização.
( ) Proporciona aos empregados capacitação para utilização correta dos recursos oferecidos pela empresa para realizar o trabalho, através de treinamentos e reciclagens periódicas.
( ) Contribui no projeto do produto, da máquina ou do ambiente.
( ) É aplicada em situações reais, já existentes, para resolver problemas relacionados à falta de conforto na realização do trabalho.
A sequência está correta em
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Itaipu Parquetec
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - Itaipu Parquetec - Técnico I - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q4052024
Segurança e Saúde no Trabalho
O ambiente de trabalho deve ser um local que promove a
segurança e a saúde de todos que ali exerçam as suas
atividades laborativas. Segundo a NR 17, quando tratamos
de “levantamento, transporte e descarga individual de
cargas”, é preciso atender às seguintes condicionantes:
I. Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas com peso superior ao peso do trabalhador que estiver executando a tarefa, para não comprometer sua saúde ou sua segurança.
II. A carga suportada deve ser reduzida quando se tratar de trabalhadora mulher e de trabalhador menor nas atividades permitidas por Lei.
III. No levantamento, manuseio e transporte individual e não eventual de cargas, tanto estas quanto os equipamentos devem ser posicionados o mais próximo possível do trabalhador, resguardando espaços suficientes para os pés, de maneira a facilitar o alcance, não atrapalhar os movimentos ou ocasionar outros riscos.
IV. É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 40 cm em relação ao corpo.
V. O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes, carros de mão, ou qualquer outro aparelho mecânico devem observar a carga, a frequência, a pega e a distância percorrida, para que não comprometam a saúde ou a segurança do trabalhador.
VI. Todo trabalhador designado para o transporte manual não eventual de cargas deve receber orientação quanto aos métodos de levantamento, carregamento e deposição de cargas.
Está correto o que se afirma em
I. Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas com peso superior ao peso do trabalhador que estiver executando a tarefa, para não comprometer sua saúde ou sua segurança.
II. A carga suportada deve ser reduzida quando se tratar de trabalhadora mulher e de trabalhador menor nas atividades permitidas por Lei.
III. No levantamento, manuseio e transporte individual e não eventual de cargas, tanto estas quanto os equipamentos devem ser posicionados o mais próximo possível do trabalhador, resguardando espaços suficientes para os pés, de maneira a facilitar o alcance, não atrapalhar os movimentos ou ocasionar outros riscos.
IV. É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 40 cm em relação ao corpo.
V. O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes, carros de mão, ou qualquer outro aparelho mecânico devem observar a carga, a frequência, a pega e a distância percorrida, para que não comprometam a saúde ou a segurança do trabalhador.
VI. Todo trabalhador designado para o transporte manual não eventual de cargas deve receber orientação quanto aos métodos de levantamento, carregamento e deposição de cargas.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2026
Banca:
COPERVE - UFSC
Órgão:
UFSC
Prova:
COPERVE - UFSC - 2026 - UFSC - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q4038829
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora NR 17, a organização deve garantir que os
empregados sejam ouvidos durante o processo da avaliação ergonômica preliminar para a AET.
Identifique, dentre as opções abaixo, os itens que a organização do trabalho, para efeito da NR
17, deve levar em consideração e assinale a alternativa correta.
I. As normas ocupacionais.
II. O modo e a exigência de tempo, quando aplicáveis.
III. A sequência do trabalho.
IV. O conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis.
V. Os aspectos psicológicos ocupacionais que possam influenciar a segurança e a saúde no trabalho.
I. As normas ocupacionais.
II. O modo e a exigência de tempo, quando aplicáveis.
III. A sequência do trabalho.
IV. O conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis.
V. Os aspectos psicológicos ocupacionais que possam influenciar a segurança e a saúde no trabalho.
Ano: 2026
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Mazagão - AP
Prova:
INAZ do Pará - 2026 - Prefeitura de Mazagão - AP - Digitador |
Q4026257
Segurança e Saúde no Trabalho
Em uma unidade administrativa municipal, o Digitador
executa atividades contínuas de digitação e
conferência em sistema, alternando entre teclado,
mouse e leitura de documentos físicos.
Nas últimas semanas, o servidor relata aumento de fadiga, sensação de “formigamento” em punhos e antebraços e queda de rendimento ao fim do turno. Ao observar o posto de trabalho, nota-se cadeira sem ajustes finos, monitor posicionado lateralmente, teclado afastado da borda da mesa e uso frequente de força excessiva nas teclas, além de períodos prolongados sem pausas.
De acordo com recomendações de ergonomia e medidas de prevenção de LER/DORT aplicáveis ao trabalho com computador, analise as alternativas a seguir e aponte a que está CORRETA.
Nas últimas semanas, o servidor relata aumento de fadiga, sensação de “formigamento” em punhos e antebraços e queda de rendimento ao fim do turno. Ao observar o posto de trabalho, nota-se cadeira sem ajustes finos, monitor posicionado lateralmente, teclado afastado da borda da mesa e uso frequente de força excessiva nas teclas, além de períodos prolongados sem pausas.
De acordo com recomendações de ergonomia e medidas de prevenção de LER/DORT aplicáveis ao trabalho com computador, analise as alternativas a seguir e aponte a que está CORRETA.
Ano: 2025
Banca:
Prefeitura de Bom Despacho - MG
Órgão:
Prefeitura de Bom Despacho - MG
Prova:
Prefeitura de Bom Despacho - MG - 2025 - Prefeitura de Bom Despacho - MG - Gestor Público Municipal – Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q3997671
Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito de ergonomia e condições de
trabalho especificadas pela NR - 17, assinale a
afirmativa correta.
Ano: 2025
Banca:
Prefeitura de Bom Despacho - MG
Órgão:
Prefeitura de Bom Despacho - MG
Prova:
Prefeitura de Bom Despacho - MG - 2025 - Prefeitura de Bom Despacho - MG - Gestor Público Municipal – Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q3997669
Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo a Norma Regulamentadora
NR-17 – Ergonomia, o planejamento do
trabalho deve levar em consideração as
características psicofisiológicas dos
trabalhadores. Nesse contexto, analise as
afirmações:
I. A organização do trabalho deve propiciar pausas para recuperação psicofisiológica, especialmente quando o ritmo for controlado por máquinas.
II. A atividade de digitação deve permitir alternância de tarefas ou pausas, considerando o tempo efetivo de uso de terminais.
III. O trabalho com controle de produtividade por desempenho individual dispensa pausas, desde que haja alternância postural.
IV. A jornada de trabalho pode ser estendida se houver compensação por pausas a critério do empregador.
Assinale a alternativa correta:
I. A organização do trabalho deve propiciar pausas para recuperação psicofisiológica, especialmente quando o ritmo for controlado por máquinas.
II. A atividade de digitação deve permitir alternância de tarefas ou pausas, considerando o tempo efetivo de uso de terminais.
III. O trabalho com controle de produtividade por desempenho individual dispensa pausas, desde que haja alternância postural.
IV. A jornada de trabalho pode ser estendida se houver compensação por pausas a critério do empregador.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2026
Banca:
Prefeitura de Monte Belo - MG
Órgão:
Prefeitura de Monte Belo - MG
Prova:
Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3996362
Segurança e Saúde no Trabalho
A NR-17 trata de:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3981070
Segurança e Saúde no Trabalho
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET), prevista na Norma
Regulamentadora n.º 17 (NR-17), deve ser elaborada sempre
que as condições de trabalho assim o exigirem. À luz da NR-17
e do seu papel no sistema de gestão de segurança e saúde no
trabalho, a AET caracteriza-se por:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q3974003
Segurança e Saúde no Trabalho
A ergonomia no ambiente de trabalho busca adaptar
tarefas, equipamentos e condições laborais às capacidades e às
limitações dos trabalhadores, prevenindo doenças ocupacionais.
No Brasil, a regulamentação da ergonomia está prevista na:
Q3969059
Segurança e Saúde no Trabalho
A organização deve realizar uma ação de análise das situações de trabalho que, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a fim de subsidiar a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias previstas na NR-17, e que pode ser realizada por meio de abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação dessas, dependendo do risco e dos requisitos legais, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.
Assinale a opção que apresenta a ação acima descrita.
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957280
Segurança e Saúde no Trabalho
Dadas as afirmativas sobre as atividades de
teleatendimento/telemarketing,
I. O tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, 6 horas diárias, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração.
II. O intervalo para repouso e alimentação para a atividade de teleatendimento/telemarketing deve ser de 30 minutos.
III. Para tempos de trabalho efetivo de teleatendimento/telemarketing de até 4 horas diárias, deve ser observada a concessão de 2 (duas) pausas de descanso contínuas de 10 minutos.
IV. Para prevenir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores, a organização deve permitir a fruição de pausas de descanso e intervalos para repouso e alimentação aos trabalhadores.
de acordo com o que preconiza a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), verifica-se que estão corretas apenas
I. O tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, 6 horas diárias, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração.
II. O intervalo para repouso e alimentação para a atividade de teleatendimento/telemarketing deve ser de 30 minutos.
III. Para tempos de trabalho efetivo de teleatendimento/telemarketing de até 4 horas diárias, deve ser observada a concessão de 2 (duas) pausas de descanso contínuas de 10 minutos.
IV. Para prevenir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores, a organização deve permitir a fruição de pausas de descanso e intervalos para repouso e alimentação aos trabalhadores.
de acordo com o que preconiza a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), verifica-se que estão corretas apenas
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957279
Segurança e Saúde no Trabalho
O conforto organizacional vai além de aspectos físicos como
temperatura, vibração ou ruído. Ele envolve também
componentes psicológicos, emocionais e sociais que influenciam
diretamente o desempenho das equipes. Em ambientes
desconfortáveis, colaboradores tendem a perder foco, a adoecer
mais, ter menos engajamento e apresentar maior propensão ao
turnover. Segundo dados do Ministério da Previdência Social, o
Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho
por doença, em 2025, o maior número dos últimos cinco anos,
sendo a dorsalgia (dor nas costas) a principal causa de tais
afastamentos.
Dadas as afirmativas sobre a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17),
I. A disponibilidade de mobiliários dos postos de trabalho adequados ao funcionário por parte da empresa já atende aos requisitos da ergonomia, diferentemente dos fatores ambientais que não estão dispostos na NR-17.
II. O levantamento manual de cargas por um funcionário é permitido, desde que a distância de alcance horizontal da pega seja inferior a 60 cm em relação ao corpo.
III. A utilização de cadeiras ajustáveis, de apoio lombar e de mesa compatível com o operador é fundamental para manter o conforto do funcionário.
verifica-se que está/ão correta/s
Dadas as afirmativas sobre a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17),
I. A disponibilidade de mobiliários dos postos de trabalho adequados ao funcionário por parte da empresa já atende aos requisitos da ergonomia, diferentemente dos fatores ambientais que não estão dispostos na NR-17.
II. O levantamento manual de cargas por um funcionário é permitido, desde que a distância de alcance horizontal da pega seja inferior a 60 cm em relação ao corpo.
III. A utilização de cadeiras ajustáveis, de apoio lombar e de mesa compatível com o operador é fundamental para manter o conforto do funcionário.
verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957278
Segurança e Saúde no Trabalho
O campo de estudo da ergonomia tem como objeto de estudo as
diferentes relações no âmbito dos espaços de trabalho,
permitindo-se a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológias dos trabalhadores,
proporcionando-lhes conforto, segurança, saúde, eficiência e
produtividade no processo de trabalho.
Acerca do campo de estudo da ergonomia e da Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), dadas as afirmativas sobre risco ergonômico no contexto da construção civil,
I. Exposição ao ruído excessivo e ao calor nos serviços de concretagem.
II. Monotonia e repetitividade na execução de uma tarefa em central de armadura.
III. Manuseio de máquinas e equipamentos sem o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
verifica-se que é/são considerado/s de risco/s ergonômico/s
Acerca do campo de estudo da ergonomia e da Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), dadas as afirmativas sobre risco ergonômico no contexto da construção civil,
I. Exposição ao ruído excessivo e ao calor nos serviços de concretagem.
II. Monotonia e repetitividade na execução de uma tarefa em central de armadura.
III. Manuseio de máquinas e equipamentos sem o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
verifica-se que é/são considerado/s de risco/s ergonômico/s
Ano: 2026
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Câmara de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |
Q3944960
Segurança e Saúde no Trabalho
Qual é o objetivo da aplicação dos princípios da ergonomia
no ambiente de trabalho?
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MTE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - MTE - Auditor-Fiscal do Trabalho - Curso de Formação (Prova 2) |
Q3928335
Segurança e Saúde no Trabalho
O objetivo da Norma Regulamentadora 17 (NR17), que trata
sobre ergonomia, é definir diretrizes e requisitos para adaptação
das
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
AL-RO
Prova:
FGV - 2026 - AL-RO - Analista Legislativo (Engenharia de Segurança do Trabalho) |
Q3882633
Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 17 estabelece que, nos ambientes internos de locais de
trabalho onde são executadas atividades que exijam manutenção
da solicitação intelectual e atenção constante, devem ser adotadas
medidas de conforto acústico e térmico.
No que diz respeito ao conforto térmico, o parâmetro de faixa de temperatura do ar para ambientes climatizados deve ser entre
No que diz respeito ao conforto térmico, o parâmetro de faixa de temperatura do ar para ambientes climatizados deve ser entre
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
AL-RO
Prova:
FGV - 2026 - AL-RO - Analista Legislativo (Engenharia de Segurança do Trabalho) |
Q3882632
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR-17, as microempresas (ME) e as empresas de
pequeno porte (EPP) com grau de risco 1 e 2 não são obrigadas a
realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de
trabalho de seus funcionários.
Entretanto, essa desobrigação não se aplica em determinadas situações.
Assinale a opção que apresenta apenas condições que tornam obrigatória a realização da AET por ME e EPP com grau de risco 1 e 2.
Entretanto, essa desobrigação não se aplica em determinadas situações.
Assinale a opção que apresenta apenas condições que tornam obrigatória a realização da AET por ME e EPP com grau de risco 1 e 2.
Ano: 2026
Banca:
FCM
Órgão:
IF-AM
Prova:
FCM - 2026 - IF-AM - Professor EBTT - Área/Disciplina: Segurança do Trabalho |
Q3879682
Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora 17 (NR-17) estabelece,
em seu anexo I, as diretrizes e os requisitos para adequação das condições de trabalho dos operadores
de checkout, visando à prevenção dos problemas de
saúde e segurança relacionados ao trabalho.
Em conformidade com a NR-17, no que diz respeito ao mobiliário dos postos de trabalho, às suas dimensões, incluindo distâncias e alturas, é correto afirmar que deve-se
Em conformidade com a NR-17, no que diz respeito ao mobiliário dos postos de trabalho, às suas dimensões, incluindo distâncias e alturas, é correto afirmar que deve-se
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de São José do Rio Preto - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - Prefeitura de São José do Rio Preto - SP - Analista em Vigilância Sanitária - Arquiteto |
Q3846646
Segurança e Saúde no Trabalho
Em ambientes de trabalho climatizados, a NR 17, norma
do Ministério do Trabalho que regulamenta Ergonomia,
prescreve que a organização adote medidas de controle
da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com
a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, observando-se o parâmetro de faixa
de temperatura do ar entre 18 e 25 ºC.
Para tal, a NR 17 estabelece, como parâmetro de temperatura para ambientes climatizados a ser observado, a faixa entre
Para tal, a NR 17 estabelece, como parâmetro de temperatura para ambientes climatizados a ser observado, a faixa entre
Ano: 2025
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Iporã do Oeste - SC
Prova:
AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Iporã do Oeste - SC - Fisioterapeuta - Edital nº 24 |
Q3795690
Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17) estabelece
parâmetros para a adaptação das condições de trabalho
às características psicofisiológicas dos trabalhadores. O
fisioterapeuta do trabalho deve atuar na prevenção de
LERDORT (Lesões por Esforço Repetitivo Distúrbios
Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). Sobre a
ergonomia e a atuação fisioterapêutica, analise as
afirmativas a seguir.
(__)A ginástica laboral compensatória deve ser realizada durante a jornada de trabalho, visando interromper a monotonia operacional e compensar os esforços estáticos ou dinâmicos repetitivos.
(__)A análise ergonômica do trabalho (AET) é um documento opcional para empresas que possuem fisioterapeuta contratado, sendo obrigatória apenas em casos de perícia judicial.
(__)O mobiliário dos postos de trabalho deve permitir ao trabalhador alternar sua postura entre sentado e em pé, sempre que compatível com a tarefa, para evitar sobrecarga estática.
(__)Para atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, recomenda-se níveis de ruído acima de 65 dB(A) para manter o estado de alerta do trabalhador.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
(__)A ginástica laboral compensatória deve ser realizada durante a jornada de trabalho, visando interromper a monotonia operacional e compensar os esforços estáticos ou dinâmicos repetitivos.
(__)A análise ergonômica do trabalho (AET) é um documento opcional para empresas que possuem fisioterapeuta contratado, sendo obrigatória apenas em casos de perícia judicial.
(__)O mobiliário dos postos de trabalho deve permitir ao trabalhador alternar sua postura entre sentado e em pé, sempre que compatível com a tarefa, para evitar sobrecarga estática.
(__)Para atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, recomenda-se níveis de ruído acima de 65 dB(A) para manter o estado de alerta do trabalhador.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
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