Antunes, de 15 anos de idade, saiu de casa aos 10 anos de idade, depois de uma briga física com o pai. Desde então, Antunes mora na rua. O relato a seguir foi feito por ele.
    “Eu sei que não sou santo, mas, também, nem poderia. Cresci vendo meu pai chegar bêbado em casa, bater na minha mãe e nos meus irmãos. Nunca suportei o que ele fazia com a gente. Eu era bem pequeno quando comecei a me dar conta de tudo. Quando eu tinha 10 anos, ele chegou muito diferente em casa, parecia que não tinha sido só a bebida dessa vez. O cheiro era muito forte. Muito tempo depois, quando já morava na rua, me dei conta do que era. A primeira vez que eu senti o cheiro, lembrei logo do dia que apanhei do meu pai e fugi de casa. Hoje cheiro cola todo dia e, a cada vez, preciso de mais. Não consigo viver sem. Já tentei parar, mas não consigo. Deixei de estudar e fazer minhas coisas por conta disso. Sei que isso vai acabar mal, mas, hoje, é o que mata minha fome, minha sede e a saudade que sinto da minha mãe e dos meus irmãos” (sic). 
Considerando esse caso clínico hipotético, o DSM-5, a CID-10 e as contribuições da psicopatologia, assinale a opção correta.  

Levando em consideração as contribuições da psicopatologia, o Manual Diagnóstico e Estatístico dos Transtornos Mentais (DSM-5) e a Classificação Internacional das Doenças (CID-10), assinale a opção correta. 

Acerca da organização da Rede de Atenção Psicossocial no âmbito dos níveis de complexidade do Sistema Único de Saúde e as diretrizes de humanização, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(_) O Centro de Atenção Psicossocial constitui-se como um serviço de caráter comunitário, sendo o articulador estratégico da rede e da saúde mental no território.

(_) A promoção da saúde mental na atenção primária limita-se ao encaminhamento sistemático de casos de sofrimento psíquico leve para unidades de internação hospitalar.

(_) O acolhimento com classificação de risco é uma ferramenta que visa garantir o acesso por ordem de chegada, desconsiderando vulnerabilidades subjetivas dos usuários.

(_) A reabilitação psicossocial busca a inclusão social e a autonomia dos sujeitos por meio de estratégias como oficinas terapêuticas e cooperativas de trabalho.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

A Psicologia Organizacional e do Trabalho estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações para promover o bem-estar e a produtividade. Considerando o conceito de contrato psicológico de trabalho, assinale a alternativa correta.

O absenteísmo é um fenômeno complexo que reflete tanto questões de saúde individual quanto disfunções no ambiente de trabalho. Sobre o manejo e a análise do absenteísmo nas instituições públicas, assinale a alternativa correta.

Acerca das distinções conceituais entre treinamento e desenvolvimento de pessoas no contexto das competências profissionais em psicologia, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:


(__)O treinamento é um processo de curto prazo que visa a aquisição de habilidades específicas para o desempenho imediato de uma tarefa ou função.

(__)O desenvolvimento de pessoas foca no crescimento pessoal e profissional a longo prazo, preparando o indivíduo para desafios e cargos futuros.

(__)A avaliação de eficácia do treinamento limita-se à verificação da satisfação dos participantes com o coffee break servido durante o evento presencial.

(__)O Levantamento de Necessidades de Treinamento deve considerar as lacunas de competências identificadas na avaliação de desempenho e nos objetivos da organização.


Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

Considerando o processo de mudança organizacional e as resistências dos colaboradores frente a novos modelos de gestão em psicologia hospitalar, analise as afirmativas a seguir.

I.O descongelamento é a etapa inicial da mudança na qual se busca reduzir as forças que mantêm o comportamento organizacional no estado atual.

II.A resistência à mudança é um fenômeno puramente individual e consciente, decorrente exclusivamente da falta de inteligência emocional do servidor concursado.

III.A comunicação transparente e a participação dos funcionários no planejamento da mudança são estratégias eficazes para mitigar o medo e a incerteza.

Está correto o que se afirma em:

Acerca dos desafios e estratégias para a inclusão e integração de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e o papel do psicólogo, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)A integração bem-sucedida exige a remoção de barreiras arquitetônicas e também de barreiras atitudinais presentes na cultura organizacional.

(__)O psicólogo deve focar exclusivamente nas limitações físicas do funcionário, impedindo que ele participe de treinamentos de liderança com os demais colegas.

(__)A metodologia do Emprego Apoiado visa fornecer suporte personalizado ao trabalhador com deficiência e à equipe para garantir a retenção e o desenvolvimento.

(__)A lei de cotas é a única medida necessária para garantir a dignidade no trabalho, dispensando adaptações nas tarefas ou no ambiente socioprofissional.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

A psicopatologia fenomenológica busca compreender as alterações da consciência e das funções psíquicas a partir da experiência vivida pelo sujeito. Sobre a semiologia dos transtornos mentais graves e a desagregação do pensamento, assinale a alternativa correta.

Acerca das etapas e dos fundamentos do processo de psicodiagnóstico clínico em psicologia, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)O psicodiagnóstico é um processo científico, de tempo limitado, que utiliza técnicas e testes psicológicos para compreender a personalidade e sintomas.

(__)O enquadramento ou 'setting' refere-se exclusivamente ao valor das sessões e ao número de testes que serão aplicados durante a entrevista inicial de anamnese.

(__)A devolução dos resultados é a etapa final obrigatória na qual o psicólogo compartilha suas conclusões com o paciente ou responsáveis de forma compreensível.

(__)O uso de instrumentos projetivos, como o Teste de Rorschach, veda a utilização simultânea de inventários objetivos de personalidade na mesma avaliação.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

O funcionamento eficaz das equipes de trabalho depende de processos de coesão e da maturidade do grupo. No que diz respeito às fases de desenvolvimento de grupos propostas por Tuckman, assinale a alternativa correta.

A Qualidade de Vida no Trabalho engloba tanto os aspectos de saúde e segurança quanto as dimensões de satisfação e realização profissional. Sobre os modelos de Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a alternativa correta.

No âmbito das psicoterapias de orientação cognitivo-comportamental, o psicólogo utiliza diversas técnicas para a reestruturação cognitiva e modificação de padrões desadaptativos. Sobre a técnica do questionamento socrático, assinale a alternativa correta.

Os conflitos organizacionais podem ser funcionais ou disfuncionais, dependendo de como são manejados. Sobre as táticas de resolução de conflitos interpessoais no trabalho, assinale a alternativa correta.

A mediação de conflitos no trabalho é uma intervenção técnica que visa restaurar a comunicação e facilitar acordos entre as partes em disputa. Sobre o papel do mediador, assinale a alternativa correta.

As teorias de personalidade oferecem diferentes modelos para a compreensão do funcionamento psíquico e do comportamento humano. No que diz respeito à perspectiva psicanalítica freudiana clássica e a estrutura do aparelho psíquico, assinale a alternativa correta.

Considerando as teorias da motivação e os estilos de liderança na gestão de serviços de psicologia, analise as afirmativas a seguir.

I.Segundo a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, os fatores higiênicos (como salário e ambiente) evitam a insatisfação, mas não são suficientes para gerar motivação duradoura.

II.A liderança transformacional caracteriza-se por líderes que inspiram os seguidores a transcenderem seus próprios interesses em prol dos objetivos da organização e do grupo.

III.A comunicação interpessoal eficaz na organização deve ser restrita ao fluxo descendente, proibindo qualquer tipo de feedback ou comunicação lateral entre as equipes.

Está correto o que se afirma em:

O manejo psicoterápico de pacientes com Transtorno de Personalidade Borderline exige estratégias específicas para lidar com a desregulação emocional e a impulsividade. Sobre a Terapia Dialética Comportamental nestes casos, assinale a alternativa correta.

A qualidade no atendimento ao público em instituições de saúde exige do psicólogo a compreensão da subjetividade do usuário e a aplicação de técnicas de comunicação eficazes. Sobre os princípios da Política Nacional de Humanização no acolhimento, analise as afirmativas a seguir.

I. O acolhimento deve ser compreendido como uma postura ética que implica a escuta qualificada e o compromisso de resposta às demandas de saúde trazidas pelo cidadão.

II.  A qualidade do atendimento é garantida pela rigidez nos protocolos burocráticos, impedindo que o profissional adapte o diálogo às necessidades específicas do paciente.

III. A ambiência e a gestão democrática do trabalho são fatores que impactam diretamente na percepção do usuário sobre a resolutividade e a dignidade do serviço prestado.

Está correto o que se afirma em:

Considerando o impacto do turnover ou rotatividade de pessoal na saúde mental dos trabalhadores e na dinâmica organizacional, analise as afirmativas a seguir.

I.A alta rotação de pessoal pode gerar sobrecarga de trabalho para os membros remanescentes da equipe e prejudicar a continuidade dos processos terapêuticos.

II.O índice de rotatividade deve ser calculado apenas com base no número de demissões voluntárias de funcionários que possuem mais de dez anos de serviço público.

III.O diagnóstico dos motivos da rotatividade, realizado por meio de entrevistas de desligamento, permite ao psicólogo identificar falhas na gestão e no clima laboral.

Está correto o que se afirma em: