Questões de Psicologia - Recrutamento e Seleção para Concurso - Página 28

Q2932492

Ano: 2008 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2008 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q2932492 Psicologia

A melhor maneira de conceituar seleção é representá-la como uma comparação entre duas variáveis, que são

A

o pacote de benefícios a ser oferecido pelo mercado e a análise das políticas de recursos humanos das empresas concorrentes.

B

a necessidade de mão-de-obra do mercado e o número de vagas existentes na empresa.

C

a análise das descrições de cargos e a política salarial aplicada pela empresa.

D

os requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das características dos candidatos que se apresentam para disputá-lo.

E

o número de vagas existentes na empresa e o número de candidatos que manifestaram interesse pelas vagas disponíveis.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2932457

Ano: 2008 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2008 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q2932457 Psicologia

No processo de seleção, a técnica da entrevista constitui a prática mais utilizada. Dentre os diversos modelos, temos a entrevista diretiva, que

A

é fundamentada numa relação dialética, em que o entrevistador tem papel fundamental de dirigir as respostas do candidato para aquilo que pretende investigar. Neste tipo de entrevista há baixa participação do candidato, pois prevê a capacidade de testar o grau de resiliência deste para lidar com conflitos presentes na futura atividade que virá a ocupar na empresa.

B

possui um roteiro pré-estabelecido, no qual o entrevistador faz perguntas padronizadas e previamente elaboradas no sentido de obter respostas definidas e fechadas.

C

pressupõe total liberdade do entrevistado e do entrevistador, para que possam, por meio de um diálogo livre, obter informações mútuas sobre suas expectativas e interesses.

D

possui um roteiro previamente estabelecido de perguntas que identificam as competências necessárias, para que o candidato tenha sucesso na função que se propõe a executar.

E

determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, perguntas ficam a critério do entrevistador.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q1205773

Ano: 2008 Banca: AOCP Órgão: ELETROBRAS

Q1205773 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta a frase que melhor define a Seleção de Pessoal.

A

Um processo de comparação e de escolha.

B

Um processo de escolha e treinamento dos futuros funcionários.

C

Um processo que propicia maior motivação aos futuros funcionários.

D

Um processo de classificação de cargos e salários mais justos.

E

Um processo de avaliação de desempenho e desligamento de funcionários.

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Q160657

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q160657 Psicologia

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