As relações humanas no trabalho são fundamentais para a cons...

Alternativa correta: C - Valorizar e reconhecer publicamente as contribuições de cada membro da equipe.

Tema central: A questão aborda as relações humanas no ambiente de trabalho, um tema crucial para a manutenção de um clima organizacional positivo e produtivo. Entender essa dinâmica é essencial para quem busca cargos em setores que valorizam o trabalho em equipe e a colaboração.

Resumo teórico: As relações humanas no trabalho referem-se à interação entre indivíduos em um ambiente profissional. São fundamentais para promover uma atmosfera de respeito, cooperação e reconhecimento mútuo. De acordo com teorias de gestão e comportamento organizacional, como as de Elton Mayo e Abraham Maslow, um ambiente que valoriza as contribuições dos colaboradores resulta em maior satisfação e produtividade.

Justificativa da alternativa correta (C): Valorizar e reconhecer as contribuições dos membros da equipe é uma prática que fortalece as relações humanas. Quando os colaboradores são reconhecidos, sentem-se motivados e respeitados, o que melhora o clima organizacional e aumenta a produtividade. Isso está alinhado com a teoria das necessidades de Maslow, que destaca o reconhecimento como uma necessidade social e de estima.

Análise das alternativas incorretas:

A - Promover a competição constante entre os colegas de equipe: Embora a competição possa incentivar a melhoria individual, a competição constante pode gerar conflitos, desconfiança e um clima de hostilidade, prejudicando as relações humanas.

B - Encorajar o isolamento para aumentar a concentração individual: O isolamento pode limitar a comunicação e a troca de ideias, fundamentais para a inovação e o trabalho em equipe. As relações humanas se beneficiam do contato e da interação entre os colaboradores.

D - Desencorajar pausas durante o expediente para evitar distrações: Pausas são importantes para a saúde mental e física dos colaboradores. Elas ajudam a reduzir o estresse e aumentar a produtividade a longo prazo. Desencorajar pausas pode levar ao esgotamento e afetar negativamente o ambiente de trabalho.

E - Evitar a comunicação direta, optando por mensagens eletrônicas mesmo que a conversa direta seja possível: A comunicação direta é crucial para evitar mal-entendidos e fortalecer os vínculos entre os colaboradores. Confiar exclusivamente em mensagens eletrônicas pode criar barreiras e distanciamento.

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