Questões de Concurso Comentadas sobre relações humanas no trabalho em relações humanas

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Q2298859 Relações Humanas

Nas relações interpessoais, a comunicação é parte fundamental dessas relações. Dessa forma, a psicologia reconhece duas formas de comunicação, reflexiva e proposital.



I.A comunicação reflexiva é aquela, de caráter espontâneo, que transmite muita informação. Um exemplo é o choro quando se sente dor ou o sorriso quando se está feliz.



II.A comunicação proposital tem por finalidade causar um efeito sobre o receptor da informação, e a resposta do receptor influencia a continuidade da comunicação.



Fonte: DAVIDOFF, 2001 apud Leonardo Renner Koppe.



Relações Humanas no Trabalho. Instituto Federal Sul-Rio-Grandense, 2012.



A partir da análise dessas asserções, é possível AFIRMAR que:

Alternativas
Q2228905 Relações Humanas
Considerando as modernas teorias organizacionais e os diferentes modelos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.
Na perspectiva da administração tradicional, administrar recursos humanos significa otimizar sua competência e seu bem-estar.
Alternativas
Q2196044 Relações Humanas
Um dos fatores que contribuem para o desenvolvimento de relações humanas no trabalho, é a capacidade de se colocar no lugar do outro, o que caracteriza a 
Alternativas
Q2169816 Relações Humanas
Levando em conta os conceitos e informações sobre condições de trabalho utilizados por Borges, Falcão, Filho e Costa (2019), qual conceito se refere às características das relações interpessoais do ambiente sociogerencial, sejam essas relações horizontais ou verticais? 
Alternativas
Q2155551 Relações Humanas
O trabalho é uma atividade que, por sua natureza, envolve pressões. É necessário cumprir prazos, apresentar resultados, prezar pelo atendimento a clientes etc. A essas pressões, somam-se os desgastes suscitados por um ambiente de trabalho inóspito, pode-se chegar a uma situação insustentável para muitos colaboradores. O resultado é a manifestação de sintomas físicos decorrentes de desgastes emocionais. Portanto, a manutenção de um ambiente com bons relacionamentos é fundamental para a saúde dos funcionários. Isso previne as consequências do estresse e reduz os índices de afastamento por licença médica.
(Disponível em: Ministério da Infraestrutura. https://www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assun tos/portal-da-estrategia/artigos-gestao-estra tegica/o-impacto-das-relacoes-interpessoai s-no-ambiente-de-trabalho. Adaptado.)
Assinale a opção que valorize a construção de um ambiente de trabalho e considere as relações humanas saudáveis:
Alternativas
Q2120153 Relações Humanas
Considere o excerto a seguir:
Trata-se de uma gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas. (…) Fatores físicos, aspectos sociológicos e psicológicos interferem igualmente na satisfação dos indivíduos em situação de trabalho, sem deixar de considerar os aspectos tecnológicos da organização do próprio trabalho, que, em conjunto, afetam a cultura e interferem no clima organizacional com reflexos na produtividade e na satisfação dos trabalhadores.
(Limongi-França & Arellano, 2002).
O trecho está abordando a gestão da:
Alternativas
Q2120152 Relações Humanas
Assinale a alternativa correta sobre o conceito do treinamento de pessoal.
Alternativas
Q2085872 Relações Humanas
A crescente visibilidade das minorias sexuais e de gênero, bem como a produção acadêmico-científica sobre o tema e os conceitos utilizados para nomear pessoas, experiências e processos têm orientado a atuação profissional em diferentes áreas, inclusive nas organizações. Em relação à abordagem da diversidade sexual em contexto organizacional, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q4238993 Relações Humanas
No ambiente de trabalho estão estabelecidas as relações humanas, identifique abaixo, a alternativa que contempla condutas CORRETAS que devem ser estabelecidas nessas relações.
Alternativas
Q4238991 Relações Humanas
Nas empresas ou nas escolas, ou mesmo nos ambientes domésticos tem-se as relações interpessoais, o que ocorre é nos ambientes como empresas ou escolas que são ambientes sociais, vivem-se com diferentes pessoas, culturas, valores e crenças. Diante do exposto, julgue os itens a seguir:

I.Nos ambientes sociais onde ocorrem as relações interpessoais é importante prevenir os estereótipos destrutivos, a fim de garantir que se tenham menos conflitos.
II.Para uma boa comunicação interpessoal é preciso o uso de frases muito bem elaboradas, complexas, e utilizando-se de uma linguagem culta e formal. 
III.As atitudes e pensamentos humanos são imutáveis, por isso, existem relacionamentos interpessoais conflituosos.

Qual(is) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?
Alternativas
Q4213020 Relações Humanas
A ação do agente é um trabalho comunicativo e de educação. Quando a comunicação é baseada em signos, independente da linguagem falada, ela é: 
Alternativas
Q4203658 Relações Humanas
O trabalho educativo em instituições pressupõe a capacidade do profissional de formar vínculos saudáveis tanto com as pessoas atendidas como com a equipe de trabalho. Qual seria um tipo de vínculo adoecedor? 
Alternativas
Q4201657 Relações Humanas
Leia com atenção cada uma das assertivas abaixo:
I – É o conjunto de normas que fundamenta a consciência profissional de um trabalhador no exercício de sua função.
II – Fornece imperativos de boa conduta e integridade profissional.
III - Auxilia de forma concreta tanto no tratamento do público quanto em termos de relações humanas no ambiente de trabalho.
As três assertivas mostradas no enunciado se referem a um único conceito. A alternativa que traz de forma CORRETA o conceito em questão é:
Alternativas
Q4170353 Relações Humanas
A busca por relações interpessoais harmoniosas conduz o indivíduo para práticas que as favoreçam, como por exemplo:
Alternativas
Q4165163 Relações Humanas
Em um time de futebol é importante que os jogadores se ajudem na hora das dificuldades.

Essa frase afirma que, entre os jogadores, deve haver
Alternativas
Q4164943 Relações Humanas
Algumas atitudes de motoristas educados são:
Alternativas
Q4161189 Relações Humanas
Considerando-se a apresentação pessoal, assinalar a alternativa CORRETA: 
Alternativas
Q4159670 Relações Humanas
A ética profissional refere-se a princípios que regem o comportamento de um trabalhador e da sua equipe no ambiente de trabalho. São exemplos de atitudes éticas:

I. Responsabilidade para saber gerar seu próprio trabalho e cumprir os prazos estabelecidos.
II. Gerenciamento de tempo para cumprir prazos, marcar compromissos ou reuniões e, ainda, chegar pontualmente no ambiente de trabalho para iniciar o expediente.
III. Honestidade para ser verdadeiro com os colegas e os superiores, informando sobre eventuais problemas e reconhecendo os erros, quando for necessário;
IV. Trabalho em equipe para conviver com os colegas e manter uma comunicação eficiente.

São corretas as afirmativas:
Alternativas
Q4159062 Relações Humanas
Qual atitude adequada de um calceteiro ao receber ofensas de um companheiro de trabalho alcoolizado? 
Alternativas
Q4158992 Relações Humanas
São exemplos de comportamentos adequados no trabalho: 
Alternativas
Respostas
461: A
462: E
463: C
464: A
465: B
466: D
467: A
468: D
469: C
470: D
471: B
472: A
473: C
474: D
475: D
476: B
477: A
478: D
479: C
480: C