Questões de Concurso Comentadas sobre relações humanas

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Q3882112 Relações Humanas
Assinale a afirmativa correta acerca da diferença entre equipes e grupos de trabalho.
Alternativas
Q3877439 Relações Humanas
A comunicação interpessoal é um fator que auxilia na redução e na solução de conflito. Há vários tipos de conflito e níveis de gravidade. Nesse sentido, há um que ocorre quando as partes percebem e compreendem que o conflito existe porque sentem que seus objetivos são diferentes dos objetivos dos outros e que existem oportunidades para interferência ou bloqueio. Esse tipo de conflito é chamado de:
Alternativas
Q3872757 Relações Humanas
A visita domiciliar é uma ferramenta essencial para o ACS. Durante essa atividade, a conduta mais adequada para um vínculo eficaz com a família é:
Alternativas
Q3870954 Relações Humanas
Nas relações humanas no trabalho, a capacidade do condutor de ambulância de expressar suas necessidades, opiniões e sentimentos de forma direta, honesta e adequada, sem violar os direitos dos colegas ou pacientes, caracteriza o comportamento:
Alternativas
Q3870934 Relações Humanas
Nas relações humanas no trabalho, a capacidade do condutor de ambulância de expressar suas necessidades, opiniões e sentimentos de forma direta, honesta e adequada, sem violar os direitos dos colegas ou pacientes, caracteriza o comportamento: 
Alternativas
Q3869160 Relações Humanas
Todas as alternativas a seguir apresentam comportamentos ideais no ambiente de trabalho, EXCETO: 
Alternativas
Q3869159 Relações Humanas
Todas as afirmativas a seguir sobre boas maneiras no local de trabalho estão corretas, EXCETO: 
Alternativas
Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: AMAZUL Prova: FGV - 2026 - AMAZUL - Técnico de Secretariado |
Q3850523 Relações Humanas
As reações ao conflito variam conforme dois fatores principais: (1) o grau de importância das interações para que cada parte alcance seus objetivos e (2) o grau de compatibilidade entre as metas envolvidas. Dependendo da combinação dessas dimensões, os grupos podem reagir de maneiras distintas, buscando evitar, ceder, competir, colaborar ou chegar a um compromisso.
Considerando essas diferentes reações ao conflito, caracteriza colaboração a situação em que
Alternativas
Q3831204 Relações Humanas
No ambiente de trabalho, as boas maneiras contribuem para a construção de relações saudáveis e produtivas. Com relação as boas maneiras no contexto profissional, analise as afirmativas abaixo.

I.Boas maneiras aplicam-se apenas a cargos de liderança.
II.As boas maneiras influenciam positivamente o clima organizacional e as relações de trabalho.
III.O excesso de formalidade substitui a necessidade de boas maneiras.


É CORRETO o que se afirma em:
Alternativas
Q3828948 Relações Humanas
Para promover relações humanas saudáveis no ambiente de trabalho, recomenda-se:
Alternativas
Q3817507 Relações Humanas
Nos jogos cooperativos, o objetivo central é: 
Alternativas
Q4034821 Relações Humanas

No ambiente de trabalho, as relações humanas são fundamentais para o desenvolvimento profissional e para o bom desempenho das atividades organizacionais. Elas envolvem respeito, cooperação, comunicação e empatia entre colegas, líderes e subordinados. Uma equipe que mantém relações saudáveis tende a ter maior produtividade, motivação e qualidade de vida no trabalho, enquanto a ausência desses elementos pode gerar conflitos, desmotivação e queda de desempenho.


Considerando esse contexto, assinale a alternativa correta.


Alternativas
Q4012162 Relações Humanas
A principal característica de um bom relacionamento interpessoal é: 
Alternativas
Q3998076 Relações Humanas
Manter um bom relacionamento interpessoal com colegas e líderes é essencial para o sucesso profissional e para a construção de um ambiente de trabalho harmonioso. Nesse sentido, algumas atitudes contribuem positivamente para as relações, enquanto outras podem comprometê-las.
Assinale a alternativa que representa uma atitude que prejudica o bom relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho:
Alternativas
Q3992489 Relações Humanas
A autogestão, as comunicações diretas, a autossuficiência e a agilidade são algumas vantagens da estrutura baseada em
Alternativas
Q3981612 Relações Humanas
Em uma nova equipe, Carla percebe que alguns colegas têm dificuldade para trabalhar com pessoas de idades e experiências muito diferentes. Para melhorar essa convivência, a atitude mais adequada é:
Alternativas
Q3981610 Relações Humanas
Durante uma reunião, João interrompe constantemente seus colegas, não permitindo que concluam suas ideias. Esse comportamento pode prejudicar as relações humanas no ambiente de trabalho porque: 
Alternativas
Q3980799 Relações Humanas

As relações humanas no trabalho referem-se às interações entre os profissionais dentro das organizações. Seja de colegas de trabalho ou entre líderes e liderados. Com base nessa premissa, analise os itens subsequentes:



I. Para que as relações humanas no trabalho sejam mais eficazes é necessário saber lidar com as outras pessoas de maneira diferenciada.


II. Nas instituições, os processos interpessoais são influenciados mais pela qualificação técnica dos membros do que por suas habilidades de comunicação.


III. A qualidade dos serviços prestados por uma instituição é influenciada pelo relacionamento entre os colaboradores.



Assinale a opção correta.

Alternativas
Q3980287 Relações Humanas
A empatia é uma habilidade essencial para construir um ambiente de trabalho saudável. Qual das situações a seguir reflete uma atitude empática?
Alternativas
Q3980285 Relações Humanas
O trabalho em equipe é essencial para alcançar objetivos organizacionais. Pode-se afirmar como uma postura colaborativa dentro de uma equipe: 
Alternativas
Respostas
41: A
42: A
43: B
44: D
45: D
46: E
47: A
48: B
49: C
50: D
51: B
52: D
53: B
54: D
55: E
56: C
57: C
58: D
59: B
60: A