Dentre as alternativas abaixo, qual delas sinaliza uma vantagem do recrutamento interno?

Existem diferenças significativas na forma atual de captar e selecionar os novos colaboradores de uma organização de trabalho, quando comparadas às formas praticadas nos anos 80 e 90. Uma das práticas adotadas para captação e seleção é a

Segundo Pitão e Chiavenato, o processo seletivo na administração pública surge igualmente da mesma necessidade de uma administração privada, onde escolhem-se pessoas que desejam como funcionários e as pessoas escolhem as organizações que desejam trabalhar. Sobre o processo de seleção na administração pública, assinale com (V) para as alternativas verdadeiras e com (F) para as alternativas falsas:

( ) As vagas na Administração Pública surgem através de editais para concursos públicos.

( ) Os editas são elaborados pelos Gerentes de Recursos Humanos de cada órgão público, de acordo com as suas necessidades e demandas. Faz-se a analise dos cargos a serem preenchidos, fazendo assim, uma relação candidatos-vagas.

( ) No processo de seleção na Administração Pública pode-se utilizar, em alguns casos, o recurso de indicação direta para a vaga e/ou órgão a ser ocupado. Ficando a pessoa dispensada de passar pelo processo do concurso público.

( ) O processo de recrutamento na Administração Pública ocorre após a autorização dos órgãos de planejamento municipais, estaduais e ou federais, através da publicação em Diário Oficial para que se mantenha o principio da publicidade e da legalidade.

( ) Para o processo de seleção na administração pública, dependendo da área de atuação, podem ser utilizados recursos e técnicas como: provas escritas, redações, provas práticas, testes de aptidão física, exceto testes psicológicos.

Assinale a sequência correta:

Leia as afirmações seguintes:

I. O recrutamento interno aumenta o capital intelectual com a inclusão de variados conhecimentos e destrezas.

II. O recrutamento interno proporciona o questionamento e a quebra de paradigmas.

III. O recrutamento interno é considerado um fator de aumento de absenteísmo em uma organização.

IV. O recrutamento interno motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.

Está correto o que se afirma em:

A respeito do recrutamento de pessoas para recursos humanos de uma empresa, pode-se afirmar sobre os candidatos, para qualquer que seja o cargo especificado, que estes poderão:

I. Estarem aplicados.

II. Estarem empregados.

III. Estarem desempregados.

Está(ão) correta(s) a(s) alternativa(s)